DaltonCast - Liderança Estratégica

• #123 - Pare de Apagar Incêndios. Assuma o Comando.

  Neste episódio, você aprende a trocar reatividade por estratégia com o Dashboard Anti-Incêndio e Ações para Assumir o Comando. Sem jargões, direto ao ponto: por que a urgência sequestra seu cérebro, quais métricas realmente importam e como delegar com critérios para destravar resultados sustentáveis.Você vai ouvir sobre:• O “modo sobrevivência” e o vício da urgência• 4 indicadores que revelam onde sua liderança está travando• Um roteiro simples para criar proatividade e previsibilidadeContinue aprendendoWorkshop gratuito “Como Assumir o Comando da Sua Liderança” → http://lidernocomando.com.br/workshopSiga nas redes para conteúdos semanais:Linkedin: http://linkedin.com/in/daltonribeiroInstagram: http://instagram.com/daltonribeirobr

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• #122 - A Síndrome do “Faço Tudo” — Como Deixar de Ser o Gargalo da Sua Equipe

  Você sente que precisa resolver tudo sozinho na sua equipe?Responder, decidir, corrigir, entregar… até o ponto de se sentir exausto?Se você vive sobrecarregado e ainda acredita que isso é sinal de competência, este episódio é pra você.No Daltoncast de hoje, Dalton Ribeiro revela:✅ Onde nasce a Síndrome do “Faço Tudo”✅ Os 4 padrões invisíveis que travam líderes✅ Como sair da armadilha com método, clareza e resultado✅ Os 3 passos práticos para deixar de ser o gargalo da sua equipe✅ E por que liderar não é fazer tudo — é fazer funcionar.🎯 "Você não foi promovido para fazer tudo. Foi promovido para construir algo que funcione mesmo quando você não está."Garanta sua vaga gratuita no nosso próximo workshop:👉 Construindo Colaboradores + Engajados📌 Inscreva-se agora em: http://daltonribeiro.com.br/contato🔗 Compartilhe este episódio com líderes que ainda acreditam que precisam carregar tudo nas costas.📲 E se você curtiu, avalie o podcast e siga para não perder os próximos episódios.📩 Quer aprender como engajar sua equipe com método?

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• #121 - Como provar que você está pronto para liderar (mesmo sem o cargo)

  Se o seu gestor pedisse agora uma prova do seu impacto… você saberia como responder? Neste episódio, Dalton Ribeiro ensina como estruturar uma narrativa estratégica de liderança usando o framework S-A-I (Situação, Ação e Impacto).📉 Com a queda global no engajamento e a crise silenciosa na formação de líderes, nunca foi tão importante mostrar que você está preparado — antes mesmo do cargo chegar.Você vai aprender:Como contar sua história com impacto (sem parecer arrogante);Como comunicar resultados com clareza e segurança;Os maiores erros que sabotam sua imagem como futuro líder;O plano prático para ser reconhecido pelo que você já entrega.🚀 Quer se qualificar de verdade para uma posição de liderança?Conheça o treinamento completo Líder no Comando Online — desenvolvido para formar líderes com visão, estratégia e protagonismo real.📲 Acesse: https://lidernocomando.com.br🎁 Bônus exclusivo para ouvintes:Ouviu este episódio? Me envie no Instagram (@daltonribeirobr) a frase:"Ouvi o episódio 121 e quero me desenvolver."e receba 30% de desconto no LNC Online. Válido até 30/06.🔔 Siga o podcast para receber os próximos episódios.🗣️ Compartilhe com quem precisa mostrar — com clareza — que já está pronto para liderar.

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• #120 - Geração Z na CLT: 3 Mitos Desmontados + Framework de Engajamento em 3 Passos

  Só 9 % dos criadores de conteúdo vivem exclusivamente da internet – e menos de 2 % ganham mais de R$ 2 mil por mês. Mesmo assim, muitos jovens da Geração Z largam empregos formais atrás do “empreendedorismo digital dos sonhos”.Neste episódio eu — Dalton Ribeiro — desmonto três mitos que afastam esses talentos do trabalho com carteira assinada e entrego um framework de 3 passos (baseado no método Líder no Comando) para você atrair, engajar e reter esses profissionais com liberdade, propósito e resultados. Você vai descobrir:Mito #1 – “Liberdade não existe na CLT”Mito #2 – “Dinheiro no digital vem rápido”Mito #3 – “Propósito só existe fora da empresa”3 Passos para reengajar jovens talentos:Acolhimento estruturado (onboarding + mapa de expectativas)Liberdade com direção (autonomia × responsabilidade)Reconhecer progresso (medir evolução profissional a cada 6 meses)Entre em contato com e descubra como desenvolver sua liderança: http://daltonribeiro.com.br/contato

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• #119 - Engajamento Que Transforma: Acionadores Mentais que Geram Resultado

  Você já tentou motivar sua equipe e teve a sensação de que o efeito evaporou em poucos dias?Neste episódio, Dalton Ribeiro revela o que realmente move uma equipe — e por que o engajamento é muito mais poderoso (e duradouro) do que a motivação.Baseado no método Líder no Comando, você vai descobrir os 7 Acionadores Mentais de Engajamento que todo líder precisa ativar para criar times mais autônomos, produtivos e comprometidos de verdade.🔍 Você vai aprender:A diferença entre motivação e engajamento.Por que muitos líderes minam o engajamento sem perceber.Os 7 acionadores mentais e como aplicar cada um na prática.🚀 Quer saber como está o engajamento da sua equipe — e o que sua liderança pode fazer para melhorar?📩 Agende uma Sessão de Desenvolvimento Estratégico de Liderança com Dalton Ribeiro:🌐 Site: http://daltonribeiro.com/contatoSiga, avalie e compartilhe este episódio com líderes que também querem transformar resultados através de pessoas.

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