Quinto dia útil

Se existe um tema que sempre rende boas discussões, é Incentivo de Longo Prazo (ILP). São muitas mudanças, muitas opiniões, muitas dúvidas: ILP é uma ferramenta de alinhamento estratégico ou de retenção? O que ele realmente incentiva? Mede performance ou estimula comportamento? Quando o preço da ação sobe ou cai, isso significa necessariamente que a empresa criou ou destruiu valor? Para ajudar a destrinchar esse tema, o episódio de hoje recebe Vinícius Barcelos, especialista em Incentivos de Longo Prazo na PRIS. É uma conversa para quem quer ir além da teoria e conhecer dilemas reais.

Você tem marca pessoal. Seus colaboradores também. Enquanto as organizações investem em employer branding e atração de talentos, cresce dentro das equipes um grupo de profissionais que compartilha conhecimento, cria conexões, influencia decisões e amplia a visibilidade das marcas onde trabalham.
Recebemos Erih Carneiro, fundador da GOMBO, para falar sobre creator economy, employee advocacy, programas de embaixadores e uma provocação que pode (e deve) chegar à mesa de remuneração: se produzir conteúdo gera valor para a marca, como reconhecer e recompensar quem faz isso acontecer? E como as empresas estão enxergando esse movimento?

Durante boa parte da carreira, somos incentivados a nos aprofundar. Dominar um tema e nos tornar, de fato, especialistas naquilo que fazemos. E isso importa. Muito. Mas será que a especialização, sozinha, é suficiente para chegar às posições mais estratégicas das organizações? E em que momento o “repertório” passa a fazer a diferença? Essa é uma das reflexões deste episódio do Quinto Dia Útil.Recebemos Eduardo Nunes, executivo de pessoas com mais de 20 anos de experiência.

2026 marca o início do período de adaptação da reforma tributária no Brasil. E, enquanto muita empresa ainda trata o tema como algo “do fiscal”, a gente pergunta: o que muda, na prática, para contratação, folha, benefícios, terceirização e gestão de pessoas?
 
Neste episódio com o advogado tributarista Erik Bezerra, mergulhamos nos bastidores da reforma tributária brasileira. Conversamos sobre os riscos de mudanças feitas “a toque de caixa”, os efeitos que isso pode gerar para empresas e a necessidade de integrar áreas. Também entramos no desafio que muitas organizações ainda enfrentam: entender o tamanho da adaptação que vem pela frente.

O episódio de hoje é sobre cultura. Quantas decisões do dia estão moldando a cultura da sua empresa? Uma nova ferramenta escolhida, um processo criado, uma reunião recorrente... Será que no fim, tudo isso só gera esgotamento? A gente costuma falar de cultura como algo estratégico. Mas às vezes, grande parte dela nasce no automático. E é aí que mora um dos maiores desafios para quem trabalha com pessoas: se não dá para controlar a cultura… Como influenciar de verdade? Carolina Fernandes, Designer Organizacional e Sócia da Stretch, nos provoca sobre os ways of working (ou seja, nas formas como o trabalho é estruturado), sobre a autonomia dos times (ou a falta dela), a overdose de processos, as equipes que não se desenvolvem e muito mais.