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Papo de Líder com Allan Pimenta

Allan Pimenta
Papo de Líder com Allan Pimenta
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  • #960 – Delegar com personalização
    Delegar não é só dividir trabalho. É construir pertencimento.Quando você delega igual pra todo mundo, parece justo.Mas, na prática, é injusto.Porque cada pessoa tem maturidade, ritmo e motivação diferentes.Delegar sem personalização cria ressentimento.Delegar com personalização cria engajamento.Nesse episódio da #ProvocaçãoDoDia eu mostro por que eficiência real nasce quando o líder para de tratar pessoas como peças iguais e começa a reconhecer o que cada uma precisa para dar o melhor de si.Gostou dessa visão? Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUINTA-FEIRA ÀS 18H ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com ou comente aqui com a palavra "AULA"🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #RH #delegarcomconsciência #eficiênciareal #pertencimento #gestãodeequipes #NovaLiderança #LeaderClasses #GestãoDePessoas #culturaorganizacional
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    16:05
  • #959 – Por que você ainda não virou referência no seu time?
    Você trabalha duro, entrega, se importa… mas não sente que é referência no time?Pior do que estar sobrecarregado, é sentir que ninguém reconhece sua liderança.E às vezes, o mais frustrante: ver que quem entrega menos é mais ouvido.Por quê?Porque liderança não é sobre fazer. É sobre ser sentido.E ser sentido exige mais do que competência.Exige presença emocional, constância no vínculo e maturidade relacional.Nesse vídeo, eu conto um episódio da minha vida que mudou tudo…E mostro o que faz alguém ser ou não percebido como líder de verdade.Spoiler: tem menos a ver com cargo e muito mais com construção de vínculo.Gostou dessa visão? Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUINTA-FEIRA ÀS 18H ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯
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    19:20
  • Indispensável no trabalho. E na vida?
    Tornar-se indispensável no trabalho pode acabar com sua vida !Cuidado!As incertezas do mundo pós-digital, especialmente após a pandemia, tem deixado m8uiota gente apreensiva e com medo real de ser substituível ou até mesmo dispensável. Fato!Mas isso é uma armadilha perigosíssima !A partir da hora que centralizamos conhecimentos, informações e decisões, passamos a ser escravos dessa centralização e todos os outros papéis que exercemos na vida além do trabalho ficam em risco.Pois é... Com isso, suas férias podem colapsar os processos, Sua noite de sono é um eterno standby, os momentos com a família estarão sempre prestes a serem interrompidos pelo trabalho que é a prioridade. Mas será que é mesmo?Eu tenho certeza que daqui 10 anos ninguém da empresa se lembrará das noites que trabalhou além da hora, mas seu filho vai !E sabe o que é pior?São as mesmas empresas que fazem campanha de se4tembro amarelo e falam de boca cheia que promovem a saúde mental das pessoas que incentivam que essas mesmas pessoas fiquem 100% disponíveis com os celulares conectados full time e tratam como urgente algo que poderia ser resolvido amanhã. As mesmas !Vamos combinar que existe uma diferença enorme entre ser um profissional valioso durante 44 horas semanais e ser alguém com burnout que de repente é descartado porque não rende mais.Na #ProvocaçãodoDia de hoje, trago minha visão sobre esse assunto que PRECISA ser mais conversado nas empresas com ações REAIS e não discurso de “bom-mocismo”...Mas como sempre, trago opiniões...E queira MUITO conhecer a suas ideias e opiniões também !Conta aqui nos comentários!Vamos conversar...Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder#carreirasTornar-se indispensável no trabalho pode acabar com sua vida !Cuidado!As incertezas do mundo pós-digital, especialmente após a pandemia, tem deixado m8uiota gente apreensiva e com medo real de ser substituível ou até mesmo dispensável. Fato!Mas isso é uma armadilha perigosíssima !A partir da hora que centralizamos conhecimentos, informações e decisões, passamos a ser escravos dessa centralização e todos os outros papéis que exercemos na vida além do trabalho ficam em risco.Pois é... Com isso, suas férias podem colapsar os processos, Sua noite de sono é um eterno standby, os momentos com a família estarão sempre prestes a serem interrompidos pelo trabalho que é a prioridade. Mas será que é mesmo?Eu tenho certeza que daqui 10 anos ninguém da empresa se lembrará das noites que trabalhou além da hora, mas seu filho vai !E sabe o que é pior?São as mesmas empresas que fazem campanha de se4tembro amarelo e falam de boca cheia que promovem a saúde mental das pessoas que incentivam que essas mesmas pessoas fiquem 100% disponíveis com os celulares conectados full time e tratam como urgente algo que poderia ser resolvido amanhã. As mesmas !Vamos combinar que existe uma diferença enorme entre ser um profissional valioso  durante 44 horas semanais e ser alguém com burnout que de repente é descartado porque não rende mais.Na #ProvocaçãodoDia de hoje, trago minha visão sobre esse assunto que PRECISA ser mais conversado nas empresas com ações REAIS e não discurso de “bom-mocismo”...Mas como sempre, trago opiniões...E queira MUITO conhecer a suas ideias e opiniões também !Conta aqui nos comentários!Vamos conversar...Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder#carreiras
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    5:41
  • 🌶️ Leader Class 179 – Liderança Ética e Governança Corporativa: Equilibrando o lucro com a responsabilidade ética na era pós-digital
    Você trabalha duro, entrega, se importa… mas não sente que é referência no time?Pior do que estar sobrecarregado, é sentir que ninguém reconhece sua liderança.E às vezes, o mais frustrante: ver que quem entrega menos é mais ouvido.Por quê?Porque liderança não é sobre fazer. É sobre ser sentido.E ser sentido exige mais do que competência.Exige presença emocional, constância no vínculo e maturidade relacional.Nesse vídeo, eu conto um episódio da minha vida que mudou tudo…E mostro o que faz alguém ser ou não percebido como líder de verdade.Spoiler: tem menos a ver com cargo e muito mais com construção de vínculo.Gostou dessa visão? Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUINTA-FEIRA ÀS 18H ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com ou comente aqui com a palavra "AULA"🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #RH #presençaemocional #referêncianotime #liderançainvisível #construçãodeautoridade
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    1:30:08
  • #958 – A diferença entre manter rotina e viver no piloto automático
    Rotina de liderança ou repetição disfarçada?Tem muita gente achando que tá sendo disciplinada... mas tá só anestesiada.Executa, entrega, preenche agenda mas não sabe mais o porquê de cada ação.Neste episódio da #ProvocaçãoDoDia eu te mostro como sair do piloto automático sem perder constância.Você vai entender a diferença entre ter RITUAL e virar REFÉM do hábito.E mais: vai perceber como isso destrói sua autoridade no time porque sim, o time percebe.E o pior é que esse piloto automático é disfarçado de produtividade.Agenda cheia. Reunião toda hora. Tudo andando.Mas sem estratégia, sem presença e sem visão.Se isso tá doendo aí dentro... é porque tá certo.Bora retomar o comando da sua rotina.Com presença, clareza e direção.Como sempre trago muito da minha opinião…E adoraria conhecer a sua…Gostou dessa visão?Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUINTA-FEIRA ÀS 18H ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com ou comente aqui com a palavra "AULA"🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #RH #disciplinaconsciente #produtividadeestratégica #rotinacorporativa #gestãodeequipes #NovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #leaderclasses #GestãoDePessoas
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    11:57

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