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Gestão comercial no agro: por que times tecnicamente bons não performam em vendas?
No agronegócio, é comum encontrar equipes altamente técnicas, com profundo conhecimento de produto, campo e produtor…. e, ainda assim, com dificuldade para gerar resultado comercial consistente.
Muitas empresas acreditam que atendimento técnico, bom relacionamento e confiança são suficientes para vender mais. Na prática, o que se vê são times sobrecarregados, vendas concentradas em poucas pessoas e gestores frustrados com a oscilação de resultados.
Neste episódio, eu falo sobre um dos maiores pontos cegos da gestão no agro: a confusão entre atender bem e vender bem, o papel da liderança na construção da cultura comercial e por que vender não é talento individual, mas estrutura.
NESTE EPISÓDIO, VOCÊ VAI OUVIR SOBRE:
Por que times técnicos têm dificuldade para performar em vendas no agro
Qual a diferença entre atendimento técnico e venda consultiva
Por que conhecimento técnico não garante resultado comercial?
Onde gestores erram ao cobrar vendas de equipes técnicas
Como a liderança influencia diretamente a performance comercial
Por que cultura comercial nasce na liderança, não no vendedor?
O papel da equipe técnica no processo de vendas do agro
Como concentrar vendas em poucos vendedores aumenta o risco da empresa
Por que a empresa inteira precisa respirar vendas?
Como estruturar uma gestão comercial mais eficiente no agronegócio
Outros episódios de referência sobre esse tema:
"Pioneiros no Milho Safrinha em RO - Nicolai Berto #2 Executivos Agro": episódio 159 do podcast Agro É Vendas, disponível em áudio em todas as plataformas de streaming.
“A sua empresa inteira precisa respirar vendas”: episódio 193 do podcast Agro É Vendas, disponível em áudio em todas as plataformas de streaming.
“5 anos de MX: lições que o Agro me ensinou — e o futuro das empresas nos próximos 5 anos”: episódio 195 do podcast Agro É Vendas, disponível em áudio em todas as plataformas de streaming.
Esse episódio deixa claro que times tecnicamente bons não falham por falta de capacidade. Eles falham quando a empresa não estrutura vendas como processo, não desenvolve liderança comercial e não cria uma linguagem comum entre técnica, vendas e gestão.
Se você sente que seu time precisa evoluir profissionalmente, fortalecer a comunicação, vender com mais consistência e, ao mesmo tempo, preservar sua saúde e qualidade de vida, talvez seja hora de olhar para o desenvolvimento das pessoas de forma mais estruturada.
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