O Mereo Talks é um videocast que aborda a gestão de pessoas na prática. Recebemos convidados influentes que enfrentam desafios corporativos e transformam a gest...
Chegamos ao final da 4ª temporada do Mereo Talks com um episódio especial e repleto de insights! Para encerrar em grande estilo, trouxemos Galo Lopez Noriega, especialista com mais de 15 anos de experiência, que já atuou em empresas como Serasa Experian, Gerdau, TAM, Liquigás, Accenture, Baxter, Nestlé e Telefônica, e oferece uma visão estratégica e prática sobre o futuro do RH.
Em um cenário corporativo de rápidas transformações, é essencial compreender as tendências que irão moldar o RH nos próximos anos para manter sua empresa competitiva e engajada. Por isso, neste episódio, Galo aborda temas como a ampliação dos benefícios de bem-estar e o uso da Inteligência Artificial para otimizar processos de recrutamento e gestão.
Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Galo Lopez para saber mais sobre as tendências de RH para 2025.
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Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas
A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.
Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como:
✅ Gestão de Metas e Competências;
✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras;
✅ Remuneração Variável e Reconhecimento;
✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast?
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1:20:20
Transformação digital no RH: case BRF - com Alessandro Bonorino #58
No episódio de hoje, exploramos como a BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está transformando digitalmente sua área de RH com a liderança de Alessandro Bonorino, VP Global de Gente, Sustentabilidade e Transformação Digital. Vamos discutir a conexão entre RH e Tecnologia, e como a inovação está impactando diretamente a gestão de pessoas.
Descubra como engajar o time na adoção de novas tecnologias, quais são os passos iniciais para a inovação no RH e como metrificar e acompanhar os resultados desses projetos. Também falamos sobre o uso de Inteligência Artificial nos processos de RH e como manter uma cultura de inovação constante dentro da organização.
Alguns dos tópicos abordados:
Conexão entre o RH e a área de Tecnologia
Como engajar o time com a adoção das transformações digitais
Passos para iniciar a inovação no RH
Como metrificar e acompanhar os projetos de RH
Exemplos de uso da IA nos processos de RH
Como manter a cultura de inovação
Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Alessandro para saber mais sobre como escalar o seu RH.
_________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas
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37:44
Construindo o RH do zero ao topo - com Diogo Oishi #57
Neste episódio do Mereo Talks, discutimos os passos essenciais para construir uma área de RH do zero, desde a estruturação inicial até o desenvolvimento de um time de alta performance.
Com a participação especial do Diogo Oishi, Executivo de RH, você aprenderá como usar dados para ganhar o apoio da alta liderança, implantar os sistemas certos e garantir que o RH seja visto como um parceiro estratégico.
Além disso, falamos sobre a importância da comunicação e da conexão com as lideranças para escalar o impacto do RH dentro da organização.
Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Diogo para saber mais sobre como escalar o seu RH.
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43:35
Gestão da mudança: estratégias para conduzir transformações - com Luciana Camargo #56
A gestão da mudança é uma das tarefas mais desafiadoras para qualquer organização. Implementar mudanças de forma eficiente, minimizando impactos e maximizando os benefícios, exige planejamento, envolvimento de equipes e uma execução bem estruturada.
Neste episódio do Mereo Talks, conversamos com a Luciana Camargo, Executiva de RH, sobre como as empresas podem passar por transformações de maneira eficaz, garantindo que o processo seja bem-sucedido e traga os resultados esperados.
Confira alguns tópicos que foram abordados:
Sinais de que a sua empresa precisa de mudança
Pessoas que precisam estar envolvidas nesse processo
O papel do RH na gestão da mudança
As fases da gestão da mudança e seus desafios
Os impactos da mudança em culturas diferentes
Como contornar as resistências
Ferramentas e IAs para te ajudar com a gestão da mudança!
Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com a Luciana para saber mais sobre a gestão da mudança.
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54:44
RH como área de negócio e não despesa - com Luciana Domagala #55
Chegou a hora de mudar a visão de que o RH é apenas um custo! Neste episódio do Mereo Talks, desmistificamos a ideia de que o RH é uma área de despesa e mostramos como ele pode mostrar o seu valor para a organização. Conversamos com Luciana Domagala, Vice-Presidente de Pessoas e Sustentabilidade na Ipiranga, sobre o papel estratégico do RH nas empresas.
Luciana compartilha insights sobre como o RH pode ser um verdadeiro parceiro de negócios, influenciando decisões estratégicas e ajudando a moldar a cultura organizacional. Vamos entender como o RH pode usar dados e tecnologia para atrair talentos, impulsionar a performance e promover uma cultura inclusiva, mostrando de uma vez por todas que o RH é fundamental para o crescimento sustentável das empresas.
Tópicos abordados:
Desmistificando a visão do RH como custo
Como ser business partner
Participação do RH na estratégia organizacional
People Analytics e o uso da tecnologia pelo RH
Papel do RH na reputação da empresa
DE&I como estratégia do negócio
Como mostrar o valor do RH como estratégico
Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com a Luciana para saber mais sobre a atuação do RH como área de negócio.
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O Mereo Talks é um videocast que aborda a gestão de pessoas na prática. Recebemos convidados influentes que enfrentam desafios corporativos e transformam a gestão de pessoas. Falamos sobre cultura organizacional, recursos humanos (RH), jornada do colaborador, diversidade, desenvolvimento de carreira, liderança, tecnologia e muito mais.
Nosso objetivo é inspirar e informar sobre boas práticas, tendências, conceitos e cases para impulsionar a performance dos colaboradores na sua organização. Junte-se a nós e melhore a gestão de pessoas na sua empresa!
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