#950 – Meu chefe é teimoso e grosseiro. O que faço?
Já se pegou pensando: "Se meu chefe fosse diferente, eu seria muito melhor no meu trabalho..."?Pois é. Talvez ele nunca mude.Mas quem disse que é ele quem precisa mudar?Você não precisa gostar do seu chefe.Mas precisa decidir se vai continuar se sabotando por causa dele.Se ele é teimoso, grosseiro, autoritário...Você vai espelhar? Vai revidar? Vai se calar?Ou vai usar isso como laboratório pra se tornar um líder tão bom…que nem mesmo um chefe ruim consegue te parar?Hoje, na #ProvocaçãoDoDia, eu trouxe um dos episódios mais pedidos:O que fazer quando o problema é o seu chefe?E a resposta pode doer:O problema nunca é só ele.O problema é você continuar justificando sua estagnação por causa dele.Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Gostou dessa visão?Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUINTA-FEIRA ÀS 18H ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh#ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas#chefegrosseiro #liderançanaoprivilegio #lidandoComConflitos #inteligenciaemocional #posturaestratégica
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Pare. Escolha. Resolva.
Problemas complexos exigem escolhas claras desde o início.Vai ser do seu jeito, do outro ou negociado?Não escolha no meio, não improvise concessões. Isso só gera desgaste, nunca solução.#liderança #RH #resolução #negociação
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Como ganhar do puxa-saco?
Quem nunca perdeu uma oportunidade para um maldito incompetente bem articulado? RsMas será que ele era apenas um puxa saco mesmo?Era um puxa saco real ou imaginário?Você conhece e reconhece esses dois tipos?E como fazer para nunca mais perder uma oportunidade para os bajuladores profissionais?Pra descobrir isso, precisará m,eu ouvir por 5 minutinhos na na minha #provocaçãododia.. E olha que é algo que acredito que faça uma real diferença na construção de QUALQUER carreira...Mas como sempre, é só o meu olhar...E você?O que você acha disso?Me conta aqui?Abração procê !🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥#Propósito#Protagonismo#produtividade#liderança #leaderclasses #papodelíder#carreiras
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🌶️Leader Class 176 – RH ESTRATÉGICO É LENDA?
RH ESTRATÉGICO: FATO OU FANFIC?Você já ouviu a frase: “o RH precisa ser mais estratégico”, né?A pergunta é… mais estratégico em relação a quê, exatamente?Porque o que tem de RH com PowerPoint bonito, frase de efeito na parede, coffee break com glitter…E zero impacto real no resultado, na cultura ou na liderança.Vamos encarar a real?👉 RH estratégico não é quem fala bonito com o CEO.É quem incomoda o financeiro com dados, sustenta cultura com rituais, e ajuda o time a vender, entregar e crescer com gente boa no lugar certo.E por que isso ainda é tão raro?Porque o RH virou vítima da própria promessa.Deixou de ser técnico o suficiente pra impactar...E ficou “humano demais” pra ser levado a sério.Mas isso muda quarta-feira agora.A aula dessa semana é um tapa de realidade com plano de ação embutido:📍 LEADER CLASS 176 – O RH ESTRATÉGICO É LENDA?🗓️ QUINTA FEIRA, 03/07, 18: 00 (ao vivo)*ATENÇÃO*NOVO DIA E HORÁRIO ! AGORA ÀS LEADER CLASSES SERÃO SEMPRE NA 5ª FEIRA ÀS 18:00 !!!Vai ter verdade.Vai ter provocação.Vai ter estrutura pra você virar o jogo.Se o seu RH saiu do operacional, mas não entrou no resultado… ele só trocou de ilusão.PARA SE INSCREVER GRATUITAMENTE NAS LEADER CLASSES E RECEBER TAMBÉM NOSSA NEWSLETTER SEMANA, CLIQUE AQUI:AULADELIDERANCA.COMOu responda esse post com a palavra AULA🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh#ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas#RHestratégico #LiderançaComCoragem #CulturaOrganizacional #PeopleAnalytics #Executivos
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#949 – Brilho nos olhos e sangue nos olhos
Você prefere liderar com inspiração ou com cobrança?Se respondeu uma das duas, talvez esteja caindo na armadilha da liderança incompleta.Porque a verdade é que brilho nos olhos e sangue nos olhos não se excluem. Eles se completam.E a nova liderança não escolhe entre um e outro.Ela cuida dos dois.Contratar gente com brilho nos olhos é essencial. Mas manter esse brilho… é LIDERANÇA.Cobrar entrega e provocar garra também é essencial. Mas fazer isso sem apagar a alma do time… é MAESTRIA.Liderar é fazer a pessoa continuar acreditando e continuar entregando.É acender propósito e direcionar esforço.No episódio de hoje do podcast #ProvocaçãoDoDia, eu mostro por que tantas equipes estão perdendo energia, foco e resultado… e como um líder pode mudar tudo isso com atitude, clareza e presença real.E no final ainda te deixo uma provocação poderosa sobre o próximo erro invisível que tá destruindo sua equipe sem você perceber…Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Gostou dessa visão?Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh#ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas#brilhonosolhos #sanguenosolhos #motivação #liderançacompropósito #liderançainspiradora
Liderança, gestão, autodesenvolvimento, empreendedorismo, protagonismo e otras cositas más.
Ideias e reflexões que provoquem sua melhoria contínua!
Com Allan Pimenta
Brasil