Mereo Talks: Gestão de Pessoas na Prática

Como a liderança pode, de fato, unir performance, cultura e humanidade — sem abrir mão de nenhum dos três?

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Mafoane Odara, ativista, executiva de pessoas, conselheira e professora, para uma conversa profunda sobre o tipo de liderança que constrói pontes: entre gerações, entre diferenças, entre resultados e pertencimento.

Ao longo do episódio, exploramos como líderes que desenvolvem humanidade, segurança psicológica e diversidade real constroem organizações mais sólidas, e como confundir dureza com firmeza ou distância com profissionalismo pode custar muito mais do que parece nos indicadores de performance.

Você vai entender:
Por que 70% da variância no engajamento de uma equipe é explicada pelo comportamento do gestor imediato e o que isso exige de quem lidera
Como a segurança psicológica é construída e destruída, e quais comportamentos da liderança sabotam esse ambiente sem que o líder perceba
A relação entre diversidade demográfica e pertencimento real e como transformar dado em cultura
Como liderar equipes com cinco gerações simultaneamente, com visões de mundo completamente diferentes
O que acontece, na prática, quando uma organização entrega performance sem construir pontes

Se você atua com RH, lidera equipes ou quer entender como construir uma liderança mais humana sem perder de vista os resultados, esse episódio é para você.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/dGZi5stbTDc

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Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas

A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:

✅ Gestão de Metas e Competências
✅ Pesquisas de Pulso e Clima
✅ Remuneração Variável e Reconhecimento
✅ Sucessão e Capacitação

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Como transformar ESG em algo que vai além do discurso e realmente gera orgulho, engajamento e pertencimento nas pessoas?

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Camila Dias, Head de Gente e Gestão na São José Agroindustrial, para uma conversa profunda sobre ESG no agronegócio e o papel do RH na construção de uma cultura sustentável e conectada às pessoas.

Ao longo do episódio, exploramos como práticas de sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança podem deixar de ser apenas iniciativas institucionais e se tornarem parte da cultura organizacional, impactando diretamente o engajamento, a retenção e a performance dos colaboradores.

Você vai entender:
• Como o ESG no agro pode se tornar uma alavanca de cultura organizacional
• Como traduzir estratégia ESG em significado para quem está na ponta
• A relação entre segurança, cuidado e sentimento de pertencimento
• Como dados de clima, engajamento e orgulho podem orientar decisões estratégicas
• O impacto do ESG na atração de talentos e no posicionamento empregador

A Camila também compartilha aprendizados práticos sobre como conectar ESG, gestão de pessoas e estratégia de negócio, mostrando que sustentabilidade não é custo, mas sim um diferencial competitivo e cultural.

Se você atua com RH, cultura organizacional ou liderança no agro, ou quer entender como aplicar ESG de forma real e estratégica, esse episódio é para você.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/9a_VeP3RZ7A

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#ESG #agronegócio #culturaorganizacional #gestaodepessoas #pertencimento #liderança #sustentabilidade #rhestratégico #mereotalks

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Como transformar dados em decisões estratégicas que realmente impactam a cultura e os resultados do negócio?

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Andresa Araujo, Head de Gente, Gestão e Qualidade na Foco Aluguel de Carros, para uma conversa profunda sobre como o RH pode usar dados de forma inteligente para influenciar decisões estratégicas e fortalecer a cultura organizacional.

Ao longo do episódio, exploramos como o People Analytics deixa de ser apenas uma análise de indicadores e passa a ser uma ferramenta essencial para gerar clareza, direcionar prioridades e apoiar lideranças na tomada de decisão.

Você vai entender:
Como usar People Analytics para conectar dados à estratégia do negócio
O papel do RH na construção de uma cultura orientada a dados
Como evitar o erro de coletar dados sem gerar ação
A importância de transformar números em narrativas que influenciam lideranças
Como alinhar performance, cultura e decisões estratégicas

A Andresa também compartilha aprendizados práticos sobre como o RH pode sair de uma atuação reativa e assumir um papel protagonista, usando dados para gerar impacto real na organização.

Se você quer evoluir sua atuação em People Analytics, fortalecer a cultura organizacional e posicionar o RH como estratégico, esse episódio é para você.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/Xytopxerff8

#peopleanalytics #rhestratégico #culturaorganizacional #gestaodepessoas #dados #liderança #mereotalks #analytics #tomadadedecisão

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O que diferencia um RH operacional de um RH verdadeiramente estratégico na visão da liderança?

Neste episódio da 6ª temporada do Mereo Talks, recebemos Fernando Castelão, CEO do Urbano Vitalino Advogados, para uma conversa profunda sobre o papel do RH na estratégia de negócio, tomada de decisão baseada em dados e desenvolvimento de pessoas.

Ao longo do episódio, exploramos como a liderança enxerga o RH dentro das empresas, quais são as expectativas reais de um CEO e como a área pode se posicionar como protagonista na geração de resultados.

Se você atua com gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional ou liderança, este episódio traz insights práticos sobre como conectar cultura, performance e estratégia.

Neste episódio, você vai ver:
O que um CEO realmente espera do RH estratégico

Como o RH pode deixar de ser operacional e ganhar espaço na tomada de decisão

Como conectar ações de desenvolvimento com resultados de negócio

Como lidar com colaboradores que entregam resultado, mas não vivem os valores

O impacto da inteligência artificial na gestão de pessoas

Como o RH pode se posicionar como parceiro estratégico da liderança

Fernando compartilha também exemplos reais da sua trajetória em empresas como Coca-Cola, PwC e Baterias Moura, além dos bastidores da gestão de um escritório com mais de 2.000 colaboradores e reconhecido pelo GPTW.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/pdzVJXgW6C0

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O papel do Business Partner vai muito além de “RH dentro da área”.

Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Jussamara Ferreira, Especialista em Business Partner na Neoway e Vice-Presidente da ABRH/Florianópolis, para uma conversa profunda sobre como o BP pode se tornar um verdadeiro parceiro estratégico do negócio, conectando cultura, liderança e performance.

Entre os temas, falamos sobre:
Como o BP deixa de ser operacional e se torna um arquiteto de cultura.

O equilíbrio entre estratégia, agilidade e cuidado com as pessoas.

A importância das soft skills e da influência na atuação do BP.

Como desenvolver o BP do futuro: humano, analítico e orientado a dados.

A Jussamara compartilha sua vivência em empresas de alto crescimento, trazendo exemplos práticos sobre como transformar a relação entre RH e negócio em uma parceria que impulsiona resultados e fortalece a cultura.

Se você atua ou quer atuar como Business Partner, esse episódio é um guia essencial para entender como posicionar o RH de forma estratégica, relevante e transformadora.

🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/EYFY_IdX9Kg

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