RH Pra Você Cast

Qual deve ser o papel do RH em 2026? Eu sei que você já deve estar cansado(a) de ouvir que o RH de hoje é mais estratégico. Só que mais estratégico de que maneira? Estamos falando de uma transformação profunda ou de rótulos?

Se o cerne da questão é entender qual é o verdadeiro espaço do RH dentro das organizações, a nossa convidada de hoje tem uma visão bem clara de onde o RH deve estar. Falando sobre o novo momento do RH, Michelly Costa, Gerente Sênior de Recursos Humanos da Edenred, trouxe insights que não podem ser deixados de lado por nenhum RH. Confira!

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Quem não deseja um 'match' perfeito? Seja em âmbito pessoal ou profissional, o alinhamento de ideias e valores é, pelo menos em teoria, um elemento que facilita a conexão. No trabalho, isso atende pelo nome de fit cultural, um conceito muito utilizado pelas organizações na busca por candidatos que tendam a ter mais sintonia com a cultura do negócio.

Mas será que esse fit sempre funciona na prática? E quando o colaborador precisa se adequar aos valores não de um negócio, mas de um líder? O fit cultural pode ser uma "pressão" para performar uma cultura, muitas vezes, não tão funcional?

Para abordar mais a fundo os prós e contras do conceito, batemos um papo com Eliane Aere, CEO da Umanni e Presidente da ABRH-SP. Confira!

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O empréstimo para o trabalhador chegou como um benefício que tende a ficar. Com a proposta de oferecer juros menores, a ferramenta, que normalmente envolve a parceria de fintechs, tem por padrão o desconto direto em folha de pagamento e a promessa de aliviar o bolso do colaborador em momentos de necessidade financeira.Mas em um país no qual a educação financeira é uma realidade distante da maioria da população, será que o efeito desse benefício pode, na verdade, se tornar uma grande armadilha aos colaboradores?Para falar sobre isso, o RH Pra Você Cast traz Thiago Godoy, Mestre em Educação Financeira, fundador da Papai Financeiro e autor do best-seller “Emoções Financeiras”. Confira o papo!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube.https://linklist.bio/RHPraVcCastAproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais:Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoceInstagram: https://instagram.com/rhpravcLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

As soluções até são criativas, os benefícios ampliaram e até que há várias empresas engajadas com boas iniciativas. Mesmo assim, a pergunta permanece: há esforço o suficiente por parte do mercado para, de fato, cuidar da saúde das pessoas?

Diante de uma crise de saúde, que impacta não só a emocional, mas a física, a financeira, a espiritual, e o bem-estar como um todo, as organizações devem, mais do que nunca, entender o seu papel em relação a um contexto que tende a se tornar ainda mais desafiador.

Para dar um norte aos gestores, líderes e RHs, o Dr. Alberto Ogata, médico e pesquisador associado da FGV-EAESP, e uma das grandes referências em saúde no Brasil, compartilha importantes, ou melhor, imprescindiveis insights para que a saúde possa ser uma prioridade e uma impulsioadora de negócios. Confira o papo!

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A economia comportamental é o campo que une psicologia e economia para entender por que, muitas vezes, as pessoas não tomam decisões tão racionais quanto se imagina. Em vez de agir sempre buscando o máximo benefício, somos influenciados por emoções, atalhos mentais e contextos sutis — desde a forma como um produto é apresentado até a pressão social ao nosso redor.

Esse olhar mais humano sobre o comportamento econômico ajuda empresas, governos e profissionais de diversas áreas a prever e influenciar escolhas reais, tornando políticas públicas, campanhas e estratégias de negócios mais eficazes.

Mas como as empresas podem potencializar essa economia - e como ela pode ser um grande impulsionador estratégico para cada negócio? Quem nos conta é Marizete Zatt Flor, Diretora de RH e Operações Extended DISC Brasil, no episódio de hoje. Confira!

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