POWERCAST

Neste episódio, recebemos Ronaldo Lemos, uma das maiores referências do Brasil e do mundo quando o assunto é tecnologia, direito e futuro digital.

Advogado, professor, pesquisador internacional e coautor do Marco Civil da Internet, Ronaldo constrói há mais de duas décadas um papel central nas discussões sobre inteligência artificial, governança digital e liberdade de expressão.

Ao longo da conversa, exploramos como a regulação da internet evoluiu nos últimos anos, os desafios que a inteligência artificial traz para o cenário atual e como decisões globais em plataformas digitais impactam diretamente a sociedade.

Também falamos sobre inovação ao redor do mundo, os aprendizados de ecossistemas como Estônia, Harvard e MIT, e o que o Brasil precisa fazer hoje para não ficar para trás nos próximos anos.

Um episódio profundo, atual e necessário para quem quer entender o que está moldando o presente, e o futuro.

Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila Santos
Convidado: Ronaldo Lemos

Neste episódio, conversamos com Cynthya sobre como funciona, na prática, o processo de recrutamento e seleção em grandes empresas como a Bayer.
Falamos desde a abertura de vagas até a entrada do candidato na organização, incluindo o papel do recrutamento interno e o apoio de empresas especializadas.
Também exploramos como funcionam os programas de estágio, os processos de onboarding e os treinamentos que preparam os profissionais para assumir suas posições.
Além disso, discutimos como o início da jornada dentro da empresa pode variar de acordo com a senioridade e a complexidade do cargo.
Um episódio essencial para quem quer entender os bastidores das grandes contratações e se preparar melhor para esse mercado.

Convidada: Cynthya Prates
Anfitrião: Bebel Rendeiro e Scheila Santos

Neste episódio, conversamos com Cynthya sobre como a Bayer constrói e sustenta uma cultura organizacional forte em uma empresa global.
Falamos sobre como a cultura é vivida no dia a dia, através de práticas baseadas em integridade, respeito e flexibilidade, e o papel essencial da liderança nesse processo.
Também exploramos como a empresa desenvolve times mais autogerenciáveis, incentivando autonomia, protagonismo e mentalidade empreendedora.
Além disso, discutimos como plataformas como o Talent Marketplace estão transformando a
forma como talentos se conectam globalmente, criando mais fluidez, desenvolvimento e oportunidades dentro da organização.
Um episódio para quem quer entender como cultura, liderança e inovação caminham juntas dentro de grandes empresas.

Convidada: Cynthya Prates
Anfitrião: Bebel Rendeiro e Scheila Santos

Neste episódio do PowerCast, conversamos com Cynthya Prates, Diretora Sênior de Recursos Humanos na Bayer, executiva com mais de 20 anos de experiência em transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e estratégias de pessoas.
Com formação em Psicologia e Direito e mestrado em Psicologia Social e do Trabalho, Cynthia traz uma visão humana e estratégica sobre carreira, liderança e cultura organizacional.
Falamos sobre os desafios das grandes empresas hoje, o papel do RH na transformação do negócio e o que realmente sustenta equipes de alta performance no longo prazo. Uma conversa sobre liderança, cultura, comportamento humano e o futuro do trabalho.

Anfitriãs:
Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiro
Scheila Santos — @scheila_
Convidada:
Cynthya Prates — Diretora Sênior de Recursos Humanos na Bayer

Neste corte do PowerCast, Paulo Dabbur explica como a Filitti foi construída com um princípio muito claro desde a sua fundação pela Esperança: colocar as pessoas no centro da estratégia.
A empresa entende que a equipe de vendas é quem representa a marca no dia a dia, constrói relacionamentos e cria experiências memoráveis para as clientes.
Durante a conversa, Paulo compartilha iniciativas que fortalecem esse desenvolvimento, como a Universidade Filitti, treinamentos mensais sobre produto, DNA da marca e vendas, além de programas como vendedora madrinha e vendedora estrela.
Ele também destaca que um bom pós-venda começa em uma venda genuína, onde a vendedora entende o contexto e a necessidade da cliente.
Manter uma equipe fixa, bem treinada e satisfeita é o que permite que a experiência da marca seja transmitida de geração em geração.
Além disso, a Filitti utiliza tecnologia proprietária e customizada para apoiar os processos e permitir crescimento em escala, sem perder a cultura e o propósito da empresa.
Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila Santos
Convidado: Paulo Dabbur