Metanoia Lab | IA, Liderança e Futuro do Trabalho

255 episódios

13 coisas que queria ter ouvido nos meus 20 e poucos anos!
23/10/2025 | 17min
Neste episódio da quinta temporada do Metanoia Lab, patrocinado pela Oi Soluções, o Andrea (andreaiorio.com) compartilha 13 aprendizados valiosos que ele gostaria de ter ouvido antes de chegar em seus 30 anos.
Ele reflete sobre a ilusão do sucesso imediato, a importância do foco e da priorização, e como a qualidade da vida está ligada à habilidade de ter conversas difíceis - entre outros pontos. Um episódio reflexivo e inspirador, que nasce das reflexões do Andrea na sua data de aniversário de 39 anos.
Ep. 205 | Augmentação além de automação: o verdadeiro diferencial das empresas na era da IA. Daron Acemoglu comentado por Andrea Iorio.
08/10/2025 | 13min
Neste episódio da quinta temporada do Metanoia Lab, patrocinado pela Oi Soluções, o Andrea (andreaiorio.com) analisa uma frase do Daron Acemoglu, economista e ganhador do premio Nobel da Economia em 2024, que nos explica que o impacto da IA vai muito além automação. De fato, o grande potencial está na augmentação - que como é discutido no episódio, não se trata de substituição, mas de amplificação da qualidade do trabalho humano.
Ep. 204 | Porque os Soft Skills dos líderes importam mais que nunca na era da IA? Tobias Lutke comentado por Andrea Iorio.
30/9/2025 | 15min
Neste episódio da quinta temporada do Metanoia Lab, patrocinado pela Oi Soluções, o Andrea (andreaiorio.com) analisa uma frase do Tobias Lutke, CEO do Shopify, que nos faz entender que o futuro do mercado de trabalho é contratar e desenvolver as equipes com base nas competências que a IA não sabe desempenhar. Por isso, no episódio o Andrea analisa mais em detalhe a importância dos Soft Skills, e explica o conceito de "nesting" das competências.
Ep. 203 | IA ir-responsável: porque nós humanos somos responáveis pela IA. Philippa Foot comentada por Andrea Iorio.
23/9/2025 | 13min
Neste episódio da quinta temporada do Metanoia Lab, patrocinado pela Oi Soluções, o Andrea (andreaiorio.com) analisa uma frase da Philippa Foot, uma filosofa inglesa, que traz a tona o desafio da responsabilização da IA. Hoje em dia, por 3 razões principais, a IA não pode ser feita responsável, e por isso o Andrea discute as estratégias necessárias para que nós humanos criemos uma cultura de responsabilização da IA.
Ep. 202 | Vergonh-IA: como sentir orgulho do que a IA faz para a gen.te. Dan Ariely comentado por Andrea Iorio.
16/9/2025 | 16min
Neste episódio da quinta temporada do Metanoia Lab, patrocinado pela Oi Soluções, o Andrea (andreaiorio.com) analisa uma frase do Dan Ariely, economista comportamental e autor do livro "Previsivelmente Irracional", que fala sobre o impacto negativo que a IA tem sobre o orgulho que temos de nosso trabalho, e o que fazer a respeito para não perder esse sentimento tão importante para o engajamento.

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Sobre Metanoia Lab | IA, Liderança e Futuro do Trabalho

"Metanoia" em Grego antigo significa "Mudar radicalmente a sua forma de pensar". E é disso que precisamos, no mundo digital, no mundo de hoje. Urgente. O Metanoia Lab, podcast autoral do Andrea Iorio, busca ser o seu laboratorio de transformação semanal. A cada episódio, que é publicado cada 4a feira as 8h30 da manhã, o Andrea analisa e comenta 3 frases dos maiores nomes de negócio e pensadores da era digital - entre os quais o Jeff Bezos, Simon Sinek, Sheryl Sandberg e Steve Jobs -, abordando os temas fundamentais a qualquer transformação em nossas empresas: liderança, competências profissionais, foco no cliente, inovação, Inteligência Emocional, e por aí vai. O Andrea é um economista italiano radicado no Brasil há 9 anos, onde foi Country Manager do Tinder e Chief Digital Officer na L'Oréal. Carrega na bagagem mais de 10 anos de experiência em empresas multinacionais de tecnologia, e compartilhar diariamente reflexões e provocações intelectuais com seus seguidores no Linkedin. Também é autor do livro “6 Competências da Transformação Digital”, que alcançou o número 1 entre os mais vendidos na Amazon na área de Gestão de Pessoas. A parte de produção e edição do Podcast é realizada pelo Rodrigo Lima.

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