Flash FPT - Préparation Concours Fonction Publique Territoriale

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Aujourd'hui, nous décortiquons le défi de la gestion de l'eau, du « Plan Eau » aux compétences GEMAPI en passant par le rendement des réseaux et les conflits d'usage au sein du service public local. Face au réchauffement climatique et aux exigences budgétaires examinées par la cour des comptes, maires et présidents d'EPCI sont en première ligne. Que vous prépariez le concours de redacteur, technicien ou attache, maîtriser ces enjeux environnementaux et financiers est un passage obligé pour réussir votre examen écrit et faire la différence lors de votre entretien oral dans la fonction publique territoriale.
Pour vos fiches de cours et de revision, retenez les priorités fixées pour la territoriale :
L'objectif de sobriété : Réduire de 10 % les prélèvements d'eau pour préserver les nappes phréatiques.

La lutte contre les fuites : Alors que 20 % de l'eau potable est perdue dans les réseaux, l'usage de capteurs connectés et de l'intelligence artificielle devient incontournable. Les investissements sont scrutés par la cour des comptes et les chambres régionales des comptes.

Un point institutionnel essentiel pour votre preparation concours :
Le transfert aux EPCI : Les compétences Eau et Assainissement sont gérées à l'échelle du bassin versant pour optimiser les coûts.

La GEMAPI : La Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations protège contre les crues et restaure les zones humides.

Deux leviers majeurs pour transformer le service public :
La tarification progressive : Prix réduit pour les besoins vitaux et tarif majoré pour les consommations de confort.

La REUT (Réutilisation des Eaux Usées Traitées) : Recyclage des eaux en sortie de station d'épuration pour l'arrosage et le nettoyage.

Si le jury vous demande : "Peut-on financer la réparation des réseaux par les impôts locaux ?", la réponse est NON. Rappelez la règle budgétaire stricte : "L’eau paie l’eau". Le service est un budget annexe financé par les usagers, une règle de régularité financière constamment contrôlée par la cour des comptes.

