A ciência da felicidade transforma empresas - feat. Vinícius Kitahara | QDU #251
O que é felicidade para você? Agora, de 0 a 10, o quanto você já estudou esse tema?Neste episódio, Vinicius Kitahara mostra que felicidade não é um conceito vago. É ciência. E é sobre o encontro entre ciência e prática que ele fala: por que o tema ganhou espaço no mundo corporativo, como está transformando times e lideranças e até como se calcula o ROI (Retorno sobre Investimento) da felicidade dentro das empresas.É um papo com cases, como o da Heineken, que nos últimos três anos registrou o maior faturamento e lucratividade da história da operação no Brasil. Vale muito a pena assistir!Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/
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Rota e risco: por dentro da mente de um diretor comercial - feat. Fernando Barbosa | QDU #250
Quem trabalha com RH e Remuneração sabe: algumas áreas podem dar “mais trabalho” que outras. O Comercial é uma delas — com exceções, variáveis, comissões, PLR... Ao mesmo tempo, é onde grande parte do resultado nasce e cresce. E aí surgem as perguntas:- Como equilibrar comissões, metas e margem sem desmotivar o time?- Até onde vão os gatilhos e exceções?- Como manter a “justiça interna” sem travar o negócio?E como um líder comercial interpreta tudo isso e aplica na prática?Neste episódio, você vai conhecer como Fernando Barbosa, Diretor Comercial da Sonepar Brasil, ajudou a desenhar a estratégia de Remuneração da empresa. Ele também compartilha momentos marcantes da sua carreira (como sua primeira venda e a evolução do faturamento), fala sobre liderança e detalha uma IA criada do zero para apoiar o processo de orçamento em vendas.Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/
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Presença, propósito e limites no mundo acelerado - feat. Ricardo Farah | QDU #249
Este é um episódio que reúne experiência, inovação e uma conversa que provoca reflexão. Recebemos um convidado com 38 anos de trajetória em mentoria, liderança e desenvolvimento humano — alguém que, além de formar líderes, decidiu transformar seu próprio conhecimento em legado por meio de uma Inteligência Artificial mentorativa, construída a partir de valores humanos.Falamos sobre crenças limitantes, sobre como elas se formam e nos influenciam, sobre padrões que repetimos sem perceber e sobre a dificuldade de enxergar o óbvio. Discutimos o básico que esquecemos e o porquê de reconhecer esses movimentos tão importantes — na carreira, na vida e dentro das organizações.É um episódio para quem quer compreender melhor seus comportamentos e encontrar caminhos mais conscientes para mudança.
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Lições do tênis dentro e fora da quadra - feat. Claudia Chabalgoity | QDU #248
O episódio de hoje acontece em um lugar inusitado: uma quadra de tênis. Gravamos ali porque queríamos sentir – e mostrar – o ambiente onde a performance acontece no corpo, na respiração, no silêncio... E ficou incrível. Nossa convidada é Claudia Chabalgoity, ex-tenista profissional, atleta olímpica e uma das maiores referências do tênis brasileiro. Nesta conversa, ela abre o jogo: fala sobre pressão, o desejo de vencer e, acima de tudo, o momento em que percebeu que precisava ressignificar tudo. Falamos sobre alto (e auto) rendimento, autoconhecimento e o que realmente impede alguém de atingir seu próprio potencial.
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Case Randoncorp: um papo sobre gestão de verdade - feat. Thamis Aline Zeni | QDU #247
Como começar a colocar inovação na pauta da liderança? E como fazer isso em um grupo com mais de 75 anos de história, 80 CNPJs, 36 unidades industriais e presença em mais de 125 países? A Randoncorp é referência global em transporte e mobilidade, mas o segredo da sua longevidade vai além da indústria. Está nas pessoas.E quem conta essa história é Thamis Aline Zeni, Diretora de Pessoas e Cultura, que lidera um movimento de transformação cultural e fala sobre o novo papel da liderança: não mais a do comando e controle, nem a do especialista – mas a liderança do vínculo.É um papo inspirador sobre propósito e o futuro das organizações que escolhem inovar sem perder a essência. Vem pra conversa!
O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.
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