Líder HD - Liderança em Alta Definição

Uma revolução está acontecendo e também uma nova forma de liderar.Nessa aula, vou falar sobre os novos desafios da liderança em um mundo acelerado, com inteligência artificial, equipes mais complexas, pressão por resultado, saúde mental em pauta e um mercado que exige líderes cada vez mais conscientes, estratégicos e preparados.Também vou mostrar por que muitos líderes estão tentando vencer um jogo novo com uma lógica antiga — mais esforço, mais controle, mais execução — quando o momento pede uma liderança de outro nível.Além disso, essa aula marca uma virada importante na história do IBL: vamos apresentar uma nova fase do nosso trabalho e lançar o MLA — Mentoria de Liderança Avançada.Link para compra do MLA: https://iblbrasil.com/mla/

Você passa os dias tentando descobrir como motivar a sua equipe? Eu preciso te dar um alerta: se você está focado em prêmios, bônus e recompensas financeiras, você já perdeu a corrida na largada.
Neste episódio, eu trago dados científicos profundos, incluindo um experimento clássico de Princeton e a mais recente pesquisa global da Gallup para provar que a motivação externa tem um poder de conexão baixíssimo. Você vai descobrir o dado assustador de que 62% dos trabalhadores no mundo fazem apenas o mínimo necessário, e 15% trabalham ativamente contra as empresas.
E o principal culpado? A liderança imediata. Vou te mostrar por que você deve parar de focar em "o que pagar" e começar a remover o que drena a energia das pessoas: o microgerenciamento e a falta de autonomia.
O que você vai aprender hoje:
O Paradoxo de Princeton: Por que o grupo que não recebeu prêmios em dinheiro performou melhor.
Motivação Extrínseca vs. Intrínseca: Como a gamificação da remuneração funciona (o caso Uber) e como ativar o desejo interno de realizar.
O Perigo da Competição: Por que ambientes competitivos são hostis e destroem o pertencimento.
O Propósito Maior: Como conectar pessoas com a visão e o significado, gerando resiliência real.
Você não controla a motivação de ninguém, mas controla as condições do ambiente. Se você quer parar de atrapalhar seu time e começar a gerenciar o clima intencionalmente, assista agora.

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Dia 23 de junho, às 20h, vou fazer um encontro ao vivo, online e gratuito: Liderança Avançada. Será uma virada importante na nossa história e o início de uma nova fase do IBL, com o lançamento do MLA — Mentoria de Liderança Avançada.

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Ele vendeu mais de 400 milhões de discos. Reinventou a música, a dança e o entretenimento. É considerado por muitos o maior artista de todos os tempos.
E passou a vida inteira sem saber quem era.
Nesse episódio, eu uso a história de Michael Jackson — e o filme recém-lançado sobre sua vida — para falar sobre um dos padrões mais invisíveis e destrutivos da liderança: o emaranhamento emocional. Quando um pai, um chefe ou um líder ocupa tanto espaço na vida de alguém que essa pessoa perde a capacidade de desenvolver a própria identidade e a própria autonomia.

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O maior aprendizado que eu tive nos últimos meses não veio de nenhum guru ou livro de gestão. Veio de um algoritmo. E o que ele me ensinou sobre como conduzir pessoas mudou tudo que eu pensava sobre resultados e afeto no ambiente corporativo. Veja o vídeo por completo e deixe sua opinião.
A inteligência artificial está cada vez mais presente em nosso dia a dia, e o aprendizado mais valioso que ela oferece para a liderança vai muito além da tecnologia. Este vídeo te surpreenderá ao mostrar como o impacto da IA na cultura organizacional pode mudar a forma como vemos o desenvolvimento pessoal e o crescimento pessoal. Descubra a lição inesperada que o chatgpt, e outras IAs, nos dão sobre o futuro do trabalho e como isso afeta a gestão de pessoas. 🤖✨
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