🎙️ Diálogos que Desafiam #10 - Maria Izabel de Azevedo e Mariana Clark
No novo episódio de Diálogos que Desafiam, lançamos uma pergunta para você, líder: Você sabe como transformar o desenvolvimento de pessoas em uma vantagem competitiva real? Os programas de desenvolvimento humano são um bom caminho para atingir esse objetivo. Eles podem evoluir além dos formatos tradicionais, se conectando à realidade dos colaboradores e considerando que momentos de transição pessoal e profissional são partes fundamentais da jornada.Para enriquecer essa conversa, recebemos Maria Izabel de Azevedo, diretora de Talento e Cultura na Nestlé, e Mariana Clark, psicóloga especializada em Luto, Perdas e Saúde Mental com passagens por empresas como Oi, Natura e TV Globo.Alguns dos tópicos que nortearam essa discussão:📌 Como o desenvolvimento personalizado de talentos pode considerar as vivências, objetivos e momentos de vida dos colaboradores, incluindo situações como luto e adoecimento. 📌 De que forma os dados de clima, engajamento e feedbacks são transformados em ações práticas que fazem sentido para as pessoas. 📌 O papel da mentoria como uma ferramenta estratégica para fortalecer vínculos e promover o desenvolvimento humano nas organizações.👉🏽 Quer saber mais? Dê o play e aproveite essa conversa valiosa para o futuro da sua equipe! 📲 Curta, comente e compartilhe com quem vai se inspirar com esse conteúdo. Vamos juntos co-criar uma jornada de conhecimento e troca!Nos acompanhe para mais conteúdos como este:Instagram: @top2youoficialLinkedIn: top2youSite: top2you.netApresentadora: Carol ViegasConvidadas: Maria Izabel de Azevedo e Mariana Clark
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🎙️ Diálogos que Desafiam #9 – Cristiane Taneze e Luciana Amorim
E antes do play, uma pergunta: como está a sua saúde mental? No novo episódio de Diálogos que Desafiam, discutimos oimpacto da saúde mental no ambiente corporativo e o papel fundamental do RH na construção de um espaço de trabalho mais saudável e sustentável. Com a recente atualização da NR1, o tema ganha ainda mais relevância, exigindo açõesestratégicas e assertivas.Cristiane Ferreira Taneze, C-level em Inovação, Marketing,Produtos e Mentora na Top2You, e Luciana Amorim, executiva com 25 anos de experiência e Head of Human Resources na Western Asset Managment, abordam aimportância do autocuidado, saúde e bem-estar e discutem sobre: 📌 As red flags físicas e psíquicas que podem evidenciar que é hora dar mais atenção a saúde📌 Dicas de como priorizar o seu bem-estar, para então poder gerir pessoas📌 A importância de evidenciarmos os cuidados com saúde mental em todas as camadas corporativas, sem julgamentos e preconceitos 👉🏾 Dê o play, aproveite essa conversa essencial para o futuro do trabalho! 📲 Não esqueça de curtir, comentar e compartilhar suas ideias. Juntos, vamos co-criar uma jornada de conhecimento e troca! Nos siga para continuar acompanhando nosso conteúdo: Instagram: @top2youoficial LinkedIn: top2you Site: top2you.net Apresentadora: Carol Viegas Convidadas: Cristiane Taneze e Luciana Amorim
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🎙️ Diálogos que Desafiam #8 - Fladimir Gauto e José Renato Domingues
No novo episódio de Diálogos que Desafiam, mergulhamos no assunto cultura organizacional e em como sua gestão se tornou um dos maiores desafios das lideranças. Para entendermos como equilibrar tradição e inovação, valores, propósito e estratégia, em contextos tão diversos recebemos: Fladimir Gauto, Mentor, conselheiro e ex-CEO de diversas operações da Gerdau S/A e José Renato, executivo com formação internacional, passagem por grandes empresas e investidor e conselheiro de startups e fundos de investimento.Ambos com expertise em inovação, gestão de cultura e desenvolvimento de negócios. Possuem também uma visão global adquirida por meio de formações e atuações em mercados estratégicos. Abordaram temas como:📌 O papel das lideranças na adaptação a novos cenários 📌 como evitar os modismos para manter a cultura organizacional alinhada ao crescimento sustentável do negócio.📌 E se as estratégias forem pelo caminho errado? Como evitar que líderes tóxicos cresçam nas organizações?👉🏾 Dê o play e descubra como criar e fortalecer a cultura organizacional para potencializar talentos e negócios!📲 Não esqueça de curtir, comentar e compartilhar suas ideias. Juntos, vamos co-criar uma jornada de conhecimento e troca! Nos siga para continuar acompanhando nosso conteúdo: Instagram: @top2youoficial LinkedIn: top2you Site: top2you.netApresentadora: Carol Viegas Convidados: Fladimir Gauto e José Renato Domingues
