Diálogos que Desafiam – O Podcast da Top2You

No novo episódio do Diálogos que Desafiam, a conversa parte de uma convicção simples: crescimento consistente se sustenta em cultura clara e valores que não abrem concessões.

Quando a empresa acelera, a área de pessoas precisa estar na mesa onde as decisões acontecem, ajudando a direcionar a transformação e a agenda de negócios.

Essa edição é uma troca franca sobre gestão de pessoas no centro do negócio e sobre o papel de uma cultura estratégica e inegociável quando se trata de alta performance.

Para isso, recebemos um C-level de uma empresa em crescimento constante. Nesta edição você vai conhecer conhecer o jeito iFood de trabalhar:

🎙 Raphael Bozza é CHRO do iFood e já passou por diferentes áreas em empresas globais como Kraft Heinz e Nubank.

Nesse papo, mergulhamos em:

📌 Como o iFood estruturou uma cultura que sustenta crescimento sem negociar valores.
📌 De que modo a área de pessoas pode liderar a agenda de tecnologia e IA.
📌 Quais práticas equilibram cuidado com gente e alta performance.

Esse é um papo para quem enxerga que um dos ativos mais valores para o negócio são pessoas com valores bem definidos.

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Apresentadora: Daniela Moreira
Convidado: Raphael Bozza

Neste episódio de Diálogos que Desafiam falamos sobre liderança feminina e o papel dos homens na construção de ambientes mais equitativos.

A conversa parte da prática, das iniciativas adotadas nas organizações e da responsabilidade compartilhada em remover barreiras que ainda limitam o avanço das mulheres.

Essa é uma escuta sobre corresponsabilidade, cultura e escolhas que impactam quem lidera hoje e quem vai liderar amanhã.

Nosso convidado é um profissional que participa ativamente das iniciativas de uma multinacional voltadas ao apoio às mulheres:

🎙 André Rapoport é diretor sênior de recursos humanos da Danone e executivo de RH com mais de 30 anos de experiência em liderança de pessoas, transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos em grandes multinacionais.

Ele compartilha sua vivência sobre:

📌 O papel da liderança masculina no avanço da equidade de gênero no mundo corporativo.
📌 Parentalidade, carreira e os desafios que ainda limitam a ascensão das mulheres.
📌 O papel das empresas como agentes ativos de transformação social.

Se você entende que um ambiente mais equitativo é responsabilidade de todos, este episódio é indispensável.

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Apresentadora: Daniela Moreira
Convidado: Andre Rapoport

Fidelidade garante recorrência. Lealdade constrói relações que atravessam o tempo.

Mas, na prática, o que realmente faz pessoas e equipes permanecerem quando surgem novas opções?

Neste episódio do Diálogos que Desafiam, refletimos sobre a diferença entre fidelidade e lealdade e por que essa distinção é decisiva para marcas e lideranças que pensam no longo prazo.

Essa é uma conversa que vai além de programas de incentivo e benefícios transacionais, colocando as relações humanas no centro da estratégia.

Para esse diálogo, recebemos um especialista que é referência quando se trata do assunto:

🎙 Christiano Ranoya é especialista em lealdade, PhD e autor de O Algoritmo do Coração. Com mais de 30 anos de experiência, liderou mais de 100 programas de relacionamento em setores como bancos, varejo e telecom.

A conversa provoca a pensar sobre:

📌 As diferenças entre fidelidade e lealdade e como cada uma impacta os resultados do negócio.
📌 De que forma a cultura organizacional, de dentro para fora, influencia a fidelidade, a lealdade e a experiência do consumidor com a marca.
📌 O papel da tecnologia na personalização do atendimento ao cliente: benefícios, limites e desafios ligados à privacidade.

Este episódio é para quem sabe que fidelidade é circunstancial, mas lealdade é relacional!

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Apresentadora: Daniela Moreira
Convidado: Christiano Ranoya

📘 Quer se aprofundar no tema?As reflexões deste episódio dialogam diretamente com o livro O Algoritmo do Coração – Perspectivas Estratégicas do Relacionamento de Christian Ranoya.
Acesse em: https://go.top2you.net/x4nq83 e https://go.top2you.net/bux797

Neste episódio do Diálogos que Desafiam, falamos de um tema reconhecido como essencial em momentos difíceis, mas que em outros, ainda é tratado como opcional: networking.

Em transições, cenários de instabilidade e, principalmente, quando olhamos para o mercado externo, ter conexões é sempre valioso.

Mas e dentro das organizações? Você reconhece o valor de construir conexões reais com seus pares? O networking pode ser o diferencial decisivo nas oportunidades cotidianas.

Para construir essa conversa, convidamos um executivo que transformou o networking em uma ferramenta concreta de colaboração e crescimento nas organizações.

🎙 Denis Tassitano é VP da SAP para a América Latina e o Caribe, cofundador da Best in Black, mentor Top2You e autor de PowerHub – O Livro do Networking.

A conversa percorre temas como:

📌 Networking como prática que transcende o interesse individual e gera colaboração e confiança mútua.
📌Por que relações genuínas dentro e fora das empresas influenciam oportunidades e crescimento profissional mais do que cargos.
📌Como mentoria e redes colaborativas rompem bolhas e transformam o networking em um ecossistema de crescimento coletivo.

Este episódio é para você que entende que conexões genuínas são indispensáveis para uma trajetória mais leve.

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Apresentadora: Daniela Moreira
Convidado: Denis Tassitano

Desenvolver talentos e lideranças exige experiência, repertório e tempo. Mas como construir tudo isso quando a rotatividade é um fator predominante dentro das organizações?

Resultados consistentes dependem de condições que façam as pessoas querer permanecer, quando isso falha, o impacto aparece no desempenho do negócio. 🎯

Neste episódio de Diálogos que Desafiam, colocamos a permanência no centro da estratégia e discutimos por que esse tema precisa estar na agenda da liderança.

Para isso, convidamos um profissional que construiu uma trajetória sólida dentro de uma corporação global:

🎙 Andre Augusto Rodrigues é Diretor Global de Remuneração, Design Organizacional e RH Digital na Gerdau, com mais de 25 anos de atuação na companhia. Lidera políticas globais de competitividade, impulsionando equipes de alta performance e engajamento.

Falamos sobre:

📌 Por que empresas ainda perdem talentos mesmo investindo mais em pessoas.
📌 O peso da liderança no engajamento, na confiança e na decisão de ficar ou sair.
📌 Como tecnologia, inovação e sucessão podem romper padrões e preparar o futuro da organização.

Para quem entende que ficar é uma escolha influenciada pela liderança, este episódio é imperdível.

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Apresentadora: Daniela Moreira
Convidado: Andre Rodrigues