Interessa

"Ah, mas é só um peixinho...". Só?

Peixes Betta distribuídos como lembrancinhas de aniversário, pintinhos entregues em festas juninas e até filhotes de cães e gatos: desde quando se tornou adequado transformar um ser vivo em presente?
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No Interessa desta quinta (18) a bancada feminina reflete, à partir das 14h ao vivo nos canais O Tempo e O Tempo Livre no Youtube, sobre os impactos da aquisição impulsiva de animais e os riscos envolvidos quando a responsabilidade por uma vida é transferida para alguém que não escolheu assumi-la. A pauta surgiu após o ator, Bruno Gagliasso, compartilhar que ganhou de presente de aniversário três cabras (beeem além). Embora a prática não seja proibida por lei, ela pode contribuir para situações de abandono, maus-tratos e até problemas ambientais. 
Peixes ornamentais exigem poucos cuidados? Qual o impacto ambiental causado pelo descarte inadequado de animais? 
Mais do que discutir uma tendência observada em algumas festas, o episódio pretende provocar uma reflexão sobre guarda responsável, respeito à vida animal e a importância de compreender que animais não são objetos, brindes ou lembranças, mas seres vivos que demandam cuidado, compromisso e responsabilidade.

Por que tantos homens encontram dificuldade para falar sobre tristeza, ansiedade, medo ou solidão, mas conseguem chorar, abraçar amigos e demonstrar emoções intensas durante uma partida de futebol? A partir dessa reflexão, o Interessa Podcast promove um debate sobre masculinidade, amizade e educação emocional masculina.

A conversa parte de uma contradição bastante presente na sociedade: enquanto muitos homens foram ensinados a reprimir emoções no dia a dia, o futebol costuma funcionar como um ambiente socialmente aceito para a manifestação de sentimentos. Seja na comemoração de uma vitória, na frustração de uma derrota ou no sentimento de pertencimento gerado pela torcida, o esporte abre espaço para demonstrações emocionais que muitas vezes não encontram lugar em outros contextos.

Vem com a nossa bancada entender os impactos dos padrões tradicionais de masculinidade na forma como os homens constroem suas relações, cultivam amizades e lidam com as próprias emoções!

Mulheres são maioria no mercado de trabalho. Mas por que ainda são minoria nos cargos de liderança?
Esse é o tema do Interessa desta terça-feira!
Com a participação de Danielle Marques, especialista em tecnologia, inovação, fundadora do Hub Do Silêncio ao Silício e integrante da Forbes Under 30, a bancada discute os desafios que ainda limitam a presença feminina nos espaços de decisão e os impactos da diversidade de gênero nos resultados, na inovação e na cultura das organizações.
As barreiras enfrentadas pelas mulheres ao longo da carreira, o papel das empresas na promoção da equidade e a importância de ampliar a presença feminina em posições de poder e influência também entram na pauta!

Liderar é saber falar ou saber ouvir?
No Interessa desta segunda-feira, nossas meninas vão discutir como a comunicação influencia diretamente a liderança, o engajamento das equipes e a construção de relações de confiança dentro das empresas.
Com a participação mais que especial de Luitha Miraglia, apresentadora do Shark Tank Brasil, comunicadora estratégica e curadora de insights do Leader Shift 2026, a bancada feminina vai abordar assuntos como escuta ativa, clareza na comunicação, resolução de conflitos e os desafios de liderar equipes cada vez mais diversas e conectadas.

Em um cenário corporativo cada vez mais pressionado por metas, inovação e velocidade de resposta, liderar vai muito além de motivar equipes.

O episódio “Liderança que inspira sem romantizar”, transmitido ao vivo direto do Leader Shift, evento e movimento focado em liderança, gestão de pessoas e inovação, idealizado pela Sólides, propõe uma reflexão sobre os desafios reais enfrentados pelas lideranças em 2026, desmistificando a figura do líder-herói e trazendo para o centro da conversa temas como transparência, escuta ativa e responsabilidade na gestão de pessoas.  

A proposta é mostrar que produtividade sustentável e saúde mental não são obstáculos para o crescimento dos negócios. Pelo contrário: empresas que conseguem equilibrar alta performance com cuidado genuíno às pessoas tendem a construir equipes mais engajadas, resilientes e preparadas para enfrentar momentos de pressão. O debate também abordará como identificar os primeiros sinais de esgotamento emocional e burnout antes que eles comprometam os resultados da organização.