Endomarketing Brasil by Pix Mídia

O que será que existe por trás de uma ação de endomarketing que realmente gera impacto? E de um comunicado interno que cumpre bem o seu papel de manter o time atualizado e bem informado?
Neste episódio do podcast Endomarketing Brasil, Amanda Fraga, relações-públicas e analista de comunicação interna na Grendene, fala sobre estratégia, empatia e os desafios de transformar boas ideias em iniciativas que aproximam pessoas, fortalecem vínculos e trazem resultados para a organização.

Employer branding, ou marca empregadora, é uma estratégia de marketing que fortalece a imagem de uma organização aos olhos de quem já trabalha nela ou pode vir a trabalhar.
O que você talvez não saiba é que, antes mesmo de se candidatar a uma vaga, o candidato já passou por uma série de interações com a marca, seja nas redes sociais, em eventos, em conversas ou até na forma como ela se posiciona no mercado.
Esses são os destaques do novo episódio do podcast Endomarketing Brasil, que recebe Maurício Sodré, especialista em employer branding, para uma conversa sobre marca empregadora e estratégias para aproximar empresas e talentos.

A cultura é um dos maiores desafios das empresas, já que é por meio dela que se engaja equipes, retêm talentos e fortalece o crescimento do negócio.
Neste episódio, conversamos com Laila Palazzo, pós-graduada em Comunicação e Marketing pela ESPM e sócia-fundadora da Laborama, empresa que ajuda organizações a se conectarem melhor com seus colaboradores.
Dê o play e saiba como construir culturas mais fortes, humanizadas e que geram pertencimento.

Você contrata, treina, integra… e poucos meses depois, o novo talento vai embora. Por que será que isso acontece?
É o que vamos descobrir no bate-papo com Magnun Barcarol⁠, CEO da YouRH, sobre os desafios da retenção de talentos e o que realmente faz um colaborador querer ficar.
Dê o play e descubra como transformar boas contratações em histórias que duram.

No episódio de estreia da nova temporada do podcast Endomarketing Brasil, produzido pela Pix Mídia, falamos sobre um dos maiores desafios de RH e Comunicação Interna: transformar líderes em comunicadores de verdade.
Nossa convidada, a Mestre e Doutora em Comunicação Luciana Buksztejn Gomes, explica por que esse desafio ainda é tão presente e compartilha caminhos práticos para engajar lideranças e incluir o diálogo na estratégia das empresas.
Referências citadas no vídeo:
Comunicação em organizações educacionais: práticas em prol da cultura do encontro e do diálogo — Luciana Buksztejn Gomes (Org.): https://editora.pucrs.br/livro/1428/
De qual comunicação organizacional estamos falando? — Cleusa Maria Andrade Scroferneker (Org.): https://www.communita.com.br/assets/26_de_qual_comunicacao_organizacional_estamos_falando.pdf
A Comunicação Organizacional e a Gestão dos Recursos Humanos — Teresa Ruão: https://revistacomsoc.pt/index.php/revistacomsoc/article/view/1178
Pesquisa Tendências de Comunicação Interna 2025 — Aberje: https://www.aberje.com.br/wp-content/uploads/2025/02/eBookTendenciasComInterna2025_AcaoIntegradaAberje_final-1.pdf?utm_source=ALLINMAIL&utm_medium=email&utm_content=295121066&utm_campaign=Curadoria_Aberje&utm_term=_k2.yuc2bs.f.wak.b.ebh.j.x.yt.fm.lh.rmbh1.w.y&utm_smid=11607518-1-1
Poder, cultura e ética nas organizações — Robert Srour: https://www.amazon.com.br/Poder-Cultura-Etica-Nas-Organizaçoes/dp/8535202692
Como chegar ao sim — William Ury e Roger Fischer: https://www.amazon.com.br/Como-chegar-sim-negociar-concessões/dp/8543106214
The Future of Jobs Report 2025 — World Economic Forum:
https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf