Formação interna de talentos: da necessidade à estratégia
Neste episódio, Leandro Pinho compartilha como sua empresa decidiu criar um programa interno de formação de talentos em vez de buscar profissionais prontos no mercado e como essa escolha estratégica vem transformando resultados.A conversa revela o passo a passo para identificar competências em escassez, estruturar planos de capacitação e envolver lideranças e equipes no desenvolvimento de novos talentos. Leandro também detalha a metodologia utilizada, os desafios enfrentados ao transformar colaboradores em multiplicadores de conhecimento e os resultados concretos já alcançados no negócio.Além disso, ele mostra como iniciativas de formação interna podem influenciar positivamente outros processos de RH, como recrutamento, avaliação de desempenho e sucessão, criando uma cultura mais engajada e preparada para o futuro.Um episódio inspirador para empresas que querem transformar capacitação em vantagem competitiva.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
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#138 - People Academy News: A cultura da sua empresa aguenta uma crise?
Confira na edição de hoje:⭐ A cultura da sua empresa aguenta uma crise?📒 Indicação de leitura: cultura como vantagem competitiva📖 Eventos imperdíveis na agenda do RH📰 Giro da semana com notícias quentes🦸 Super vagas para super candidatos - Para você que está em busca de uma nova oportunidade ou buscando o próximo talento para sua equipe!Indicação de Leitura 📒Artigo: “How to Create a Culture of Strategy Execution” (Harvard Business Review) Vale a leitura para entender que cultura e execução não são temas separados — são peças do mesmo motor que move o negócio.https://online.hbs.edu/blog/post/creating-a-culture-of-strategy-execution#:~:text=Establish%20Core%20Values,to%20support%20its%20business%20strategy🎧 Ouça o episódio completo e continue refletindo sobre esse tema:A cultura como fortaleza estratégica das organizações, com Renata HortaEventos que podem te interessar 📅Bondy Insights - A nova era da eficiência e da experiência no RHNesta edição da bondy insights vamos aprofundar as discussões sobre como a experiência do colaborador e a eficiência dos processos estão transformando o RH. Aprenda mais sobre as tendências em tecnologia, comunicação, gestão de pessoas e desenvolvimento de competências essenciais para liderar a nova era da experiência e eficiência no RH.🗓️ 16 de setembro de 2025 | Presencial e Pago🎟️ Garanta 20% de desconto com o cupom “PEOPLECO”Saiba mais clicando aquiWorkshop: RH como Agente Estratégico em SSTCom Emerson Franco (Grupo Colabor), um dos palestrantes do Summit.A capacitação de pessoas é uma peça-chave na construção de uma cultura sólida e eficaz de Saúde e Segurança no Trabalho. Mais do que nunca, o RH precisa assumir um papel ativo e estratégico na promoção de ambientes corporativos mais seguros, saudáveis e alinhados com as exigências atuais do mercado.🗓️ 04 de Outubro | Presencial e Pago🎟️ Garanta 20% de desconto com o cupom “peoplesummit”Saiba mais clicando aqui Giro semanal 📰📅 Startups de IA Adotam Modelo de Trabalho Chinês 9-9-6; Entenda🧩 Caso CAOA: o que os RHs jamais devem fazer ao recrutar pessoas↘️ Sobrecarga mental está mudando o comportamento dos brasileiros — e as empresas precisam acompanhar💭 Burnout entre líderes cresce e acende alerta nas empresas sobre saúde e desempenho🦸 SUPER vagas para SUPER candidatos 🦸🚀 Em busca de vagas ou talentos?Seja para contratar ou se recolocar, é só clicar e encontrar o match ideal — rápido e sem complicação.https://bit.ly/vagasecandidatosrhVaga: People & Culture Manager Empresa: St. Nicholas SchoolVaga Presencial | São PauloA St. Nicholas School está em busca de um(a) Gerente de People & Culture com sólida formação em Administração, inglês avançado e perfil resiliente, firme e estratégico, alguém capaz de equilibrar com sensibilidade e precisão as demandas do negócio com o cuidado pelas pessoas.Vaga: Gerente de RH (Business Partner) Empresa: Michael PageVaga Presencial | São PauloEmpresa brasileira multinacional de tecnologia busca um(a) Gerente de RH com perfil hands on, estratégico, visão de negócios e forte capacidade de execução, que será responsável por estruturar e liderar toda a área de Recursos Humanos da empresa, construindo processos, políticas e cultura organizacional desde o início.Vaga: Assistant HR Manager LATAM Empresa: LG Electronics BrasilVaga Presencial | São PauloA LG busca um Assistente de Gerente de RH para Aquisição de Talentos e Aprendizagem para se juntar à dinâmica equipe de RH da América Latina no Brasil, dando suporte aos esforços regionais de talentos na América Latina.Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos Empresa: Blite TecnologiaVaga Híbrida | São Paulo A Emerson está em busca de um Coordenador de RH responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS.
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Business Acumen para RH
Neste episódio, David Ledson traz uma provocação fundamental: o quanto o RH realmente entende de negócio? Ao longo da conversa, ele mostra por que o Business Acumen deixou de ser diferencial e passou a ser pré-requisito para quem quer liderar com estratégia e impacto.De forma clara e didática, David explica os principais indicadores financeiros que todo RH precisa dominar — como margem de lucro, ROI, churn e DRE — e como conectar esses dados a decisões estruturais, de cultura e de performance. Ele também compartilha cases sobre o papel do RH na expansão de market share, na eficiência operacional e no aumento da produtividade sem inflar estruturas.Além disso, o episódio aborda temas como engajamento com foco em resultado, posicionamento estratégico em fóruns de liderança e como traduzir dados de pessoas para a linguagem de CFOs e CEOs.Um episódio direto e prático para profissionais de RH que querem sair do papel de suporte e assumir um lugar real de decisão no negócio.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy 👥 People Club: Venha fazer parte da nossa comunidade: https://club.peopleacademy.co/
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EP#80 A cultura como fortaleza estratégica das organizações
Neste episódio, Renata Horta traz uma visão poderosa e prática sobre a cultura organizacional como ativo estratégico, especialmente em tempos de mudança, crescimento ou crise. A conversa começa com um convite direto: e se cultura não fosse um conceito vazio, mas uma verdadeira base para decisões de negócio?Renata compartilha situações reais em que a cultura foi determinante para o sucesso (ou fracasso) de uma estratégia, além de discutir como identificar sinais de mudança, fortalecer a cultura no dia a dia e reconhecer seu papel como fator de resiliência organizacional.O episódio também aprofunda o papel do RH como guardião e influenciador dessa cultura e quais caminhos líderes podem seguir para torná-la mais genuína, alinhada e sustentável ao longo do tempo.Uma conversa essencial para quem entende que cultura vai além dos valores na parede: ela molda resultados, comportamentos e o futuro das organizações.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🔍 Saiba mais sobre o People Summit Leadership: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
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EP#79 People Valuation: o valor está nas pessoas
Neste episódio, Daniel Monteiro compartilha a tese do People Valuation: a ideia de que, assim como ativos financeiros, pessoas também podem (e devem) ser avaliadas na hora de calcular valuation.Na conversa, Daniel explica como aplicar essa lógica na prática, especialmente no contexto de investimentos e avaliação de startups. Ele revela quais critérios observa em fundadores, os principais vetores de motivação que moldam a performance e por que certos comportamentos podem ser determinantes — mesmo diante de bons produtos e mercados promissores.O episódio também aprofunda a relação entre cultura organizacional e valor percebido de uma empresa, trazendo reflexões sobre transição de perfis de liderança, sinais de alerta culturais e como mapear motivações pode se tornar uma vantagem competitiva real.Um conteúdo potente e provocador para quem acredita que o valor de um negócio começa e depende das pessoas que o constroem.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh🔍 Saiba mais sobre o People Summit Leadership: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
O RH Cast é um videocast focado em conteúdos sobre o universo de Gestão de Pessoas.
Diversidade, Inclusão, Carreira, Experiência, Liderança, Performance e Transformação Digital, são alguns dos temas que você irá encontrar por aqui.
Apresentado pela especialista Jessica Martins, CEO da People Company, o RH Cast está na sexta temporada e já convidou profissionais de todo tipo de empresa para inspirar o desenvolvimento dos profissionais de RH.
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