Rotina não é sobre tarefas.Não é sobre horários.Não é sobre processos.Rotina é o coração oculto da sua equipe.E se esse coração está batendo errado… todo o corpo apodrece.Rotina tóxica é prisão invisível:Sufoca criatividade.Mata protagonismo.Transforma talentos em zumbis corporativos.Gallup mostra: 68% dos colaboradores têm desempenho diretamente afetado por rotinas mal geridas.McKinsey comprova: agilidade nasce de rotinas flexíveis e centradas no propósito, não em checklists burocráticos.A pergunta que você precisa fazer é:𝑨 𝒓𝒐𝒕𝒊𝒏𝒂 𝒅𝒂 𝒔𝒖𝒂 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆 𝒍𝒊𝒃𝒆𝒓𝒕𝒂 𝒐𝒖 𝒂𝒑𝒓𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂?No episódio de hoje, te mostro como transformar rotina morta em combustível vivo.E ainda trago 2 lembretes importantes:01 – Na próxima segunda abrirei uma sala secreta com o Workshop “COMO O LÍDER SE DESENVOLVE NA ERA PÓS DIGITAL?“ e ao final ainda trarei condições imperdíveis para meus principais programas (essa será minha Black Friday = Workshop grátis + Oferta imperdível)02 - TODA QUINTA ÀS 18:03 ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Essa semana o tema será : “Como Liderar Pessoas que Não Querem Mais Ser Lideradas”Para se inscrever gratuitamente em qualquer uma dessas oportunidasdes, só entrar em ALLANPIMENTA.COM.BR𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯#liderança #rotina #agilidade #cultura #gallup #mckinsey #agilidade #culturaorganizacional
--------
20:38
--------
20:38
WORKSHOP E BLACK FRIDAY
📌 Você tem equipe, cargo e meta... mas no fundo sente que está sobrevivendo?Você não é o único. E esse papo é você.Se você lidera, mas sua rotina parece um campo minado...Se a equipe depende de você pra tudo…Se a sua agenda é um caos disfarçado de produtividade…Se você sente que está estagnado, mas não tem tempo nem cabeça pra pensar em como evoluir...⚠️ Presta atenção nisso: o que você precisa não é mais esforço. É método.Sabe o que a maioria dos líderes faz nessa hora?Compra outro curso.Lê mais um livro.Segue mais um guru do LinkedIn.E a roda continua girando.Mais conteúdo.Menos clareza.Mais peso.Menos decisão.Mas se você quer virar esse jogo, de verdade,eu preciso que você ouça isso com seriedade:🚨 No dia 17 de novembro, às 18:30, eu vou conduzir um workshop gratuito com um tema que pode ser a chave da sua virada:“COMO O LÍDER SE DESENVOLVE NA ERA PÓS DIGITAL?”E não é só isso.Neste encontro, eu vou abrir uma condição inédita e irreplicável para os meus dois principais programas de liderança.Algo que nunca foi feito.E que não será divulgado publicamente.🔒 Só quem estiver dentro de um grupo fechado no WhatsApp e participar ao vivo vai ter acesso.E quando eu digo inédito, é porque a oferta é forte demais pra virar anúncio de feed.📲 Clica no link abaixo entra no grupo e garante seu lugar.https://allanpimenta.com.br/blackfriday2025/Nada será vendido agora.Mas tudo pode mudar pra quem decidir estar lá.Chega de empilhar conteúdo e chamar isso de crescimento.Chega de sobreviver e chamar isso de liderança.🧠 A nova liderança exige outro ritmo, outra forma de aprender — e outra forma de agir.Nos vemos dia 17/11.Ao vivo.Sem desculpas.Só decisão.#abração 🌶️
--------
2:44
--------
2:44
#994 Por que você ainda evita conversas difíceis?
