EP#80 A cultura como fortaleza estratégica das organizações
Neste episódio, Renata Horta traz uma visão poderosa e prática sobre a cultura organizacional como ativo estratégico, especialmente em tempos de mudança, crescimento ou crise. A conversa começa com um convite direto: e se cultura não fosse um conceito vazio, mas uma verdadeira base para decisões de negócio?Renata compartilha situações reais em que a cultura foi determinante para o sucesso (ou fracasso) de uma estratégia, além de discutir como identificar sinais de mudança, fortalecer a cultura no dia a dia e reconhecer seu papel como fator de resiliência organizacional.O episódio também aprofunda o papel do RH como guardião e influenciador dessa cultura e quais caminhos líderes podem seguir para torná-la mais genuína, alinhada e sustentável ao longo do tempo.Uma conversa essencial para quem entende que cultura vai além dos valores na parede: ela molda resultados, comportamentos e o futuro das organizações.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🔍 Saiba mais sobre o People Summit Leadership: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
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EP#79 People Valuation: o valor está nas pessoas
Neste episódio, Daniel Monteiro compartilha a tese do People Valuation: a ideia de que, assim como ativos financeiros, pessoas também podem (e devem) ser avaliadas na hora de calcular valuation.Na conversa, Daniel explica como aplicar essa lógica na prática, especialmente no contexto de investimentos e avaliação de startups. Ele revela quais critérios observa em fundadores, os principais vetores de motivação que moldam a performance e por que certos comportamentos podem ser determinantes — mesmo diante de bons produtos e mercados promissores.O episódio também aprofunda a relação entre cultura organizacional e valor percebido de uma empresa, trazendo reflexões sobre transição de perfis de liderança, sinais de alerta culturais e como mapear motivações pode se tornar uma vantagem competitiva real.Um conteúdo potente e provocador para quem acredita que o valor de um negócio começa e depende das pessoas que o constroem.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh🔍 Saiba mais sobre o People Summit Leadership: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
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#134 - People Academy News | 14/07
Confira na edição de hoje:⭐RH antifrágil: como crescer e se fortalecer nas crises📒 Indicação de Material 📖 Eventos que podem te interessar.📰 Giro semanal - Saiba quais foram os assuntos que dominaram essa semana.🦸 Super vagas para super candidatos - Para você que está em busca de uma nova oportunidade ou buscando o próximo talento para sua equipe!🎧 Quer se aprofundar? Ouça o episódio completo do RHCast com a Vera Lúcia. É um MBA prático em gestão de crises e pessoas — imperdível para quem quer ver o RH como protagonista. Reconstruindo uma gigante do zero - RH & Crises Organizacionais, com Vera Lucia____________________________________________________Indicação de Leitura 📒https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/organizing-for-the-future-nine-keys-to-becoming-a-future-ready-company Eventos que podem te interessar 📅https://www.peoplesummit.com.br/https://bondy.com.br/bondy-insights/Giro semanal 📰🔊 'Eu contrato os melhores e saio do caminho deles', diz CEO de 48 anos de uma startup de US$ 1 bilhão🧩 Estratégia além do salário: empresas apostam no EVP para reter talentos e reduzir custos⭐ 50% dos profissionais enxergam uma cultura fraca ou inexistente na empresa em que atuam💭 Existe rotatividade saudável?🦸 SUPER vagas para SUPER candidatos 🦸🚀 Em busca de vagas ou talentos?A gente sabe que encontrar boas oportunidades ou talentos certos pode ser difícil. Por isso, criamos uma página exclusiva com as melhores vagas de RH e uma lista atualizada de profissionais qualificados prontos para recolocação.Seja para contratar ou se recolocar, é só clicar e encontrar o match ideal — rápido e sem complicação.https://bit.ly/vagasecandidatosrhVaga: Coordenador(a) de Remuneração e Administração de Pessoal Empresa: EnforceLiderança de pessoas dos times de Administração de Pessoal e Dados & Remuneração, com rotinas de administração de pessoal: folha de pagamento, gestão de benefícios, férias, admissão, rescisão, afastamentos etc.Vaga: Coordenador de Pessoas e CulturaEmpresa: Blue3 InvestimentosEssa pessoa será responsável por liderar projetos que impactam diretamente a cultura, o engajamento e o desenvolvimento dos nossos times, desde o processo seletivo até a jornada contínua de aprendizagem. Terá um papel essencial na consolidação de uma cultura forte, no fortalecimento da liderança e na construção de uma experiência positiva para os nossos colaboradores.Vaga: Coordenador de RH Empresa: GrupoSITIO Coordenador(a) de RH irá liderar e conduzir os principais processos da área: Cargos & Salários, T&D, Gestão de Desempenho, R&S e EndomarketingVaga: Human Resource ManagerEmpresa: klaviA missão será promover a cultura organizacional com iniciativas alinhadas aos valores da empresa, em contexto de rápida escala, inovação e mudança.
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EP#78 Reconstruindo uma gigante do zero - RH & Crises Organizacionais
Neste episódio, Vera Lúcia compartilha como o RH da Samarco atuou em momentos críticos do negócio, desde o acolhimento pós-crise até a retomada das operações. Ela revela como foi possível manter a cultura viva, apoiar as pessoas e provocar mudanças estratégicas no negócio mesmo em tempos de incerteza.A conversa traz aprendizados sobre gestão de pessoas em contextos desafiadores, evolução da área de RH e como transformar crises em oportunidades de reconstrução.Um episódio essencial para quem acredita no papel estratégico e humano do RH em tempos de transformação.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_ 🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
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#133 - Newsletter Semanal | 07/07
Confira na edição de hoje:⭐ Performance não nasce da pressão — nasce da experiência.📒 Indicação de Material 📖 Eventos que podem te interessar.📰 Giro semanal - Saiba quais foram os assuntos que dominaram essa semana.🦸 Super vagas para super candidatos - Para você que está em busca de uma nova oportunidade ou buscando o próximo talento para sua equipe!Confira o artigo completo: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/some-employees-are-destroying-value-others-are-building-it-do-you-know-the-difference People Summit Leadership 202530 e 31 de Julho | Híbrido e PagoSaiba mais clicando aquiA nova era da eficiência e da experiência no RH.16 de setembro de 2025 | Presencial e Pago🎟️ Garanta 20% de desconto com o cupom PEOPLECOSaiba mais clicando aqui🦸 SUPER vagas para SUPER candidatos 🦸1. Vaga: Business Partner RH Empresa: Conquest One2. Vaga: Analista HR Business Partner SrEmpresa: WebMotors3. Vaga: People Specialist - Executive Carrer Empresa: CI&T4. Vaga: Coordenador(a) de Talent Management, Liderança e Cultura Empresa: Raízen
O RH Cast é um videocast focado em conteúdos sobre o universo de Gestão de Pessoas.
Diversidade, Inclusão, Carreira, Experiência, Liderança, Performance e Transformação Digital, são alguns dos temas que você irá encontrar por aqui.
Apresentado pela especialista Jessica Martins, CEO da People Company, o RH Cast está na sexta temporada e já convidou profissionais de todo tipo de empresa para inspirar o desenvolvimento dos profissionais de RH.
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