POWERCAST

No episódio de hoje, recebemos Izabel Azevedo, profissional com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.

Ao longo da conversa, mergulhamos nas transformações do mundo do trabalho e no que, de fato, mudou, e no que continua igual, na relação entre empresas e colaboradores.

Falamos sobre o que ainda trava o crescimento de carreira, os erros mais comuns de liderança, e por que soft skills deixaram de ser diferencial para se tornarem indispensáveis.

Também exploramos os desafios da liderança feminina, o papel das empresas na construção de culturas mais humanas e conscientes, e como equilibrar performance com cuidado genuíno sem cair em discursos vazios.

Em parceria com o iFood Benefícios, entramos ainda no papel estratégico dos benefícios corporativos no futuro do trabalho: como flexibilidade, autonomia de escolha e soluções que dialogam com a rotina real das pessoas impactam motivação, retenção e bem-estar emocional.

Um episódio essencial para líderes, profissionais e empresas que querem crescer sem perder o fator mais importante: as pessoas.

Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila Santos
Convidada: Izabel Azevedo

Neste episódio, Adriana Lotaif conta como tirou a Pipó do papel mesmo sem estrutura pronta, fábrica ou grande capital.

A história começa de forma simples: duas máquinas trazidas dos Estados Unidos, um depósito no imóvel dos pais, estudo das normas da Anvisa e muita produção artesanal.

Ao longo da conversa, ela compartilha os desafios reais do início, dos testes que davam errado até a busca por um engenheiro de alimentos e a escolha de embalagens criativas que despertavam curiosidade no mercado.

Mais do que uma história sobre pipoca, esse episódio é sobre validação, coragem e como começar antes de se sentir pronto.

Um papo essencial para quem quer empreender, testar uma ideia e construir algo relevante mesmo com recursos limitados.
Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila Santos
Convidada: Adriana Lotaif

Neste episódio, Adriana Lotaif abre os bastidores da criação da Pipó e conta como foi construir, do zero, uma categoria que praticamente não existia no Brasil: pipoca premium pronta para consumo.

Falamos sobre os desafios de entrar no varejo, convencer supermercados sobre posicionamento e preço, e como sustentar uma marca nova em um mercado acostumado
ao básico.

Também exploramos as collabs que marcaram a trajetória da Pipó, com marcas como Nestlé, Paçoca Amor, Ovomaltine, Netflix e Fini, e como cada parceria nasceu de histórias autênticas, estratégia e construção de marca.

Um episódio sobre empreendedorismo, branding e o poder de criar algo relevante sem
perder essência.

Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila Santos
Convidada: Adriana Lotaif

No episódio de hoje, recebemos Adriana Lotaif, fundadora da Pipó Gourmet e uma das empreendedoras que redefiniram o mercado de alimentos no Brasil.

Com uma trajetória sólida em marketing e branding, incluindo formação em Luxury Marketing pelo IED de Roma, Adriana construiu uma marca que foi além do produto, criou desejo, posicionamento e uma nova categoria.

A Pipó foi uma das primeiras empresas a transformar a pipoca em um produto premium, mostrando que até o mais comum pode se tornar extraordinário quando existe estratégia.

Ao longo da conversa, exploramos o papel do empreendedor na criação de mercado, o poder do branding na construção de valor, e como collabs estratégicas, como o primeiro picolé de pipoca do Brasil com a Rochinha, podem gerar relevância cultural e crescimento
de marca.

Também falamos sobre decisões difíceis, visão de portfólio com a criação da Fabfoods, diferenciação em mercados saturados e o que realmente torna uma marca inesquecível hoje.

Um episódio para quem quer construir mais do que produtos, quer construir marcas que
marcam.

Se esse episódio fez sentido pra você, já salva e compartilha com alguém que está construindo algo grande.

E conta pra gente:👉 O que transforma um produto comum em uma marca desejada?

Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila Santos
Convidada: Adriana Lotaif

No episódio de hoje, recebemos Danilo Garbazza, um dos nomes que estão atuando diretamente na transformação do RH dentro de uma das maiores empresas do país.Ao longo da conversa, mergulhamos no papel estratégico do RH nas organizações, saindo de uma área operacional para se tornar um dos principais pilares de crescimento, cultura e tomada de decisão. Falamos sobre atração e retenção de talentos, o impacto real de dados e People Analytics, e como grandes empresas estão lidando com o desafio de escalar pessoas sem perder inovação e propósito.Também entramos em temas que todo empresário e líder precisa olhar agora: o que realmente pesa para um profissional escolher (ou permanecer) em uma empresa, como equilibrar desenvolvimento em larga escala e personalização, e quais mudanças são urgentes para continuar relevante nos próximos anos.Um episódio direto, prático e necessário para quem lidera pessoas, ou quer construir empresas mais humanas, estratégicas e sustentáveis.Se fizer sentido, já salva esse episódio e compartilha com alguém que precisa ouvir isso.Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Danilo Garbazza