RH Pra Você Cast

A alta gestão perdeu a confiança no RH? Ao mesmo tempo em que é debatida a importância do RH se renovar para que operacional e estratégico caminhem juntos, a área é colocada em xeque para assumir o protagonismo esperado. Em seu momento de transição e transformação, saber como dialogar com a alta gestão é determinante. E quando o RH não tem sucesso em tal vertente, a perda de confiança é inevitável.

Mas esse deveria ser mesmo o foco da área? Andrea Dietrich, CEO da Altheia, e Daniela Catalan, CHRO da Pipefy, abordam o assunto no papo de hoje. Confira o episódio!

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Estabelecer e, principalmente, praticar a cultura organizacional, é um desafio para muitas companhias. Agora, imagine, manter uma cultura consistente após a aquisição de nada mais do que 22 empresas. É esse o tamanho do desafio da Alares, operadora de telecomunicações.No episódio de hoje, Simone Oechsler, Diretora de Recursos Humanos da Alares, compartilha as principais experiências e dicas para marcas tornarem os processos de aquisição e de fusão impulsionadores de uma cultura já bem estabelecida - tanto para quem está chegando quanto para quem já faz parte da empresa. Confira o papo!
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Tenho certeza que você já teve acesso a algum conteúdo, estudo ou palestra no qual foi feita a seguinte constatação: as habilidades comportamentais/emocionais serão tão ou mais importantes quanto as habilidades técnicas.

Contudo, se há cada vez mais essa concordância e esse "comum acordo" de que as soft skills são/serão protagonistas, por que tantos profissionais e empresas não focam em seu desenvolvimento? As habilidades humanas são, apesar da importância reconhecida, subestimadas?

Para falar sobre o desenvolvimento dessas skills, convidamos Léo Oliveira, CEO da Humanos&IA e LinkedIn Top Voice. Colunista do RH Pra Você. Confira o papo!

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RH operacional? RH estratégico? Seja como for que seu RH se define, em um acordo nós podemos chegar: a área de Gestão de Pessoas ainda precisa corrigir importantes gaps para acompanhar as transformações - cada vez mais aceleradas - do mercado.Um dos grandes nomes do RH no Brasil, Léo Kaufmann, é o convidado de hoje para um papo que elucida o que o RH, visto por ele como "Resultados Humanos" e não como "Recursos Humanos", deve fazer para se preparar ao novo mercado e assumir um protagonismo que saia de textos e discussões e se consolida na prática.Confira a conversa com o Diretor de Conteúdo e Curador do RH Summit, e também colunista do RH Pra Você.Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube.https://linklist.bio/RHPraVcCastAproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais:Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoceInstagram: https://instagram.com/rhpravcLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

Esqueça as grandes marcas que, apesar do nome e da verba, ainda premiam colaboradores com bombons. Na Casas Bahia, a iniciativa Árvore dos Sonhos sobe um pouco o sarrafo: metas batidas = casas mobiliadas.E não para por aí! Em uma empresa que dá voz ao RH, outras iniciativas de muito sucesso também ganham força. Quem compartilha tudo com a gente é a CHRO da Casas Bahia, Andréia Nunes. Confira o papo!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube.https://linklist.bio/RHPraVcCastAproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais:Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoceInstagram: https://instagram.com/rhpravcLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc