Iniciando a carreira com muita ambição, rapidamente Sylvia Hartmann percebeu que a produtividade não se sustenta em jornadas exaustivas de trabalho, que mais de...
#021 O jeito Nubank de Trabalhar: Retenção de talentos, desempenho e geração de valor | Suzana Kubric (Nubank)
A CHRO da Nubank, Suzana Kubrick, compartilha insights sobre o modelo de trabalho da empresa, que promove flexibilidade e produtividade. Ela destaca a importância dos dados na tomada de decisões, a retenção de talentos e a avaliação frequente do custo de oportunidade ao adotar um modelo de trabalho inovador em um mercado competitivo.Participantes:Suzana Kubric, CHRO, Nubank.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.
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47:32
#020 [english] How the American City of Tulsa Attracted 3,000 Remote Workers, with Justin Harlan
In this episode, we talk with Justin Harlan about the innovative Tulsa Remote project, which transformed the American city in the state of Oklahoma by attracting thousands of remote workers with the incentive of $10,000 and a vibrant community. Discover how the initiative grew, what benefits, beyond the financial ones, attract remote workers, and the lessons that other cities, including Brazilian ones, can learn to replicate this success.Guest:Justin Harlan, Managing Director, Tulsa Remote.Host:Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.This episode was recorded at Running Remote 2024, the leading event for distributed and hybrid teams. Every year, hundreds of companies from around the world gather at this three-day event to discuss the latest strategies and learn from industry leaders about flexible work, corporate culture, scalability, transitions, artificial intelligence, and much more.
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8:27
#020 Como a cidade americana de Tulsa atraiu 3.000 trabalhadores remotos, com Justin Harlan
Neste episódio, conversamos com Justin Harlan sobre o inovador projeto Tulsa Remote, que transformou a cidade americana do estado de Oklahoma ao atrair milhares de trabalhadores remotos, oferecendo o incentivo de US$10.000 e uma comunidade vibrante. Descubra como a iniciativa cresceu, quais benefícios, além do financeiro, atraem os trabalhadores remotos, e as lições que outras cidades, incluindo as brasileiras, podem aprender para replicar esse sucesso.Participantes:Justin Harlan, Managing Director, Tulsa Remote.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.
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8:34
#019 [english] How to hire the best talent around the world and maintain connection, with Professor Raj - Harvard Business School
In this episode, we talk with Professor Raj about the impact of remote and hybrid work as competitive differentiators for companies. We discuss how 'hiring from anywhere' can expand the talent map and promote diversity. The professor also shares the results of an innovative experiment that reveals the sweet spot for balancing in-person and remote work, leading to greater productivity and satisfaction. Don't miss these valuable insights into the future of work!Guest:Prithwiraj Choudhury, Lumry Family Associate Professor, Harvard Business School.Host:Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.This episode was recorded at Running Remote 2024, the leading event for distributed and hybrid teams. Every year, hundreds of companies from around the world gather at this three-day event to discuss the latest strategies and learn from industry leaders about flexible work, corporate culture, scalability, transitions, artificial intelligence, and much more.
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9:42
#019 Como contratar os melhores talentos ao redor do mundo e manter a conexão, com professor Raj - Harvard Business School
Neste episódio, conversamos com o Professor Raj sobre o impacto do trabalho remoto e híbrido como diferenciais competitivos das empresas. Discutimos como a "contratação de qualquer lugar" pode ampliar o mapa de talentos e promover a diversidade. O professor também compartilha os resultados de um experimento inovador que revela o ponto ideal para equilíbrio entre trabalho presencial e remoto que leva a maior produtividade e satisfação. Não perca esses insights valiosos sobre o futuro do trabalho!Participantes:Prithwiraj Choudhury, Lumry Family Associate Professor, Harvard Business School.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.
Iniciando a carreira com muita ambição, rapidamente Sylvia Hartmann percebeu que a produtividade não se sustenta em jornadas exaustivas de trabalho, que mais desperdiçam tempo do que o otimizam. Mesmo após 20 anos escalando posições no mundo corporativo, ela buscava um equilíbrio entre vida pessoal e profissional que não prejudicasse sua saúde.A demissão, em 2016, marcou o início de uma transformação, onde descobriu o valor da flexibilidade e da gestão do próprio tempo, o que a levou a questionar a estrutura organizacional tradicional.Hoje, como CEO da Remota, Sylvia Hartmann se dedica a promover o trabalho flexível e compartilhar conhecimentos sobre novos modelos de trabalho, visando a um futuro onde a flexibilidade é a chave.
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