Economistas - Cofecon

Está no ar mais um episódio do podcast Economistas e o tema desta semana é o XXXII Prêmio Brasil de Economia. O programa reforça a importância da premiação e conversa com a coordenadora da Comissão de Educação do Cofecon, Kerssia Preda Kamenach, e com três vencedores da última edição do prêmio: Ladislau Dowbor (livro de economia), Luiz Gustavo Ismael Hellmann (artigo temático) e Felipe Marques Prado (monografia de graduação).

O Prêmio Brasil de Economia distribui um total de R$ 19 mil neste ano e tem inscrições abertas até o dia 14 de agosto.

Está no ar o episódio 185 do Podcast Economistas! A economista Michele Lins Aracaty e Silva fala sobre economia verde, bioeconomia e os caminhos para promover o desenvolvimento sustentável da Amazônia, abordando temas como preservação ambiental, inclusão social, mudanças climáticas e o protagonismo das comunidades tradicionais.

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego determina que as empresas identifiquem os chamados riscos psicossociais nos seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Problemas como burnout, ansiedade, assédio, sobrecarga e hiperconectividade deixaram de ser apenas temas de bem-estar e passaram a integrar a agenda da saúde e segurança do trabalho.
Neste episódio as psicólogas Mafalda Anderson e Suzana Tolfo e as economistas Janine Alves e Lucia dos Santos Garcia falam sobre os desafios trazidos pelas novas tecnologias, o papel das lideranças na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e os impactos econômicos do adoecimento mental.

Está no ar o episódio 183 do podcast Economistas! O economista Luiz Fernando de Paula fala sobre várias questões econômicas recentes, tendo como base o livro “Economia e Política no Contexto da Crise Atual no Brasil e no Mundo”, obra organizada em parceria com Fabiano Santos, Fernanda Feil e Rafael Moura.

Está no ar mais uma edição do podcast Economistas! No dia 26 de maio entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) que torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos das organizações. Com isso, fatores como estresse ocupacional, assédio moral e sexual, sobrecarga de trabalho, burnout, ansiedade e outras situações relacionadas ao adoecimento mental passam a integrar formalmente as políticas de prevenção e gestão de riscos das empresas.