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Em um mundo que se transforma tão rapidamente, nunca foi tão importante exercitar a aprendizagem contínua. Modelos de trabalho, contextos corporativos e habilidades requeridas estão mudando, assim como os desafios enfrentados por organizações e profissionais de todos os perfis.

No episódio de hoje, Denise Joaquim Marques, consultora de negócios, compartilha dicas e insights de ouro para guiar profissionais por essas mudanças. Confira o papo!

Será que os RHs e a Alta Gestão das empresas não estão em sintonia?

Emblemático, o recente caso da Bolt, cujo CEO declarou ter demitido todo o RH por "criar problemas que não existem", trouxe à tona a discussão: os RHs não sabem falar a língua do negócio ou a gestão falha ao não preparar o setor para ter um papel mais estratégico?

Diego Rondon, CEO da e-volve.one, é o nosso convidado de hoje para um papo que debate como gestores de pessoas e de negócios podem alinhar papeis, comunicação, expectativas e, claro, desenvolverem juntos harmonia e equilíbrio no olhar para pessoas e resultados. Confira!

Ao mesmo tempo em que as empresas investem em tecnologia e IA para operacionalizar e agilizar processos, nunca foi tão importante olhar com a mesma atenção para o fator humano.Empresas competitivas já entenderam que o cuidado com as pessoas é o diferencial para que possam crescer, impulsionando performance e resultado.Mas como alcançar esse equilíbrio? Aliesh Farias, CEO da Carpediem, é quem traz os caminhos. Confira!

A folha de pagamento sempre foi um processo desafiador para RHs e DPs. Quaisquer falhas podem ser críticas ao engajamento e ao moral dos colaboradores. Portanto, investir em ferramentas que a tornem mais prática, ágil e menos suscetível a erros não é só "mais um gasto", mas sim, hoje, um divisor de águas para empresas competitivas.Para ampliar nossa percepção sobre a importância das IAs e da tecnologia como um todo para ressignificar a folha de pagamento, Laércio Vale, Diretor Comercial da Apdata, foi o convidado do nosso novo episódio. Confira!

Para uma empresa se preparar não apenas para o futuro do trabalho, mas também para todos os desafios do presente, um conjunto de fatores precisa ser eficientemente desenvolvido.

Não basta somente oferecer um bom salário ou um benefício que a concorrência não tem, é preciso fortalecer a cultura, a liderança, o RH e, claro, cuidar das pessoas.

Para falar mais sobre o desenvolvimento de empresas poderosas e preparadas para o futuro, Suzie Clavery, CHRO Latam da TotalPass, compartilha neste episódio valiosos insights. Confira!