Nortus

Nem sempre o que se aprende na universidade é o que a organização precisa. Neste episódio, Gilberto de Souza compartilha quais são as competências profissionais que fariam o profissional ter mais chance em um ambiente corporativo. Confira!

O que acontece quando uma consciência toca outra?
Quatro encontros entre pessoas que raramente se cruzam. 18 vozes da ciência, da arte e dos negócios em diálogos inéditos.
O primeiro episódio estreia em 5 de novembro, às 20h. Reserve seu lugar na estreia: www.nortus.com.br/ecosinaptico

Hoje vivemos um aumento da complexidade no aspecto social, tecnológico, econômico e ecológico. E como o RH acompanha essas mudanças? Na reflexão de hoje, o educador e cofundador da Nortus, Gilberto de Souza, vai falar sobre o novo papel dos recursos humanos nas organizações.

O engajamento da sua equipe está baixo? Na reflexão de hoje, Gilberto de Souza compartilha os seis fatores que impactam de forma negativa no engajamento das pessoas com as organizações.

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Você já notou que tem conversas que fluem super bem, enquanto outras são mais complicadas? Isso acontece porque cada pessoa tem um estilo de comunicação único. E uma pessoa argumentadora ama defender ideias e debater e nem sempre escuta o outro. Então, como se comunicar com esse perfil de pessoa?
A sócia e educadora, Mirieli Colombo, explica o que é rapport e como ajustar a sua comunicação para conseguir criar rapport com qualquer pessoa.

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O “quiet quitting” ou “demissão silenciosa" vai além do que só pedir demissão de uma organização. É como se a pessoa renunciasse silenciosamente ao trabalho, tendo um baixo nível de engajamento com aquilo que ela precisa realizar. Neste episódio, o educador e cofundador na Nortus, Gilberto de Souza, vai mostrar quais são os impactos da “demissão silenciosa” no mundo organizacional.
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