A Remuneração transformou minha carreira - feat. Liesly Siqueira & Elisa Amorim | QDU #244
Recebemos parte da comunidade Remuneração em Foco para a primeira edição do Outliers, um encontro realizado na sede da Carreira Muller que nasceu com a proposta de ser “fora da curva”. E foi mesmo! Convidamos uma das participantes, a Liesly Siqueira, para gravar o Quinto Dia Útil – e hoje você confere este episódio bem especial!Além de trazer um pouco do clima do evento Outliers, o episódio mergulha em questões que todo profissional de RH e remuneração precisa refletir: quando é a hora de desenvolver um projeto de remuneração na sua empresa? Qual é o “sinal de alerta” que mostra que algo precisa mudar? E depois que a necessidade aparece, como saber se dá para fazer dentro de casa?Esse papo é um convite para entender o que realmente importa na hora de estruturar uma política de remuneração – e o que pode ser a virada de chave entre o sucesso (ou o fracasso) de um projeto.
--------
1:26:51
--------
1:26:51
Os erros que esvaziaram o sentido do trabalho - feat. Paula Guimarães | QDU #243
O que deu errado nas empresas? Ou será que nada deu — e apenas mudamos demais, rápido demais? Convidamos Paula Guimarães, consultora de RH, professora, coach, mentora e conselheira, para refletir sobre essa (e outras) provocações. E o que recebemos foi uma conversa cheia de histórias reais, sensibilidade e bom humor. Certamente alguma delas vai cair como uma luva — ou, no mínimo, te inspirar.É um papo que questiona certezas, desafia o discurso do “time de alta performance” e convida a olhar com mais leveza para o corporativo — e para nós mesmos. Será que vale a pena investir em pessoas desmotivadas ou a demissão é o único caminho? Qual o risco de engajar as pessoas erradas? E será que as empresas têm tempo para lidar com tudo isso? Vem que vale a pena!Assista à uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/
--------
2:12:34
--------
2:12:34
Benefícios de saúde: o desafio crescente para empresas - feat. Thiago Torres | QDU #242
Depois da folha de pagamento, qual é o segundo maior custo da remuneração? O plano de saúde. E com um detalhe: enquanto salários dificilmente crescem dois dígitos ao ano, os planos sobem 10, 15, até 20%. Isso significa que o tema está ganhando cada vez mais peso nas despesas das empresas – e que toda escolha pode ter um grande impacto. Esse é um dos motivos pelos quais trouxemos o Thiago Torres, fundador da Pipo Saúde, para a bancada do Quinto Dia Útil. Este papo é sobre saúde, é sobre remuneração – mas também é sobre empreendedorismo. É sobre criar um projeto do zero, buscar investidores, montar e enxugar times, encarar desafios de mercado e desenvolver resiliência para continuar. Só vem!
Muita gente ainda associa saúde mental a algo negativo – “está doente” – ou, no máximo, a um estado neutro, em que “se não há problema, está tudo bem”. Mas cuidar de saúde mental também é cuidar de performance. Já imaginou a diferença que faria se a sua empresa pudesse cultivar (ainda mais) os aspectos positivos de saúde mental? Estamos falando de produtividade real, times engajados, inovação constante, relações mais saudáveis e, acima de tudo, pessoas que se sentem plenas e felizes no trabalho – em outras palavras: POTÊNCIA.Como chegar lá? Assim como músculos físicos, também temos “musculaturas internas” que podem – e devem! – ser fortalecidas. Neste episódio, apresentamos 5 delas! Não existem atalhos no desenvolvimento humano: existem caminhos. Vem conhecer quais são eles!
--------
2:00:13
--------
2:00:13
Lições de liderança em crises reais - feat. Marcelo Arantes & Rogério Pedace | QDU #240
Este episódio mistura boas histórias com inspiração pura para quem é – ou quer ser – líder. Falamos sobre a importância de gostar genuinamente de pessoas, abrir espaço para que os liderados alcem voo… mas, acima de tudo, sobre como agir quando tudo vai bem – e, principalmente, quando a maré vira. Já parou para pensar no que você faria em um momento de crise?É comum que, diante da pressão, muitos prefiram sair de cena – seja para evitar o estresse ou proteger a própria imagem. Mas esse não foi o caminho do nosso convidado. Marcelo Arantes enfrentou várias crises corporativas e, em todas elas, decidiu ficar. Além de conduzir sua equipe em meio à turbulência, ainda chamou para si grandes responsabilidades. Vem ouvir essas histórias contadas ao lado do Rogério Pedace, que acompanhou a trajetória!
O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.
Brasil