Ideias em Movimento by Maria Augusta Orofino

Você já parou para pensar como o etarismo impacta silenciosamente as decisões nas organizações? Neste Podcast "Etarismo silencioso nas empresas", mergulhamos fundo nesse tema urgente e ainda pouco debatido com a participação da consultora organizacional Tania Maranha. Foi uma conversa onde falamos sobre exclusão invisível, vieses no recrutamento, cultura organizacional que desvaloriza a maturidade e como romper esse ciclo que penaliza quem tem mais de 50 anos. Se você trabalha com gestão de pessoas, inovação ou liderança, esse conteúdo é essencial. Vamos juntos transformar o preconceito em potência.

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados. Você já percebeu que as empresas mais inovadoras do mundo têm algo em comum? Uma cultura vibrante que respira criatividade, aprendizado contínuo e uma coragem inabalável para explorar o desconhecido. É esse o solo fértil onde as ideias disruptivas não apenas brotam, mas florescem.

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender com especialistas renomados da área e descobrir como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado. Não perca essa chance única de elevar seu planejamento estratégico a um novo patamar. 

Este podcast é o áudio do webinar que conversei com o Kaká Werá sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade. Ela desempenha um papel fundamental na compreensão de quem somos, enriquecendo nossa perspectiva do mundo e promovendo o respeito pela diversidade cultural e étnica.

Neste episódio converso com a Rachel Kleinubing sobre o Eneagrama nas organizações e como ele representa um caminho valioso para o autodesenvolvimento e a autoliderança. Esse sistema de personalidade oferece uma compreensão profunda dos indivíduos, suas motivações e comportamentos. Quando aplicado nas empresas, o Eneagrama pode promover um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente. Confira esse bate papo.