Podcast Seja Trainee

Conheça a maior em soluções em locação de máquinas, equipamentos e serviços do Brasil: Armac! Já o programa de trainee busca desenvolver jovens talentos e formar futuras lideranças com o DNA da empresa. Afinal, VAI TER TRAINEE DA ARMAC ESSE ANO? No 3º ep dessa temporada do Podcast Seja Trainee conversamos um pouco mais sobre os desafios dos Trainees, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando. Na 4ª temporada do podcast Seja Trainee, os novos episódios vão seguir a temática: “Vai abrir Trainee esse ano? Os entrevistados serão gestores de grandes empresas e representantes de consultorias de recursos humanos.Você com certeza tem curiosidade de saber sobre os bastidores dos Programas Trainee, não é mesmo? Pensando nisso, o objetivo dessas conversas com gestores de grandes empresas e recrutadores é falar um pouco mais sobre os desafios dos Programas Trainee, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando.

É isso mesmo, pessoal, será que VA TER TRAINEE DA ALPARGATAS ESSE ANO? E a resposta é sim!!! Nesse episódio conversamos com o time incrível da Alpa e ficamos sabendo de detalhes mega interessantes sobre o programa de trainee desse ano! Estamos na 4ª temporada de Podcasts Seja Trainee. O tema desses novos episódios é: “Vai abrir Trainee esse ano? Os entrevistados serão gestores de grandes empresas e representantes de consultorias de recursos humanos. Você com certeza tem curiosidade de saber sobre os bastidores dos Programas Trainee, não é mesmo? Pensando nisso, o objetivo dessas conversas com gestores de grandes empresas e recrutadores é falar um pouco mais sobre os desafios dos Programas Trainee, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando.

O programa Be Yellow da EY é um programa de trainee inovador e desafiador que busca identificar e desenvolver jovens talentos que possam se tornar líderes empresariais de sucesso no futuro. Com duração de até dois anos, o programa oferece aos trainees oportunidades de aprendizado e crescimento em várias áreas de negócios da EY, incluindo consultoria, auditoria, impostos, transações e serviços financeiros. Os trainees participam de treinamentos e projetos desafiadores, trabalhando em equipes multidisciplinares e em colaboração com líderes experientes da EY. Eles também têm a oportunidade de trabalhar com clientes de diferentes setores, adquirindo uma ampla gama de habilidades e experiências. Além disso, o programa Be Yellow oferece suporte e orientação individualizados para cada trainee, incluindo um mentor designado e um programa de coaching. A EY também investe em programas de desenvolvimento de liderança e habilidades sociais, bem como em oportunidades de mobilidade global. O programa Be Yellow da EY é uma oportunidade única para os jovens talentos que buscam uma carreira desafiadora e gratificante em uma das principais empresas de consultoria do mundo. Se você é uma pessoa ambiciosa e motivada, com habilidades excepcionais e um forte desejo de crescer profissionalmente, o programa Be Yellow pode ser o caminho para o sucesso. Inscreva-se em nossos canais ↴ Youtube ☛ https://www.youtube.com/user/sejatrai...Instagram ☛ https://www.instagram.com/sejatraineeTelegram ☛ https://t.me/sejatraineeSite ☛ https://sejatrainee.com.br #sejatrainee

Nesse episódio conhecemos mais sobre o incrível trainee da Traction

No episódio “Tudo sobre o Programa Novos Talentos ICTS”, conversamos sobre a ICTS, Programa Novos Talentos 2023 e as oportunidades que estão abertas no momento.