Advocacia Deep Dive

Inovação em IA não acontece porque os advogados ganharam acesso a uma ferramenta fascinante. Acontece porque a liderança construiu o andAIme necessário para que profissionais hiperocupados escolham, semana após semana, dedicar sua inteligência à evolução do modelo de negócios do escritório.

A proposta do manifesto é clara. A inteligência artificial não deve ser usada apenas para aumentar a produtividade mecânica.
Quando isso acontece, o que sobra é a desvalorização do trabalho. Em vez disso, a IA precisa liberar os sócios e líderes para o que só o ser humano consegue fazer bem.
E quais são esses elementos que nenhum algoritmo replica? O manifesto aponta três pilares:
Primeiro: o julgamento estratégico.Segundo: a mentoria ativa.E terceiro: a presença atenta.
Esses três pontos formam a base de uma nova liderança jurídica.
Veja análise completa aqui.
Por André Medeiros.

Estratégias práticas para advogados superarem as limitações de uso do Claude, otimizando o consumo de tokens no dia a dia jurídico.
Entenda porque o Claude consome muitos recursos ao reler o histórico completo das conversas, sugerindo hábitos como a edição de mensagens e o uso de Markdown para economizar créditos.
Veja o artigo completo aqui.
Por André Medeiros.

Sabe aquele ritual matinal de rezar para o computador reconhecer o token do PJe?
E depois copiar um pedaço do processo, colar no chat da IA e torcer para ela não inventar uma jurisprudência?
No episódio de hoje do Deep Dive, dissecamos o texto de André Medeiros, da Advoco Brasil.
Vamos falar sobre a armadilha de alimentar a inteligência artificial com "recortes" e como uma nova solução no Chrome permite que o Claude leia os autos inteiros na fonte oficial, sem encostar na sua senha.
Descubra como a pesquisa jurídica auditável está mandando o copia-e-cola cego para o espaço, com direito a semáforo de confiança e rastreabilidade total.
Dá o play!
Baixe a skill aqui.

Vamos analisar o fenômeno do "tokenmaxxing", esse ciclo maluco em que empresas demitiram funcionários para custear tecnologias de inteligência artificial que se revelaram mais caras e menos eficazes do que o esperado. 
Mas, parece que temos uma boa reviravolta ... ama em cada três já está contratando de volta. 
Veja a análise completa aqui.
Por André Medeiros