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56:33
🎙️ Diálogos que Desafiam #7 - Luiz Telles e Silvana Luzarreta
No novo episódio de Diálogos que Desafiam, mergulhamos no impacto do storytelling na construção de marcas, carreiras e conexões autênticas. Para essa conversa imperdível, recebemos Luiz Telles, C-level em Storytelling e Inovação na Comunicação Digital e um dos fundadores do NOW, e Silvana Luzarreta, executiva com 37 anos de mercado financeiro e ex-CEO do Bradesco no México e Argentina.Com trajetórias marcadas pela inovação e comunicação, Luiz e Silvana compartilham como histórias bem construídas podem transformar percepções, fortalecer reputações e abrir portas no mundo dos negócios. Em um bate-papo dinâmico, nossos convidados mostram que todos têm uma história para contar – e que saber comunicá-la pode ser o grande diferencial para o sucesso.Entre os tópicos abordados estão:📌 Como empresas criam narrativas autênticas para engajar clientes e colaboradores📌 Estratégias para profissionais que querem desenvolver sua marca pessoal e se posicionar no mercado📌 O papel da comunicação e da mentoria na construção de conexões poderosas👉🏾 Dê o play e descubra como transformar sua história em um diferencial para a carreira e os negócios!📲 Não esqueça de curtir, comentar e compartilhar suas ideias. Juntos, vamos co-criar uma jornada de conhecimento e troca!Nos siga para continuar acompanhando nosso conteúdo:Instagram: @top2youoficialLinkedIn: top2youSite: top2you.netApresentadora: Carol ViegasConvidados: Luiz Telles e Silvana Luzarreta🚀 Aperte o play e explore o poder do storytelling na sua trajetória!
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54:03
🎙️ Diálogos que Desafiam #6 - Marcelo Nobrega e Jackeline Camillo
No novo episódio de Diálogos que Desafiam, exploramos como o autoconhecimento e a tecnologia podem transformar a forma de liderar, impulsionar carreiras e gerar impacto nas organizações. Em um bate-papo inspirador, recebemos Marcelo Nobrega, executivo com 30 anos de experiência em TI e RH, e Jackeline Camillo, reconhecida entre as 100 Pessoas Mais Influentes da People e membro da Forbes Black.Com uma combinação de vivências pessoais e cases do mercado, Marcelo e Jackeline compartilharam suas perspectivas sobre o papel da tecnologia no desenvolvimento humano e como a inteligência artificial está revolucionando o RH.Entre os tópicos discutidos estão:📌 O impacto da tecnologia na inclusão e na democratização do acesso a oportunidades globais📌 O papel da liderança na criação de ambientes mais humanos em meio à transformação digital📌 Dicas práticas para explorar o potencial da IA no dia a dia profissional e pessoal👉🏾 Dê o play e inspire-se com insights poderosos sobre como evoluir profissionalmente, liderar com empatia e aproveitar o melhor da tecnologia.📲 Não esqueça de curtir, comentar e compartilhar suas ideias. Juntos, vamos co-criar uma jornada de conhecimento e troca!Nos siga para continuar acompanhando o nosso conteúdo: Instagram: @top2youoficial LinkedIn: top2you Site: top2you.net Apresentadora: Carol ViegasConvidados: Marcelo Nobrega e Jackeline Camillo🚀 Aperte o play e transforme sua visão sobre carreira e liderança.
Sobre Diálogos que Desafiam – O Podcast da Top2You
Um espaço para conversas autênticas, sem roteiros confortáveis e com provocações que fazem diferença. Aqui, lideranças de Recursos Humanos e de outras áreas compartilham suas experiências, desafios e aprendizados, trazendo visões que questionam o status quo e impulsionam transformações organizacionais.
Se você busca discussões profundas sobre cultura, liderança, inovação e o futuro do trabalho, esse podcast é para você. Nossa missão é afiar o seu olhar profissional, trazendo insights de grandes nomes do mercado e ampliando os diálogos que moldam o mundo corporativo.
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