EducastRH

Neste episódio, o bate-papo do EducastRH é com Aline Vasconcelos, Coordenadora de Desenvolvimento Humano da AgendaEdu. Nasceu em Ceará-Fortaleza, onde é formada em dança e psicologia. Aline trabalha há 8 anos com Recursos Humanos e lidera projetos na área de Cultura, Desenvolvimento e Atração de Talentos. Nos últimos 3 anos se encontrou nos setores de educação com o propósito de melhorar e transformar a educação de nosso país. Atualmente é a Head de RH da startup AgendaEdu. Falamos sobre os principais desafios para estruturar o RH de uma startup e como atrair novos talentos neste cenário de pandemia em que estamos inseridos. Além disso, as tendências da nova geração Z e o seu comportamento com o propósito da empresa.

Neste episódio, o bate-papo do EducastRH é com Ambre Delage, HR Director e Head de Gente & Gestão da GESTO. Nascida na França, iniciou sua carreira nas áreas jurídicas e de investimentos em Paris. Em 2011, se mudou para o Brasil e trabalhou por 5 anos na Big Four: PWC, se destacando no período em que estava na área de People & Change. Assumiu a direção de RH da Evino, mas foi em 2019 que recebeu o convite para atuar como Diretora de RH da Health Tech: GESTO. Falamos sobre Scaleup's e os principais desafios da gestão de pessoas em empresas de rápido crescimento, como a cultura muda e transforma durante os estágios de um startup e também qual impacto que causa nos resultados dos colaboradores. Além disso, comentamos sobre a diversidade e a inclusão em ambientes corporativos e sua importância para os negócios.

Neste episódio, o bate-papo do EducastRH é com Marcos Ritchie, Human Resources Manager da Levi Strauss & Co.. Filho de imigrantes de Macau, estudou e se especializou na área de RH em universidades na China e Inglaterra. Começou sua carreira na cadeia de hotéis Marriot-Renaissance na República Dominicana, porém foi retornando ao Brasil com a oportunidade de passar por grandes empresas nas áreas de transporte marítimo, educação e mídias que se encontrou, e ainda atua, numa das maiores redes de varejo - A Levi's. Falamos sobre as particularidades da área de RH Internacional para o RH Nacional, além de entendermos como educação no exterior impacta na cultura de aprendizagem das pessoas. Vemos também a importância do papel de um RH mais generalista e como o setor de varejo lidou estrategicamente com os cenários da pandemia de 2020.

Neste episódio, o bate-papo do EducastRH é com Maria Eugênia Aydar, Head of People do Bexs Banco. Ela passou por várias áreas de RH e negócios em grandes bancos e seguradoras, além de participar de um dos maiores programas de trainee do Brasil no Banco Safra, realizando um Job Rotation por todas as áreas da instituição. Foi lá que colaborou com diversos programas de RH e atuou com o SafraPay, que a fez se encantar pelo mundo dos pagamentos. Atualmente, seu maior desafio é estruturar a área de RH do Bexs Banco, um banco digital de pagamentos internacionais que estava se reposicionando no mercado e crescendo exponencialmente. Falamos sobre as transformações digitais na área de Gestão de Pessoas e o seu impacto com o colaborador, o propósito do colaborador alinhado com a cultura da empresa e o novo papel do RH pós-pandemia. Também abordarmos algumas dicas para a evolução da sua carreira profissional, além explicarmos os conceitos de Candidate Experience e Employee Experience.

Neste episódio, o bate-papo do EducastRH é com Lucas Pirito, Gerente de Educação Corporativa e Employer Branding, que possui os principais desafios de posicionar a marca e a reputação da Cielo para atrair e reter os melhores talentos, liderar a atratividade da organização e a consolidação da aprendizagem como cultura organizacional. Através do Life Long Learning, sustenta o ecossistema de colaboradores e clientes Cielo para ajudar a alcançarem grandes conquistas, estimulando experiências desafiadoras, inovadoras e divertidas. Falamos sobre os principais desafios e propósitos de uma construção de Universidade Corporativa, a importância das empresas virarem escolas e o papel da empresas na Educação do Brasil, além de entender um pouco sobre a área de Employer Branding relacionado com os conceitos de Unique Selling Points.