Papo de Líder com Allan Pimenta

• #967 – Líder tem que fazer terapia?

  Líder precisa fazer terapia?Se você acha que esse papo é frescura, cuidado…Sua equipe pode estar sentindo o impacto da sua dor não tratada.Eu levei um tempo pra entender isso.Me cobrava demais. Exigia perfeição. Me frustrava em silêncio.E mesmo sem dizer uma palavra… o time sentia.Sentia minha tensão. Minha cobrança. Minha insegurança.Liderar com o emocional mal resolvido é como dirigir com o freio de mão puxado:Uma hora ou você trava ou explode.Na #ProvocaçãodoDia de hoje, eu compartilho o que aprendi depois de anos de liderança e autoconhecimento.E por que a terapia foi, pra mim, o maior ato de responsabilidade profissional que já fiz.Gostou dessa visão? Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUINTA-FEIRA ÀS 18H ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯#liderança #RH #saudeemocional #terapiapralider #autoconhecimento #gestaodepessoas #desenvolvimentoprofissional

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• Complexidade e afilidade

  Problemas... Problemas... Problemas...Liderar é resolver problemas !E não é probleminha não... É só bronca pesada, né?Mas como lidar todos os dias com esses problemas?Atitude, coragem, jogo de cintura, preparação, foco... Tudo isso é importante!Mas uma coisa é fundamental...AGILIDADE !É disso que falo hoje na minha #provocaçãododia ... Como a LIDERANÇA ÁGIL é a chave para a solução de PROBLEMAS COMPLEXOS?Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...Mas é só meu olhar...rs...Me conta o seu também?Divide com a gente aqui também o que você acha...Bora conversar?AbraçãoAllan#liderança#liderançahumanizada#gestãodepessoas#altaperformance#produtividade#rh#carreiras#protagonismo#autodesenvolvimento

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• Sem tempo

  "Não deu tempo"? A verdade: não era prioridade.Oie!🌟 Bom dia !Mal começou a semana e você já está sem tempo? Se a desculpa é "não deu tempo," eu te digo a verdade: não era prioridade. 🚨Prioridade é o que nos impulsiona. Prioridade é o que nos desafia. Toda vez que dizemos "não tenho tempo," estamos apenas afirmando que nossa vida está nas mãos do acaso, não das nossas escolhas."Não tenho tempo" é a desculpa da estagnação. Para quem lidera de verdade, tempo é uma questão de prioridade, clareza e propósito. ⚠️A verdade é que a rotina frenética engole nossa produtividade, sufoca nossa essência e paralisa nosso potencial. A Máquina da Estagnação não está apenas em processos e burocracias externas; ela é interna, nas escolhas que evitamos.Temos 45 dias para encerrar o ano. Vai deixar 2024 ser mais um ano da Estagnação? Ou vai priorizar de verdade? 🎯Desafie-se: o que realmente importa vai além do tempo.É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #Carreira #VerdadeNaLiderança #TransformaçãoOrganizacional #Autonomia #QuebraDaEstagnação #LiderançaAutêntica

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• 🌶️ Leader Class 182 - Colaborador difícil: o que fazer?

  Você já percebeu que um único colaborador pode contaminar toda uma equipe?Não estou falando de alguém que questiona ou exige mais, mas daquele que mina resultados, desgasta o clima e esgota a sua liderança.O mais chocante é que, na maioria dos casos, esse colaborador “difícil” é, na verdade, criação do próprio líder. Sim, é você que o constrói… quando ignora sinais, evita conversas duras ou tolera o inaceitável por tempo demais.Estudos mostram que times com um único membro tóxico têm 30% menos produtividade e 45% mais chances de perder talentos em até 12 meses (MIT Sloan). Isso significa que, se você não agir, o custo vai muito além de um contrato de trabalho: é sua autoridade, sua cultura e seus resultados que ficam em jogo.Nessa Leader Class, eu vou te mostrar o método P.A.R.E., que desenvolvi para lidar com colaboradores difíceis sem drama, sem perda de performance e sem colocar a equipe contra você...Essa aula não é sobre “demitir rápido” nem “passar a mão na cabeça”. É sobre ser líder de verdade, capaz de agir com firmeza e humanidade, sem perder a mão nem a autoridade.💡 Se você quer ter a coragem e as ferramentas para lidar com qualquer colaborador difícil, garantindo que a equipe continue performando e respeitando você, essa é a sua aula.📅 Quinta-feira, 14/08, 18:03#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas#gestaodepessoas #lidandocomconflitos #resolucaodeconflitos #liderancacorporativa #culturadealta📢 𝘾𝙊𝙉𝙃𝙀Ç𝘼 𝙈𝘼𝙄𝙎 𝙉𝙊𝙎𝙎𝙊𝙎 𝙎𝙀𝙍𝙑𝙄Ç𝙊𝙎: 🎓 Voice Academy | Soluções para vocêhttps://desenvolvimentodelideres.com.br 🏢 Voice Consultoria | Para sua empresahttps://voicegroup.com.br/consultoria 🎯 Inscreva-se nas Leader Classes(aulas semanais e gratuitas)https://auladelideranca.com 🎙️ Ouça o podcast Papo de Líder no Spotifyhttps://open.spotify.com/show/1trpCMO1nmWuSK2UOUlNVB?si=sEc7stdRRdGmF6kXzaVBTA&nd=1 🧠 Faça agora gratuitamente um diagnóstico de negócios exclusivohttps://allanpimenta.com.br/diagnostico 🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯

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• #966 – Gestão de pessoas não é do RH

  Liderança de verdade começa quando você para de jogar tudo no colo do RH.Você já percebeu quantos líderes fogem do papel de liderar… e chamam isso de “alinhamento com o RH”?Quando o time trava, eles chamam o RH.Quando o clima azeda, mandam pro RH.Quando alguém precisa de feedback, correm pro RH.Mas na hora de assumir o protagonismo… somem.O problema não é o RH.O problema é a covardia disfarçada de burocracia.Neste episódio da #ProvocaçãoDoDia, eu vou te mostrar por que todo líder que terceiriza a gestão de pessoas está cavando a própria irrelevância.E mais: como assumir de vez o papel de quem cuida de gente sem deixar de ser firme, direto e produtivo.Se você é ou quer ser um líder de verdade, esse episódio vai doer. Mas vai libertar.Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Gostou dessa visão? Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUINTA-FEIRA ÀS 18H ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com ou comente aqui com a palavra "AULA"🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯#liderança #RH #gestaodepessoasnapratica #climadeequipe #culturadeperformance

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