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Cette semaine, un peu de fébrilité et beaucoup d'émotions au moment d'entamer cette vingtième saison de Silence on joue, podcast lancé par Libération en septembre 2007. On commence donc cette émission un peu spéciale en annonçant les cinq étapes de la tournée du podcast : Rennes en octobre, Lyon en décembre, Epinal en février, Lille en mars et Marseille en avril. Mais pas vraiment le temps de s'attarder, car le programme est chargé après un été bien rempli en productions ludiques. On commence donc avec le nouvel épisode de la saga du studio français Asobo, Resonance : A Plague Tale Legacy. On y suit les aventures de Sophia, personnage secondaire marquant de l'opus précédent, qui part explorer l'île du Minotaure. On continue avec un des jeux les plus enchanteurs de l'année, Big Walk, qui propose simplement de partir ensemble, avec des ami·es, en randonnée sur une île remplie d'énigmes en tous genres. On termine avec le retour réussi du pirate Edward Kenway dans le remake d'Assassin's Creed Black Flag.

Jérémie Kletzkine, dans sa chronique jeux de société, nous parle de Flip 7 Vengeance.

Chapitres :
0:00 Intro
11:26 Les news
43:11 Resonance : A Plague Tale Legacy
1:19:21 La chronique jeux de société : Flip 7 Vengeance
1:25:47 Big Walk
1:54:32 La minute culturelle
1:59:22 Assassin’s Creed Black Flag Resynced
2:05:35 Et quand vous ne jouez pas, vous faites quoi ?

Retrouvez toutes les chroniques de jérémie dans le podcast dédié Silence on Joue ! La chronique jeux de société (Lien RSS).
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Silence on joue ! c’est l’émission hebdo de jeux vidéo de Libération. Avec Erwan Cario et ses chroniqueurs Patrick Hellio, Corentin Benoit-Gonin et Marius Chapuis.

CRÉDITS
Silence on joue ! est un podcast de Libération animé par Erwan Cario. Cet épisode a été enregistré le 25 juin 2026 sur Discord. Réalisation : Erwan Cario. Générique : Marc Quatrociocchi.
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L’IA ne cesse de redéfinir le marché de l’emploi, et les primo-demandeurs d’emploi pourraient être parmi les plus touchés. Dans « Les Echos de l’IA », Marina Alcaraz échange avec la Professeure en sciences économistes Nathalie Chusseau.

Les Echos de l’IA est un podcast des « Echos » présenté par Marina Alcaraz, Joséphine Boone et Samir Touzani. Cet épisode a été enregistré en juillet 2026. Présentation : Marina Alcaraz. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Chef de service : Pierrick Fay. Invitée : Nathalie Chusseau (professeure à l’Université de Lille, membre du cercle des économistes). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : COMA STUDIO – Floating Abstract.
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C'est la rentrée ! Avec elle arrivent une pluie d'annonces : les épisodes blacklist, ceux de la rentrée, un format exclusif…
Merci beaucoup de continuer à nous faire confiance, on est prêts pour une belle saison !

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Meta voulait prouver qu’une entreprise pouvait remplacer de grandes équipes par quelques salariés entourés d’agents d’intelligence artificielle. Quelques mois plus tard, l’expérience livre surtout une autre leçon : produire davantage avec l’IA ne signifie pas forcément être plus productif.

Bonjour à toutes et à tous. Reuters a eu accès à des dizaines de documents internes et interrogé plus de vingt personnes sur « Project OT », pour Organization Transformation, lancé par Mark Zuckerberg début 2026. L’objectif était de rendre Meta « AI native ». Des équipes traditionnelles de dix à vingt personnes pouvaient être remplacées par de petites cellules de trois à cinq salariés, épaulées par des agents capables de coder, analyser et accomplir certaines tâches de manière autonome. Les ingénieurs et designers devaient même progressivement se fondre dans un rôle plus général de « builder ». Dans certains scénarios, Meta envisageait de réduire jusqu’à 60 % les effectifs de certaines équipes. Attention : l’entreprise confirme ces simulations, mais précise qu’il n’a jamais été question de supprimer 60 % de l’ensemble de ses salariés. Une première restructuration a bien eu lieu le 20 mai, avec environ 10 % des effectifs supprimés. Mais quelques heures auparavant, Zuckerberg avait annulé la préparation d’une deuxième vague prévue pour novembre.

Pourquoi ce coup de frein ? Reuters ne peut pas établir une cause unique. Mais les chiffres internes montrent un problème assez fascinant. Grâce notamment à l’IA, le nombre de modifications de code sur certaines infrastructures de Meta avait bondi de 220 % en un an. Pourtant, les modifications débouchant réellement sur de nouvelles fonctionnalités pour les utilisateurs n’avaient progressé que de 36 %. Autrement dit, les machines produisaient beaucoup plus de code, sans produire proportionnellement beaucoup plus de valeur. Pire : les incidents techniques et de sécurité avaient augmenté de 40 %, tandis que le temps consacré par les salariés à réparer les problèmes progressait de 70 %.

Le facteur humain s’est ajouté au problème. Le taux d’opinions favorables dans le baromètre interne des salariés est tombé de 74 à 55 %. Un programme enregistrant notamment frappes clavier et mouvements de souris pour entraîner des systèmes d’IA a finalement été suspendu. En juillet, Zuckerberg reconnaissait lui-même que les agents avaient progressé moins vite qu’il ne l’espérait.

Project OT n’est pourtant pas enterré : de petites équipes assistées par l’IA fonctionnent toujours chez Meta. Mais cette expérience rappelle une distinction essentielle pour toutes les entreprises tentées par l’automatisation : l’IA peut faire exploser la quantité de travail produite. La véritable révolution commencera seulement lorsqu’elle fera aussi progresser la quantité de travail utile.
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