O RH no divã – análises para CHROs preparados para o futuro Episódio #03: O líder mais humano (e mais diverso)
No último episódio da série, falaremos sobre o líder mais humano. Embora tenhamos falado de gestão da mudança e de letramento tecnológico nos outros episódios, este último programa da trilogia vai mostrar que todo CHRO do futuro deve aprender a trabalhar em colaboração, cocriando e dividindo estratégias com os times, de forma a empoderar os colaboradores nas companhias.
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O RH no divã – análises para CHROs preparados para o futuro - Episódio #02: Por um lifelong learning tecnológico
O segundo episódio da trilogia vai tratar de letramento tecnológico. Se o RH é colocado como um catalisador de organizações do futuro, é de sua responsabilidade estar alinhado ao que há de mais avançado na gestão das corporações. Por isso, o letramento tecnológico deixou de ser desejável para se tornar requisito imprescindível - mais ainda se considerarmos a adoção crescente de tecnologias para processos de gestão de pessoas, não só em trâmites "burocráticos", como na seleção de colaboradores e na gestão do desempenho de funcionários. Esse letramento tecnológico não está relacionado apenas ao uso ou à adoção de inovações e automações, mas à habilidade de compreensão dos dados, uma competência fundamental para a tomada de decisão em tempos de transformação constante.
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O RH no divã – análises para CHROs preparados para o futuro - Episódio #01: O RH exponencial e a gestão da mudança
A era exponencial traz aos gestores de todas as áreas o foco em agilidade. E não é para menos, segundo dados da PwC, 22% das empresas que mais lucraram nos últimos três anos utilizaram metodologias ágeis. O RH precisa se adequar a este novo tempo de maneira estratégica visando contribuir para que as empresas sejam mais rápidas e estejam preparadas para o futuro. Tarefa, diga-se, desafiadora. Neste primeiro episódio da trilogia, falaremos de como a gestão de pessoas superou todas as atividades de departamento pessoal, de atração e retenção, de desenvolvimento de colaboradores. Hoje, o RH é responsável pela jornada de todos os employees, exigindo que cada ação desenhada seja consciente, humanizada e o mais personalizada possível.
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Upcast As Copas do Mundo do Management #EP06 | 2002: O pentacampeonato e o aprendizado de cinco caixas
Luiz Felipe Scolari tinha iniciado seu trabalho na seleção brasileira com uma lista meio conservadora de jogadores, entre “europeus”, estrelas atuando no País e nomes de confiança. Mas sofreu nas eliminatórias para a Copa do Japão e Coreia do Sul. Então, aprendeu e modelou o que se tornaria a “família Scolari”, rumo a um futebol mais coletivo e taticamente mais moderno.
Você, que nos acompanhou até aqui, já sabe que, onde tem time, tem lição de gestão. E não pode perder o sexto e último episódio da série As Copas do Mundo do Management, o Upcast da HSM Management com oferecimento de Localiza Meoo.
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Upcast As Copas do Mundo do Management #EP05 | 1994: Um baixinho num ambiente de crescimento
Instabilizadores não faltavam para a seleção que ganhou a Copa do Mundo de 1994. Após 24 anos sem títulos mundiais e eliminatórias sofríveis, o time sofria pressão gigantesca de todos os lados. Mas a sabedoria de Parreira, o ataque mortal de Romário e Bebeto e o papel genial de Dunga (sim, genial) conseguiram gerar o tipo de estabilidade que, junto com a pressão, leva ao crescimento.
Quem tem fome de gols e quer ser um gestor cada vez melhor vai gostar desse quinto episódio da série As Copas do Mundo do Management, o Upcast da HSM Management com oferecimento de Localiza Meoo.
A HSM Management é a principal publicação brasileira sobre gestão, carreira e liderança há mais de 20 anos.
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