Management public et modernisation de l’administration : comment montrer au jury que vous pensez déjà en manager ? Dans ce grand format Flash FPT d’environ 15 minutes, vous révisez les notions de management, de qualité de vie au travail et d’évaluation des politiques publiques les plus attendues aux concours territoriaux.
AU PROGRAMME
• Du chef de service au manager public : fin du modèle pyramidal, styles directif, participatif et délégatif, reconnaissance, RIFSEEP, entretien professionnel, être bienveillant et exigeant.
• Qualité de vie et conditions de travail : risques psychosociaux,DUERP, les six familles du rapport Gollac, télétravail, préventionprimaire, secondaire et tertiaire.
• Évaluer et moderniser : culture des résultats, LOLF, indicateurs,les cinq critères d’évaluation, droit à l’erreur, simplification, France Services et dématérialisation.
EN PLUS DANS CET ÉPISODE
Un cas pratique d’oral sur un service de 25 agents confronté àl’absentéisme (écouter, diagnostiquer, agir, suivre), les quatrepièges classiques du jury et un exercice de deux minutes à voixhaute : « Un manager public peut-il être à la fois bienveillant etexigeant ? ».
POUR QUI ?
Pour toutes les personnes qui préparent un concours de la fonction publique territoriale : attaché ou ingénieur en catégorie A, rédacteur ou technicien en catégorie B. Utile pour l’épreuveécrite comme pour l’oral et l’entretien avec le jury.
NOTIONS CLÉS ABORDÉES
management public, styles de management, RIFSEEP, entretien professionnel, qualité de vie et des conditions de travail, risques psychosociaux, DUERP, télétravail, LOLF, évaluation des politiques publiques, droit à l’erreur, France Services.
LA FICHE DE RÉVISION
La fiche récapitulative de l’épisode (définitions, grillesd’analyse, critères d’évaluation et pièges du jury) estdisponible dans votre espace abonné.
Flash FPT, le coach audio de poche : mémorisation express pour les concours de catégories A et B. Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains grands formats.
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Aujourd'hui, nous décortiquons ce modèle inspiré des entreprises libérées et son adaptation au secteur public local. Pour un candidat aux examens de catégorie A et B en 2026, l'administration libérée n'est pas une simple mode : c'est une réponse concrète aux lourdeurs bureaucratiques, à la perte de sens et aux défis d'attractivité RH. En supprimant les contrôles superflus et en misant sur la confiance, certaines collectivités transforment l'expérience usager et l'engagement des équipes. Que vous postuliez comme rédacteur, technicien, ingénieur ou attaché, ces concepts d'organisation et de management sont incontournables pour réussir votre examen écrit et briller lors de votre entretien oral.
1. Le principe de subsidiarité et l'aplatissement de la pyramide
Pour vos fiches de révision statutaires, retenez les piliers de cette philosophie d'organisation :
La subsidiarité ascendante : Partir du principe que l'agent de terrain est responsable et le mieux placé pour décider au plus près de l'usager.
La réduction des échelons : Aplatir la pyramide hiérarchique en supprimant les validations intermédiaires et le reporting permanent pour réallouer le temps au service public.
La confiance a priori : Remplacer le contrôle managérial rigide par une autonomie encadrée par des valeurs partagées.
2. Les applications concrètes en collectivité
À valoriser face au jury d'examen :
L'autonomie budgétaire de terrain : Déléguer la gestion d'enveloppes financières globales directement aux équipes opérationnelles.
Le recrutement collaboratif : Impliquer les équipes dans le choix de leurs futurs collègues pour renforcer la cohésion.
L'impact RH : Une hausse de l'innovation, un engagement accru des agents et une baisse significative de l'absentéisme.
3. Le nouveau rôle du manager : De contrôleur à facilitateur
Le passage à l'administration libérée exige une mutation posturelle :
Donneur de sens : Rappeler en permanence la finalité de l'action publique et l'intérêt général.
Facilitateur et coach : Lever les obstacles matériels et accompagner la montée en compétences des agents.
Le droit à l'erreur : Lâcher le contrôle implique d'accepter l'erreur pour favoriser l'apprentissage collectif.
4. Le point méthodologique pour votre oral de concours
Si le jury vous demande : "Peut-on tout libérer dans l'administration ?", montrez votre sens des réalités républicaines. Rappelez que l'administration est soumise au principe de légalité et au contrôle des deniers publics. Expliquez que la libération s'arrête là où commence la sécurité juridique et l'égalité de traitement des usagers. Le cadre territorial doit garantir cet équilibre : l'audace managériale au service du cadre républicain.

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Finances publiques locales : budget, fiscalité et dette, comment répondre avec assurance à ces questions des concours de la fonction publique territoriale ? Dans ce grand format Flash FPT d’environ 16 minutes, vous maîtrisez les mécanismes et les arguments qui font la différence devant le jury.

📌 AU PROGRAMME

▸ Le budget local : la règle d’or et l’équilibre réel, le contrôle du préfet et de la chambre régionale des comptes, section de fonctionnement et d’investissement, épargne brute et nette, DGF et FCTVA.

▸ La fiscalité locale : la suppression de la taxe d’habitation et sa compensation, le coefficient correcteur, la TVA transférée, la CFE et la taxe foncière, autonomie fiscale et autonomie financière.

▸ La dette : le ratio de désendettement, les plafonds de la loi de programmation de 2018 et la charte Gissler de bonne conduite des produits financiers.

🎯 EN PLUS DANS CET ÉPISODE

Un cas pratique d’oral sur un arbitrage budgétaire sous contrainte avec trois leviers d’action, les cinq pièges classiques du jury et un exercice de deux minutes à voix haute : « La suppression de la taxe d’habitation a-t-elle fait perdre leur autonomie financière aux collectivités ? ».

👥 POUR QUI ?

Pour toutes les personnes qui préparent un concours de la fonction publique territoriale : attaché ou ingénieur en catégorie A, rédacteur ou technicien en catégorie B. Utile pour l’épreuve écrite comme pour l’oral et l’entretien avec le jury.

