ResumoCast | Livros para Empreendedores

O que acontece quando você coloca um cérebro de mamífero primitivo em um open-space corporativo com 120 e-mails não lidos?
David Rock, fundador do NeuroLeadership Institute, revela em "Seu Cérebro no Trabalho" por que profissionais brilhantes tomam decisões péssimas — e como reverter isso.
Neste episódio:
• O Palco de Quatro Atores — o cérebro de um PhD vira o de uma criança de 8 anos com duas tarefas simultâneas
• A Bateria que Drena — cada decisão te deixa mais vulnerável para a próxima
• O Ponto Goldilocks — não é o estresse que mata a performance, é o estresse de menos
• O Diretor — cinco dias de mindfulness = 50% mais imunidade
• O Modelo SCARF — seu cérebro trata uma crítica em reunião como um ataque de predador
• O Cérebro Social — quatro em cada cinco processos em repouso estão pensando em outras pessoas
"Mesmo o cérebro de um graduado de Harvard pode se comportar como o de uma criança de oito anos — basta pedir que ele faça duas coisas ao mesmo tempo."
📚 Livro: Seu Cérebro no Trabalho — David Rock (2009)
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E VOCÊ — qual o maior vilão da sua produtividade? Responda na enquete deste episódio.
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Comissão de vendas realmente aumenta vendas? A ciência diz sim — mas o mecanismo vai te surpreender.
Você provavelmente acredita que comissão funciona. A maioria dos gestores acredita. E a ciência confirma — mas com um asterisco enorme que muda completamente como você deveria usar esse sistema.
Uma meta-análise com 71.438 trabalhadores reais revelou que o pagamento por desempenho age por dois caminhos opostos no cérebro: um que aumenta a performance via motivação intrínseca, e outro que a reduz via pressão e ansiedade. O caminho positivo vence — mas por uma margem que depende inteiramente de como você apresenta a comissão para o seu time.
E é aí que está o ponto: a frase que você usa ao anunciar as metas já decidiu boa parte do resultado antes de qualquer venda ser feita.
🔬 Neste episódio você vai descobrir:
• Por que 50 anos de pesquisa sobre comissões estava medindo a coisa errada
• O paradoxo da espada de dois gumes: como o mesmo sistema motiva e destrói simultaneamente
• Por que culturas coletivistas (como o Brasil) respondem de forma diferente ao modelo americano de comissões
• A diferença entre comissão como "informação" vs comissão como "controle"
• O dado que ninguém fala: 300.000 trabalhadores dinamarqueses e 5,7% mais antidepressivos
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📄 Paper Original (Download Gratuito)
A cognitive evaluation and equity-based perspective of pay for performance on job performance
Autores: Chen Y, Zhang Z, Zhou J, Liu C, Zhang X, Yu T
Journal: Frontiers in Psychology (2023)
📥 Baixar PDF: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1039375
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E se a lealdade, a confiança e até a traição de espiões fossem apenas o resultado de rodar o mesmo software social? O que isso diz sobre o livre-arbítrio nas nossas relações?
Jack Shafer & Marvin Karlins revela em "Manual de Persuasão do FBI" algo que muda completamente como você pensa sobre este tema.
Neste episódio:
• A Fórmula da Amizade: A equação matemática que o FBI usa para transformar inimigos em espiões — e que você já usa sem saber
• O Botão Curtir — Sinais Amistosos vs Inimigos: Seu cérebro tem um detector de metal social que escaneia todo mundo em menos de 1 segundo
• A Regra de Ouro da Amizade: O segredo que o FBI usa para fazer espiões confessarem: fazer as pessoas se sentirem bem consigo mesmas
• Declarações Empáticas — A Fórmula 'Então Você...': A técnica de interrogatório que faz pessoas falarem sem perceber que você não disse nada
• O Efeito de Primazia — Como Palavras Criam Filtros Permanentes: Uma única palavra antes de você entrar numa sala pode definir como serão todas as relações dentro dela
• O Efeito Ben Franklin — Peça um Favor para Ser Mais Querido: Pedir ajuda faz as pessoas gostarem mais de você, não menos — e Benjamin Franklin descobriu isso 250 anos antes do FBI

