Melhores Líderes by Pulses

Ao longo da temporada, diversos temas essenciais para lideranças foram abordados e, apesar de diferentes, todos eles têm algo em comum: o objetivo de gerar lideranças mais conscientes e integradas.

Para finalizar a temporada do podcast “Melhores líderes”, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave, contam com os colaboradores da Pulse para demonstrar a importância dos feedbacks, da confiança e dos rituais de gestão.

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O processo tradicional de análise de performance costuma ser odiado pelas lideranças, temido pelos colaboradores e, o pior de tudo, pouco eficiente e baseado em parâmetros antigos e pouco eficientes. Neste episódio do podcast “Melhores Líderes”, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave debatem os novos métodos de gestão e análise de performance, visando humanizar cada vez o relacionamento entre líderes e liderados.

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Quando pensamos em produtividade, o conceito clássico de entrega e realização normalmente é o que vem à mente, porém, quando se trata da relação entre líderes e liderados, por exemplo, a produtividade toma um novo sentido.

Focada muito mais na criação de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e saudável, a produtividade das relações se apresenta como uma grande aliada da liderança no impedimento de conflitos.

E, no episódio #06 do nosso podcast “Melhores Líderes”, nós, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave, conversamos sobre o papel da liderança na construção de um relacionamento estável entre colaboradores.

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O conflito é inerente ao comportamento humano, principalmente quando se tem como cenário uma organização em que pessoas diferentes convivem todos os dias.

No quinto episódio do podcast “Melhores Líderes”, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave, debatem a gestão e a mediação de conflitos, usando conceitos como o triângulo dramático, para exemplificar situações do dia a dia e mostrar as melhores maneiras de liderar e agir em situações conflituosas.

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Neste episódio, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave falam sobre as diferenças entre clima, cultura, engajamento e motivação dentro de uma organização, especificando as principais diferenças entre esses tópicos, além da importância de uma análise contínua por parte de lideranças e a relevância da escuta constante, tanto do mercado interno, quanto dos colaboradores de uma organização.

Dê um play no quarto episódio e entenda melhor a diferença entre os tópicos, e a melhor forma de exercer a liderança.

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