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26.想不到当年的音频独角兽，结局竟然是卖身，聊聊喜马拉雅的这10年
2025年6月10号，音频独角兽喜马拉雅官宣被腾讯音乐收购。作为喜马前员工，这些年可谓经历了眼见它起高楼，眼见它宴宾客，眼见它多次冲击上市，最后选择被收购……追更多年终于迎来大结局。本期我们从个人经历与体验出发，讲讲这家曾经有过音频梦想的公司，从16-19年雄起，19-21年攀登上巅峰，再到如今，这10年的时间都经历了什么。以及这些年，音频行业和知识付都经历了哪些转变。【本期要点】00:50 收购新闻刷屏前同事圈，但放眼全网有些惨淡04:47 回忆杀：2017年的喜马拉雅有多狂？06:01 用户吐槽：会员套会员，吃相太难看？10:31 知识付费和它不复返的“黄金时代”17:34 扎心真相：音频行业是伪需求吗？22:01 播客火了，但喜马拉雅似乎没赶上这班车？27:09 当年老郭相声养活了半个APP？31:05 大厂入局：当抖音开始“听视频”，音频还香吗？39:44 收购后猜想：腾讯会把它变成QQ音乐“配件”吗？45:55 在喜马拉雅打工是种什么体验？54:30 知识付费现状：从“知识课堂”到“3小时速成韭菜课”01:05:26 终极拷问：音频行业还有未来吗？本时间轴由 AI 生成，内容仅供参考，不如直接听节目
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25.山东酒桌文化速通攻略，这鱼头究竟该对着谁？
在年轻人抛弃白酒的当下，酒桌文化以及与之关联的权力关系、人情世故，也逐渐成为了被网友调侃、甚至反感的现象。但要问：酒桌文化哪家强？中国山东最在行！山东人小王结合从小到大的成长经历，现身说法整套酒桌文化SOP，和山东女性吃饭不上桌的前世今生。并试图跟小徐一起探讨，从古代出士族，到如今的“鲁A济南车”，是什么造就了浩克山东保守土味的刻板印象。PART1 山东酒桌文化都有哪些讲究04:08 座次排序基本原则16:56 主陪职能、喝酒敬酒流程与花式祝酒词26:01 添茶倒水，应该先给别人倒还是给自己29:20 喝酒较劲的目的，就是把对方喝倒？34:52 山东酒桌上的常见酒与段位划分41:44 在山东，喝酒感受到的不是快乐，而是权力的传导PART2 “女性不上桌”与更多刻板印象55:16 关于不上桌这件事，小时候的体验是这样的01:05:18 相比加入酒桌体系+吸二手烟，女性也并没有那么愿意“上桌”01:09:15 明明江浙考公率是山东的2倍，为啥山东“考公大省”深入人心01:12:18 保守可能源自于“祖上阔过”01:21:48 酒桌文化与种种刻板印象，如今过时了吗
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24.没想到中老年男性的世界这么刺激啊！聊聊“擦边视频”
“擦边”被越来越多的讨论，但很长一段时间里，我们的体感并不强。直到小王新注册了一个小某书账号，成功被传送进擦边世界的大门，而小徐刚好干了几个月的“颜（擦）值（边）”业务……我们发现，原来换个方式打开世界，已经擦的没边了！本期结合平台&用户视角，重点聊聊：从18岁到60+，不同年龄段的男性，爱看什么样的擦边视频？为啥作为冷启用户，解锁擦边视频的概率这么高？擦边究竟擦的是什么边，为啥擦边视频不好管？【本期要点⏳】00:20 当我不小心在小某书误入了“擦边”的世界…06:04 为啥哪哪都能刷到擦边视频？在探索用户兴趣点上，它真的有用11:28 一直以为某音的颜值内容很高级，直到偶然测试了一次低端机型（微笑.jpg）19:30 女性也很喜欢看擦边视频？20:52 擦边这个领域，情况太复杂了……平台不是不想管，是真的不好管27:05 对比各年龄段用户擦边偏好，没想到中老年男性是最奔放的！46:15 所以，擦边的本质是什么50:00 福柯会如何看待当代的擦边内容，deepseek是这样说的
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23.雷军创业思考：紫人的成功千篇一律，绿人的胜利令人惊奇
从软件到硬件，从小米手机到小米汽车，从早年的《Are you OK》出圈，到如今的一天三个热搜。雷军也从一位企业家彻底出圈，成为了网友们津津乐道的话题。回看雷军的创业经历，ENFJ大剑哥雷军的种种操作，总是让身为紫人的我们眼前一亮。相比于冷漠理性的紫人大佬们，靠着对竞争和成功的执着，靠着洞悉“真理”抓住时代风口，披荆斩棘走上人生巅峰。绿人的成功路上多了更多的理想主义驱动和人情味。本期我们以雷军为例，通过《小米创业思考》复盘绿人的创业路。结合大量的小米创业中的案例故事，聊聊出奇制胜的绿人，究竟有哪些独到的厉害之处，看看雷军为什么能成为雷军。【参考书目】雷军（口述）：《小米创业思考》梁宁：《真需求》【本期要点】PART1：绿人创业VS紫人创业07:25 当一个理想主义的手机外行，选择开始造手机18:55 紫人相信大力出奇迹，绿人相信“伟大的公司赢得人心”23:45 紫人在竞争中求胜，绿人眼中在座的各位都是朋友33:30 金山+卓越网时期的雷总：不懂运营的工程师不是好营销PART2：雷军的创业方法论41:40 互联网就是要不设边界？雷军：没有边界会走向盲目的混乱46:19 “溢出式”的产品品质追求：“反效率”是一种更高的效率55:10 相信口碑的力量，“让听得见枪声的前线拥有炮火呼叫权”58:01 小米客服的100分钟必有回应原则PART3：用mbti分析雷军的大剑哥人格01:02:06 F人的超能力：跟用户交个朋友01:11:32 外倾情感（Fe）+内倾直觉（Ni），ENFJ的亲民人设，刘备与奥巴马也有01:20:36 ENFJ弱点：回避冲突+过于乐观
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22.研究了半天如何真诚夸赞别人，我们发现：无他，唯说假话尔！
“你真显小”“你真懂事”“你真努力”但听到这些夸夸的我们，仿佛被攻击到了最薄弱的地方。为什么有人能夸到别人心坎儿上，有的人一张嘴就让人尴尬？本期我们带着INTJ和INTP的不同的视角，探讨如何有效、真诚地夸赞别人，避免那些让人尴尬的“无效夸奖”。也尝试探索了一些在工作生活中，一些能用得上的夸奖思路与技巧。【本期要点⏳】PART1：听到就会让人内心炸毛的夸赞01:48 我很想成熟一些，求求别再夸我年轻了07:58你好贤惠、你好懂事……都是些 “利他性”无效夸赞10:36 当别人说“你好认真”，我觉得我像个大傻子PART2：我是紫人，请攻击我最薄弱的地方13:36 一句话击倒INTP：没关系，你已经很努力了16:12 INTJ听到“你说的都对，行了吧”，很难不上头18:50 工作里最怕遇到态度超好，但“我没听懂”人PART3：哪些夸赞让人听了很开心24:51 这些夸赞让人记了很多年26:47 能力更强的人的认可才是有效夸赞32:20 高段位夸人精：能捕捉到对方在意什么33:50 最安全的夸奖：结合过往回忆夸细节37:28 如何有效夸赞领导（不保证正确好用）PART4：如何看待夸人这件事41:30 不必硬凹，也不要内耗42:14 回应别人的夸奖：大可不必下意识地谦虚
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