FGV In Company Insights

A escuta ativa é uma das características mais valorizadas na liderança e, ao mesmo tempo, uma das habilidades humanas que a Inteligência Artificial dificilmente vai substituir. Nesse episódio do videocast FGV In Company Insights, em parceria com a revista GV-executivo, vamos falar sobre humanização e escuta ativa. E qual o papel da liderança nesse novo contexto? A nossa convidada é Ana Carolina Aguiar, mestre e doutora em Estudos Organizacionais pela FGV EAESP, com atuação em grandes empresas nas áreas de marketing, comunicação e educação corporativa e professora da FGV nas áreas de Organizações e Sustentabilidade. A especialista fala sobre a importância da escuta em tempos de IA, hiperconectividade e excesso de informação. E quais as consequências e os desafios para melhorar o ambiente de trabalho.

A inovação é fundamental para o desenvolvimento econômico de empresas e países. Mas para que isso aconteça não basta apenas investir em tecnologia, é preciso desenvolver capacidades organizacionais e institucionais. Nesse episódio do videocast FGV In Company Insights, em parceria com a revista GV-executivo vamos falar sobre as políticas de inovação e a importância da integração entre governos e empresas, universidades e centros de pesquisa.
O nosso convidado é André Cherubini Alves, doutor em Administração com ênfase em Gestão da Tecnologia e Inovação pela UFRGS, professor da FGV EAESP e pesquisador do FGVin, Centro de Inovação da FGV EAESP. O especialista apresenta um estudo sobre a indústria naval e fala sobre a aplicação de conhecimentos na solução de problemas complexos do cenário brasileiro sob uma perspectiva global.

Estima-se que até 2027, mais de 60% dos profissionais precisarão desenvolver novas habilidades por causa da Inteligência Artificial.Essa transformação já está reconfigurando empresas, escolas e carreiras.Novas funções estão surgindo, outras estão desaparecendo, e a adaptação rápida se tornou uma competência essencial. O grande desafio é equilibrar a inovação tecnológica com o desenvolvimento humano. Mas afinal, o que as organizações podem fazer para garantir resultados confiáveis, éticos e consistentes nesse novo cenário? 
Nesse episódio do videocast FGV In Company Insights, em parceria com a revista GV-executivo, vamos falar sobre como a IA pode transformar a educação, o trabalho e a forma como aprendemos. O nosso convidado é André Barcaui, pós-doutor em Administração pela USP, pós-doutor em Inteligência Artificial pela UERJ, professor da FGV e autor do livro “Inteligência Artificial: do Iniciante ao Nerd”.

As organizações vivem o desafio de equilibrar desempenho, propósito e
sustentabilidade. No entanto, boa parte dos incentivos não atingem os resultados
esperados. Mas, por quê? Nesse episódio do videocast FGV In Company Insights
em parceria com a revista GV-executivo vamos falar com Eduardo Faro,
professor da FGV, consultor e autor do livro “Incentivos: Remunerações Variáveis:
Estratégias, práticas e perspectivas” sobre os desafios de incorporar incentivos em
modelos ágeis, com ética e governança. E como o RH pode medir, reconhecer e
estimular a contribuição das pessoas, evitando armadilhas e maximizando
resultados.

Estudos revelam que cerca de 78% das empresas globais já utilizam a Inteligência
Artificial (IA) em pelo menos uma de suas funções de negócios. Além de
automatizar tarefas rotineiras, a IA está redefinindo o conceito de liderança no
ambiente organizacional. Nesse episódio do videocast FGV In Company Insights
vamos discutir sobre os impactos da inteligência artificial (IA) na liderança e quais
são os desafios e as oportunidades para os gestores. Os nossos convidados são
Fátima Bayma, professora titular nos cursos de mestrado e doutorado em
Administração da FGV EBAPE e Anderson de Souza Sant'anna, professor da FGV
EAESP e pós-doutorando do programa em Psiquiatria da Faculdade de Medicina
(USP). Os especialistas falam sobre as novas habilidades digitais, o julgamento
ético em contextos automatizados e a capacidade de operar na interdependência
entre sistemas técnicos e estruturas sociais.