Aura por Lucas Abreu

Episódio especial esta semana — eu como entrevistado.
Meu amigo Leo Kuba me recebeu no Talks by Leo, e eu trouxe a conversa para o feed do Aura porque eu normalmente prefiro ficar no papel de entrevistador.
A gente falou sobre a minha história, a decisão de investir 100% em conteúdo, a busca obsessiva pela qualidade e os aprendizados de estudar tantas biografias.
No meio disso, eu compartilho os princípios que guiam como eu construo o Aura.
Essa conversa foi originalmente gravada e publicada no feed do Leo — e eu recomendo muito que você acompanhe o trabalho dele. Basta clicar aqui.
Este episódio só é possível graças aos parceiros do Aura:
* Onfly: Solução de tecnologia ideal para poupar tempo do seu time de finanças e dos colaboradores em viagens corporativas.
* Lobby: A melhor plataforma para brindes corporativos, usado pelo iFood, Wellhub e Boticário. Ela te auxilia na jornada completa: da concepção à entrega, tudo verticalizado.
Além disso, estou fazendo uma pesquisa com os ouvintes do meu podcast aqui. Ficaria muito grato se você respondesse.
Clique aqui: https://tally.so/r/KYVa9k



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Em meio aos preparativos para o próximo episódio, surgiu o tema dos Forward Deployed Engineers e resolvi fazer esse conteudo.
Também fiz a versão artigo na minha newsletter: clique aqui e leia.
Siga no Spotify e avalie em 5 estrelas.
Para aprofundar:
The FDE Playbook for AI Startups with Bob McGrew
How Palantir built the ultimate founder factory | Nabeel S. Qureshi (founder, writer, ex-Palantir)
The unconventional Palantir principles that catalyzed a generation of startups


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Uma conversa rápida sobre Josh Kushner e Thrive Capital.
Josh é um dos investidores mais relevantes do mundo hoje. A gestora acabou de levantar o 10o fundo de US$10 bilhões de dólares. Estudei todos os seus conteúdos e trouxe alguns insights.
Clique aqui para responder o questionário sobre os ouvintes do Aura.
Episódios mencionados:
* 99
* James Dyson

Conteúdos sobre Josh e Thrive:
* ILTB - Building Thrive (2023)
* ILTB - Concentration and Conviction (2026)
* Colossus - The New World (2025)

Lições que postei na newsletter:
* Assine clicando aqui.
* Guarda alta contra elogios
* O maior risco do sucesso é uma cultura que acredita no sucesso ou no fracasso. Nada incrível foi construído baseado em validação externa.
* A meta é isolamento: blindar a mente tanto da bajulação quanto do ataque.
* Foco nos inputs: Cultura de elite não idolatra resultado. Idolatra processo.
* Lidar com desafios
* Para virar rei, Davi não recebeu uma coroa. Recebeu Golias.
* O jeito certo é o jeito difícil - Jerry Seinfeld
* Insegurança é o maior drive de inovação e progresso da sociedade.
* Investindo
* Diferenciação é uma vantagem competitiva.
* A Thrive nasceu como uma ideia “errada” para a época: um veículo oportunista, sem se prender a estágio, setor ou geografia — e com ambição de construir além de investir.
* O mercado exigia caixinhas: early ou late; software ou consumer; EUA ou Europa. A Thrive recusou as caixinhas e seguiu sua convicção, que deu certo.
* Bezos também: “O universo quer que você seja típico. Não deixe isso acontecer.”
* Thrive é um fundo concentrado. Com isso, seu jogo exige um input de imersão nos negócios
* A única forma de criar contexto de verdade é investir tempo de verdade e entender cada detalhe que importa no seu racional (no caso deles, produto e pessoas).
* Longo prazo é muito mais previsível do que curto prazo.
* A pergunta certa é: O que não vai mudar?
4. Pessoas
* Entre o mais educado, o mais experiente e o que quer mais: escolha sempre o que quer mais.



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Existem 99 histórias sobre a 99. Esta é a minha.
Hoje aprofundamos na história do primeiro unicórnio do Brasil — uma jornada de resiliência brutal: o CEO lutando pela própria vida enquanto gerenciava a empresa da UTI, um plano desesperado de 45 dias para chegar ao break-even ou morrer tentando, uma guerra de subsídios bilionária contra o Uber, e negociações tensas com investidores chineses da Didi Chuxing que posteriormente adquiriram a empresa por quase US$ 1 bilhão.
Episódio foi baseado no livro “Unicórnio Verde Amarelo” da Tania Menai, que participa como co-anfitriã. (Compre clicando aqui!)
Também tenho a honra de ter como convidado o Ricardo Oliveira, o famoso Jack, que foi VP de Engenharia da 99.
Patrocinadores:
* Onfly: Solução de tecnologia ideal para poupar tempo do seu time de finanças e dos colaboradores em viagens corporativas.
* Lobby: A melhor plataforma para brindes corporativos, usado pelo iFood e Boticário. Da concepção à entrega, tudo verticalizado.
* Barte: Plataforma de pagamentos para quem quer alta conversão, aprovação e melhores condições de recebimento que conquistou empresas como Buser, Desincha e Housi através de atendimento excepcional e solução real de problemas.
Mais Aura!
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James Dyson fez 5.127 protótipos para resolver uma obsessão simples: criar um aspirador que não perde sucção.
O resultado parece “sucesso da noite pro dia”. Mas a história real é outra: anos de dívida, teimosia e tentativa-e-erro, até nascer o primeiro produto da Dyson e, depois, um império construído do jeito mais improvável possível: sendo diferente por princípio e mantendo controle como uma obsessão.
Neste episódio, a gente conta a biografia do Dyson com um preceito base: obra e criador são inseparáveis. Da infância marcada por perda, passando pela disciplina da corrida e pela “barreira da dor”, pelos anos com Jeremy Fry (o mentor que ensinou “aprender fazendo”), pela tragédia de perder o controle do próprio negócio até a saga brutal que termina no DC-01 e na criação da Dyson “do jeito dele”.
E tem um detalhe especial: este episódio foi gravado em uma fábrica, com agradecimento à Milatec, que abriu as portas para a gravação.
Estou fazendo um questionário sobre os ouvintes do Aura. Ficarei muito grato se puder responder: https://tally.so/r/KYVa9k
Patrocinadores
* Onfly: solução de tecnologia ideal para viagens corporativas.
* Lobby: a melhor plataforma para brindes corporativos.
Links - Referências
* Against the Odds (James Dyson)
* Invention (James Dyson)
* David Senra com James Dyson
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