Lições de liderança em crises reais - feat. Marcelo Arantes & Rogério Pedace | QDU #240
Este episódio mistura boas histórias com inspiração pura para quem é – ou quer ser – líder. Falamos sobre a importância de gostar genuinamente de pessoas, abrir espaço para que os liderados alcem voo… mas, acima de tudo, sobre como agir quando tudo vai bem – e, principalmente, quando a maré vira. Já parou para pensar no que você faria em um momento de crise?É comum que, diante da pressão, muitos prefiram sair de cena – seja para evitar o estresse ou proteger a própria imagem. Mas esse não foi o caminho do nosso convidado. Marcelo Arantes enfrentou várias crises corporativas e, em todas elas, decidiu ficar. Além de conduzir sua equipe em meio à turbulência, ainda chamou para si grandes responsabilidades. Vem ouvir essas histórias contadas ao lado do Rogério Pedace, que acompanhou a trajetória!
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Remuneração e pertencimento: o que aprendi nas grandes marcas - feat. Rodrigo Lakatos | QDU #239
Grandes marcas geralmente carregam algo que vai muito além de produtos ou serviços: existe uma história, uma narrativa, um DNA que dá sentido a tudo o que a empresa faz. Mas… como traduzir tudo isso para a área de remuneração?Neste episódio, mostramos que é possível levar essa essência de orgulho e pertencimento também para a construção de cargos, salários e job matching. Trazemos cases reais – como o famoso “cargo de Mosqueteiro” da Red Bull – e discutimos como transformar storytelling de marca em critérios técnicos que façam sentido para o negócio, sem perder a conexão com aquilo que torna a empresa única.E mesmo quando você acha que não tem um produto tangível, pode apostar: sempre existe algo a ser criado para fortalecer a marca e conectar as pessoas a essa história. Só vem!
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Quando a intenção transforma a cultura - feat. Thiago Souza | QDU #238
Podíamos começar falando da Lei de Cotas ou perguntando como anda a inclusão na sua empresa. Mas nada disso traduz a trajetória de Thiago Souza. Ao lado de sua esposa Bruna Noronha, ele mostra que não cabe em rótulos: nasceu com uma má-formação, e transformou desafios em conquistas inéditas. Participou da adaptação do prédio da Serasa, implantou o crédito consignado na folha de pagamento e fez a operação da Dell parar por 5 minutos. Neste episódio, você vai ouvir histórias, dar boas risadas e refletir sobre acessibilidade, cultura corporativa e o papel do RH na inclusão.
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Value Creation: ILP e remuneração estratégica - feat. Renan Prado & Mara Pereira | QDU #237
De forma leve, prática e cheia de exemplos, neste episódio mostramos como funciona o jogo dos investimentos: como os fundos assumem o controle de uma empresa ou conquistam um assento no conselho, como identificam oportunidades e desenham suas teses, como escolhem o CEO e montam toda a estrutura organizacional para fazer a estratégia acontecer.E, claro, exploramos os mecanismos de remuneração que sustentam essa lógica — principalmente os incentivos de longo prazo — e a distribuição de valor. É uma verdadeira aula sobre como a remuneração funciona nos bastidores do private equity.
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Entre a técnica e a prática: os dilemas da remuneração - feat. German Arciniegas | QDU #236
Você se sente mais confortável com planilhas ou em salas de reunião? Em Remuneração, dominar os números é só metade do caminho. A outra metade é influência, política, saber ler a sala e convencer quem toma as decisões. E isso não é nada fácil!Neste episódio, falamos sobre liderança, vulnerabilidade e os dilemas de equilibrar técnica e empatia no RH. Você vai conhecer um case real de um programa de equity que parecia perfeito… até que veio um ano ruim. O que você faria diante do board? Uma conversa leve, divertida e cheia de aprendizados para quem quer evoluir além da planilha.
O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.
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