Você já teve aquela conversa que precisava acontecer… mas nunca aconteceu?Aquele momento em que você viu o problema crescendo, sentiu o nó na garganta, mas escolheu o silêncio?Eu já vivi isso.E paguei caro.Harvard Business Review traz um dado brutal:69% dos líderes evitam conversas difíceis, mesmo sabendo que são cruciais.E o custo disso?Equipes desengajadas.Talentos fugindo em silêncio.Performance medíocre virando normal.A verdade dura é essa:Evitar conversas difíceis não protege sua equipe.Corrói a confiança que você levou anos para construir.Cada conversa evitada acumula juros.Juros de desconfiança.Juros de fofoca.Juros de desengajamento silencioso.E no final, é mais barato ter a conversa difícil hoje…Do que administrar os destroços amanhã.No episódio de hoje, te mostro por que você ainda evita… e como ter essas conversas com coragem e método.TODA QUINTA ÀS 18:03 ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com ou comente aqui com a palavra "AULA" 🌶️𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯#liderança #conversasdificeis #feedback #coragem #RH #harvard
--------
15:11
--------
15:11
#993 Cultura Não é Sobre RH, É Sobre Sobrevivência
Cultura organizacional não é luxo.É questão de vida ou morte.Enquanto líderes debatem orçamentos e metas, a cultura está apodrecendo nos bastidores.Resultado?Talentos fogem.Inovação morre.Performance medíocre vira normalidade aceita.Dados da Gallup: 85% dos colaboradores sentem que ambientes tóxicos destroem seu potencial.Harvard Business Review: empresas com cultura forte crescem 202% mais que a concorrência.Cultura não se conserta com palestra motivacional.Cultura se reconstrói com coragem, verdade e liderança que enfrenta o desconforto.No episódio de hoje da #ProvocaçãoDoDia, exponho por que cultura não é papo de RH é estratégia de sobrevivência.TODA QUINTA ÀS 18:03 ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se: https://auladelideranca.com ou comente "AULA".🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯#liderança #culturaorganizacional #sobrevivência #estratégia #gallup #harvard
--------
10:53
--------
10:53
O que separa o sortudo do competente?
Existe uma coisa que diferencia os bons líderes, os bons profissionais de quem só é sortudo ou muito esforçado, né?E aí... já ouviu falar em “MÉTODO”? Sim, essa palavrinha que parece saída de um manual antigo de autoajuda, mas que na verdade pode ser a linha tênue entre ser um líder excepcional ou apenas mais um na multidão. A realidade é que muitos se perdem na execução cega de tarefas, seguindo o famoso "atirar para todo lado".Calma, não é a sinopse de um filme de ação, mas o retrato do dia a dia de quem não tem método. Resultado? Um esforço sobre-humano que mais parece roteiro para esgotamento, não para sucesso. Vamos ao que interessa: o método não é só um conjunto de passos; é a espinha dorsal dos grandes líderes. Dominar o PDCA ou qualquer outro método antes de tentar adaptá-lo é como aprender a regra do jogo antes de tentar trapacear. E aí, você tem jogado com as regras claras ou tem sido mais um amador na arte de liderar? A ironia disso tudo é que muitos desses “métodos modernos” não passam de um PDCA com um pouco mais de tempero, ou deveria dizer, um PDCA gourmet? Pense grande, comece com o básico, domine o método e depois faça as adaptações necessárias. E lembre-se, não é só de inovação que vive um líder, mas de aplicar princípios sólidos que resistem ao teste do tempo.⏳E antes que eu me esqueça: hoje à noite tem live! Vamos falar sobre criatividade e aprendizado, porque até para ser criativo, acredite, existe método! 😉E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...E você o que acha?Bora conversar?Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder#carreiras#Método #PDCA #Inovação #GestãoDeTempo #LiderançaCriativa
Liderança, gestão, autodesenvolvimento, empreendedorismo, protagonismo e otras cositas más.
Ideias e reflexões que provoquem sua melhoria contínua!
Com Allan Pimenta
Brasil