📚 Livro: Manual de Persuasão do FBI - Jack Shafer & Marvin Karlins

🛒 Compre na Amazon: https://www.amazon.com.br/s?k=Manual%20de%20Persuas%C3%A3o%20do%20FBI%20Jack%20Shafer%20%26%20Marvin%20Karlins&tag=resumocast05-20
"Seu cérebro é como o detector de metal: constantemente avaliando seu ambiente, buscando sinais que indiquem coisas que você deveria abordar ou evitar, ou que são irrelevantes e podem ser ignoradas. Cientistas comportamentais passaram décadas descobrindo, catalogando e descrevendo os tipos de comportamento humano que o cérebro interpreta como sinais 'amistosos' ou 'inimigos'. Uma vez que saiba quais são os sinais, você será capaz de usá-los para fazer amigos e, como benefício colateral, manter longe pessoas indesejadas."
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E se a lealdade, a confiança e até a traição de espiões fossem apenas o resultado de rodar o mesmo software social? O que isso diz sobre o livre-arbítrio nas nossas relações? E VOCÊ, o que vai fazer com essa descoberta?
🤖 Este episódio foi produzido com assistência de inteligência artificial (pesquisa, roteirização e síntese de voz). Todo conteúdo passou por verificação humana e curadoria editorial.
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E se o segredo para criar o próximo iPhone não for uma ideia genial, mas sim uma falha espetacular?
Tony Fadell revela em "Criar" algo que muda completamente como você pensa sobre inovação. Antes de liderar a criação do iPod e iPhone, ele passou três anos na empresa mais influente que ninguém conhece... e fracassou espetacularmente.
Neste episódio:
• A Escola do Fracasso: Por que falhar na General Magic preparou Tony para criar o iPhone
• Analgésico vs. Vitamina: O teste brutal que separa boas ideias de grandes ideias
• Mil Músicas no Bolso: Como storytelling derrotou especificações técnicas
• Fuck Massages: Por que regalias em excesso destroem cultura
• Cultura = O Que Você Tolera: A verdade que nenhum CEO quer admitir
• CEO Babá vs. CEO Pai: O que separa líderes que protegem de líderes que constroem
📚 Livro: Criar - Um guia nada ortodoxo para criar produtos que fazem a diferença - Tony Fadell
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"As melhores lições vêm quando você está no limite da sua competência... e quando as coisas dão errado."
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Antes de criar qualquer produto, você precisa CRIAR a si mesmo. E VOCÊ, o que está construindo em você?
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E se o que você come no almoço pudesse aumentar seu risco de Alzheimer em 69%?
Um estudo com quase 400 mil pessoas descobriu algo perturbador: não é o diabetes nem a glicose em jejum que importa. É o pico de açúcar depois de comer.
Neste episódio, destrinchamos o paper "Disentangling the relationship between glucose, insulin and brain health", publicado em dezembro de 2025 no periódico Diabetes, Obesity and Metabolism.
O que você vai descobrir:
- Por que a glicose pós-refeição é mais perigosa que a glicose em jejum
- Como a Randomização Mendeliana prova causa e efeito (não apenas correlação)
- O mistério: por que o dano não aparece em exames de imagem do cérebro
- O que fazer na prática para gerenciar seus picos glicêmicos
O estudo utilizou dados de 357 mil participantes do UK Biobank e encontrou um odds ratio de 1.69 - ou seja, quase 70% mais risco de Alzheimer para quem tem picos de glicose mais altos depois de comer.
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📄 Paper Original (Download Gratuito)
Disentangling the relationship between glucose, insulin and brain health: A UK Biobank study
Autores: Mason AC, Fatih N, Sofat R, Rentsch CT, Smeeth L, Bhaskaran K, Chaturvedi N, Garfield V
🔗 DOI: 10.1111/dom.70353
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