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Já o programa de trainee busca desenvolver jovens talentos e formar futuras lideranças com o DNA da empresa. Afinal, VAI TER TRAINEE DA ARMAC ESSE ANO?
No 3º ep dessa temporada do Podcast Seja Trainee conversamos um pouco mais sobre os desafios dos Trainees, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando.
Na 4ª temporada do podcast Seja Trainee, os novos episódios vão seguir a temática: “Vai abrir Trainee esse ano?
Os entrevistados serão gestores de grandes empresas e representantes de consultorias de recursos humanos.Você com certeza tem curiosidade de saber sobre os bastidores dos Programas Trainee, não é mesmo?
Pensando nisso, o objetivo dessas conversas com gestores de grandes empresas e recrutadores é falar um pouco mais sobre os desafios dos Programas Trainee, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando.
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VAI TER TRAINEE DA ALPARGATAS ESSE ANO?
É isso mesmo, pessoal, será que VA TER TRAINEE DA ALPARGATAS ESSE ANO?
E a resposta é sim!!! Nesse episódio conversamos com o time incrível da Alpa e ficamos sabendo de detalhes mega interessantes sobre o programa de trainee desse ano!
Estamos na 4ª temporada de Podcasts Seja Trainee. O tema desses novos episódios é: “Vai abrir Trainee esse ano?
Os entrevistados serão gestores de grandes empresas e representantes de consultorias de recursos humanos.
Você com certeza tem curiosidade de saber sobre os bastidores dos Programas Trainee, não é mesmo? Pensando nisso, o objetivo dessas conversas com gestores de grandes empresas e recrutadores é falar um pouco mais sobre os desafios dos Programas Trainee, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando.
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44:54
#10 | CONVERSA COM GESTORES DE TRAINEES EY | PROGRAMA BE YELLOW | PODCAST SEJA TRAINEE
O programa Be Yellow da EY é um programa de trainee inovador e desafiador que busca identificar e desenvolver jovens talentos que possam se tornar líderes empresariais de sucesso no futuro. Com duração de até dois anos, o programa oferece aos trainees oportunidades de aprendizado e crescimento em várias áreas de negócios da EY, incluindo consultoria, auditoria, impostos, transações e serviços financeiros. Os trainees participam de treinamentos e projetos desafiadores, trabalhando em equipes multidisciplinares e em colaboração com líderes experientes da EY. Eles também têm a oportunidade de trabalhar com clientes de diferentes setores, adquirindo uma ampla gama de habilidades e experiências. Além disso, o programa Be Yellow oferece suporte e orientação individualizados para cada trainee, incluindo um mentor designado e um programa de coaching. A EY também investe em programas de desenvolvimento de liderança e habilidades sociais, bem como em oportunidades de mobilidade global. O programa Be Yellow da EY é uma oportunidade única para os jovens talentos que buscam uma carreira desafiadora e gratificante em uma das principais empresas de consultoria do mundo. Se você é uma pessoa ambiciosa e motivada, com habilidades excepcionais e um forte desejo de crescer profissionalmente, o programa Be Yellow pode ser o caminho para o sucesso. Inscreva-se em nossos canais ↴ Youtube ☛ https://www.youtube.com/user/sejatrai...Instagram ☛ https://www.instagram.com/sejatraineeTelegram ☛ https://t.me/sejatraineeSite ☛ https://sejatrainee.com.br #sejatrainee
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TRAINEE QUE PAGA 5K + COMISSÕES DE VENDAS | TRAINEE TRACTIAN!
Nesse episódio conhecemos mais sobre o incrível trainee da Traction
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38:30
TUDO SOBRE O PROGRAMA NOVOS TALENTOS ICTS 2023
No episódio “Tudo sobre o Programa Novos Talentos ICTS”, conversamos sobre a ICTS, Programa Novos Talentos 2023 e as oportunidades que estão abertas no momento.
Criado há 10 anos, a Seja Trainee é um dos maiores portais de carreiras do Brasil, tendo ajudado milhares de jovens a se prepararem melhor e obterem sucesso nos processos seletivos em geral, principalmente trainees.
Na Segunda Temporada, Luís Abdalla abordará diversos temas sobre o mundo dos trainees com grandes personalidades do meio.
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