🎧 CONTINUEZ VOTRE RÉVISION : LES PLAYLISTS FLASH FPT

▸ Budget et finances locales (épisodes sur le budget, la fiscalité et la dette) :
https://open.spotify.com/playlist/5vKQmONPsUmjh8QYKLLZbF

▸ Organisation territoriale (compétences des collectivités, rôle du préfet) :
https://open.spotify.com/playlist/49uWRItfRT765sjg9oc3ry

▸ Les fondamentaux de l’action publique (lois de Rolland, hiérarchie des normes) :
https://open.spotify.com/playlist/6w1YPOJXl1RNXVTjvU2x1z

▸ Enjeux contemporains (IA, cybersécurité, transition écologique) :
https://open.spotify.com/playlist/1gIDzGTQkuh9gCdUdjszzW

▸ RH et management public (statut, RIFSEEP, GPEEC) :
https://open.spotify.com/playlist/27xyZBOVY2uFkLxlHWvQeq

🔑 NOTIONS CLÉS ABORDÉES

budget local, règle d’or, équilibre réel, épargne brute, épargne nette, DGF, FCTVA, taxe d’habitation, autonomie financière, fiscalité locale, ratio de désendettement, charte Gissler.

📄 LA FICHE DE RÉVISION

La fiche récapitulative de l’épisode (définitions, ratios, calendrier de la réforme fiscale et pièges du jury) est disponible dans votre espace abonné.

Flash FPT, le coach audio de poche : mémorisation express pour les concours de catégories A et B. Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains grands formats.

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Aujourd'hui, nous décortiquons la fracture immobilière et les politiques publiques de l'habitat au cœur de nos territoires. Pour un candidat aux examens en 2026, la crise du logement dépasse largement la simple construction de bâtiment : c'est un enjeu majeur d'attractivité économique, de cohésion sociale et de continuité du service public. Quand les agents publics, les soignants ou les salariés ne peuvent plus se loger à proximité de leur lieu de travail, c'est toute l'organisation locale qui vacille. Que vous postuliez comme rédacteur, technicien ou attaché, maîtriser ces mécanismes est indispensable pour réussir votre examen écrit et briller lors de votre entretien oral.
1. La "tempête parfaite" de l'offre et de la demande en 2026
Pour alimenter vos fiches de révision statutaires, retenez les trois causes de la crise :
Le choc de l'offre : L'explosion des coûts de construction sous l'effet des normes environnementales (RE2020) et du prix des matériaux.
Le défi du ZAN : L'obligation du Zéro Artificialisation Nette qui impose de reconstruire sur la ville plutôt que de s'étaler sur les zones agricoles.
La mutation de la demande : Le vieillissement démographique et la hausse des ménages monoparentaux qui augmentent le besoin en logements.
2. La loi SRU et les quotas de logement social
L'outil de référence demeure la loi SRU (Solidarité et Renouvellement Urbain) :
Le quota de 25 % : L'obligation de maintenir 25 % de logements sociaux pour les communes de plus de 3 500 habitants sous peine de pénalités financières.
L'ingénierie urbaine : Face à la rareté du foncier en zone tendue, les maires doivent préempter, réhabiliter le bâti dégradé ou transformer des bureaux vides en logements conventionnés.
3. Les nouveaux outils d'intervention locale
Pour réguler le marché, le bloc local déploie des dispositifs juridiques et fiscaux innovants :
Le BRS (Bail Réel Solidaire) : La séparation du foncier et du bâti pour proposer des logements 30 à 40 % moins chers aux classes moyennes.
La régulation des meublés touristiques : Des quotas et compensations obligatoires pour limiter l'impact des plateformes type Airbnb en centre-ville.
L'encadrement des loyers : Le plafonnement des loyers en zone tendue pour freiner la spéculation immobilière.
4. Le point méthodologique pour votre oral de concours
Si le jury vous demande : "Le logement est-il une compétence communale ?", apportez une réponse nuancée. Rappelez que si l'État fixe le cadre juridique national, le bloc local (Commune et EPCI) pilote la
politique de l'habitat via le PLH (Programme Local de l'Habitat). Démontrez qu'en 2026, le logement est le lien direct entre attractivité économique et gestion des ressources humaines.