Gestão de Pessoas Baseada em Processos: O Método da Cohros para Líderes e RHs Estratégicos
No episódio de hoje do Passa no RH, Carolina Fuhrmeister, CRO da Grou, recebe Denise Lustri, CEO da Cohros, Mentora de RH Estratégico e Criadora do Método de Gestão de Pessoas baseado em Processos, para uma conversa sobre como líderes e RHs podem estruturar a gestão de pessoas de forma estratégica e orientada por resultados. Elas exploram como alinhar processos, funções e competências para desenvolver times mais autônomos e engajados, além de discutir o papel do líder como protagonista e o RH como parceiro estratégico no desenvolvimento organizacional.
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[PODCAST | EP.7 | 4ªTEMP] G4 Educação e a evolução da liderança: como o autoconhecimento está transformando a gestão de pessoas.
No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Thays Borin, responsável pelo desenvolvimento de lideranças no G4 Educação, para uma conversa sobre autoconhecimento, protagonismo na carreira e como o assessment PDA tem sido um catalisador para preparar líderes em uma empresa em constante crescimento.
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[PODCAST | EP.6 |4ª TEMP] Atração e seleção de talentos: por que a Cia de Talentos aposta em autoconhecimento e tecnologia
No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Paula Esteves, CEO da Cia de Talentos, sobre os dilemas e transformações que estão moldando os processos de recrutamento e seleção. Como equilibrar competências técnicas e comportamentais? Qual o papel da marca empregadora? E como a inteligência artificial e os assessments estão redesenhando essa jornada?
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[PODCAST | EP. 5 | 4ª TEMP] CEOx1dia: Liderança, Comportamento e o Futuro das Empresas
No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Luciana Azevedo, sócia, especialista em Assessment e Coaching na Odgers Brasil para explorar o projeto “CEOx1dia” e abordar a importância da gestão comportamental, do desenvolvimento de soft skills e da avaliação comportamental para potencializar talentos na liderança.
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[PODCAST | EP. 4 | 4ª TEMP] Cultura de Feedback: como a Envista transformou sua liderança com o PDA Assessment
Neste episódio do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Danielle Santangelo, Diretora de RH Latam da Envista Holdings Corporation, sobre o desafio de criar uma cultura de feedback e promover o desenvolvimento comportamental em uma organização multinacional. A partir de um case de sucesso, Danielle compartilha como a Envista usou ferramentas de gestão comportamental para desenvolver o autoconhecimento e fortalecer a comunicação e a colaboração entre seus líderes.
O podcast que transforma gestão de pessoas em conversas estratégicas.
Trazemos especialistas, líderes de RH e cases reais sobre desenvolvimento comportamental, soft skills, liderança e cultura organizacional. Conteúdo prático para aplicar e resultados para medir.
Por trás do podcast: a Grou, HR Tech com 21 anos de mercado, especialista em gestão comportamental e representante da PDA International no Brasil. Mais de 1.000 empresas e 15.000 profissionais já transformaram comportamento em vantagem competitiva conosco.
Acredita que RH estratégico começa com autoconhecimento? Aperta o play.
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