Liderar é servir.O verdadeiro papel de um líder não é ditar ordens, mas remover barreiras. Poucos entendem isso. Muitos confundem liderança com poder, quando na prática ela exige escuta, clareza e a coragem de dizer “esse caminho não leva aonde precisamos chegar”. Bons profissionais são raros porque poucos têm a disciplina de unir visão ampla com a humildade de ajudar no detalhe.No fim, liderança é confiar e ser confiado: mostrar que cada decisão nasce do desejo genuíno de fazer o time avançar.
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#52 Contexto Importa
Nem sempre o problema está na pessoa.Times desmotivados nem sempre são fruto de falta de talento ou dedicação. Muitas vezes, a raiz está no contexto: projetos malconduzidos, trocas constantes, frustrações acumuladas. Julgar sem investigar é fácil; difícil é entender se o que vemos é estrutural ou apenas circunstancial.Liderar exige esse olhar mais profundo. Porque o mesmo profissional que hoje parece perdido pode, amanhã, florescer em um ambiente diferente. O diagnóstico certo muda tudo.
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#51 Ambiente
O ambiente em que você vive vai influenciar quem você se torna — queira ou não.As pessoas com quem convive, os lugares que frequenta e as situações que vivencia dizem muito sobre quem você será no futuro.É comum acreditarmos que somos imunes à influência ao nosso redor, mas a verdade é que não somos. Quem já passou por ambientes marcados pelo pessimismo, pela falta de motivação e de ambição sabe: isso é contagioso.Nossa caminhada se torna muito mais leve e inspiradora quando estamos cercados de pessoas que compartilham nossos valores. Escolha com cuidado quem e o que você deixa fazer parte da sua vida.
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#50 Inteligência ou Atitude?
Querer é metade do jogo.Talento impressiona, mas não sustenta resultados sem disposição real para agir. Profissionais de alto nível unem competência e urgência, chegam preparados, estudam antes, mergulham no problema. Poucos fazem isso — muitos dizem querer, mas suas ações contam outra história.A diferença está na entrega. Conhecimento pode ser ensinado; vontade não. Quando ela existe, transforma qualquer desafio em aprendizado e cada obstáculo em degrau.
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#49 Pedir Desculpas
Pedir desculpas é fácil. Difícil é mudar.Assumir o erro sem se esconder atrás de justificativas já é raro. Mas o que realmente transforma uma desculpa em valor é o compromisso com a mudança. Poucos estão dispostos a rever atitudes, ouvir o que não gostariam e fazer diferente da próxima vez. Porque isso exige vulnerabilidade — e, sobretudo, coragem.Reconhecer nossas falhas não nos diminui. Nos humaniza. E nos aproxima da pessoa que queremos ser.
Co-fundadora do Nubank. Mãe da Alice, da Bella, da Anna e do Leo. Louca pela Disney.
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