LideraCast - Potencializando Líderes

• 592 - A ESCUTA ATIVA Transforma sua Liderança

  A ESCUTA ATIVA Transforma sua Liderança | LideraCast Podcast Você sabia que a escuta ativa é uma das habilidades mais poderosas que um líder pode desenvolver? Neste episódio do LideraCast, exploramos como essa prática pode transformar sua liderança, fortalecer conexões e impulsionar o desempenho da sua equipe. A escuta ativa vai além de apenas ouvir palavras – é sobre entender, se conectar e responder de forma genuína às necessidades, ideias e emoções das pessoas ao seu redor. No mundo corporativo de hoje, onde empatia, comunicação eficaz e inteligência emocional são habilidades essenciais, dominar a arte de escutar ativamente pode ser o diferencial que coloca você à frente como líder. O que é escuta ativa e por que ela é crucial para líderes. Como a escuta ativa fortalece o engajamento da equipe e melhora o clima organizacional. Estratégias práticas para desenvolver sua capacidade de escutar de forma genuína e empática. Os principais erros que líderes cometem ao tentar ouvir seus liderados e como evitá-los. Como a escuta ativa pode aumentar a produtividade, confiança e criatividade na sua equipe. Líderes que praticam a escuta ativa criam ambientes de trabalho mais colaborativos, onde cada colaborador se sente ouvido e valorizado. Isso resulta em maior engajamento, retenção de talentos e desempenho organizacional. Além disso, a escuta ativa ajuda a resolver conflitos, alinhar expectativas e tomar decisões mais assertivas. Se você deseja se tornar um líder mais humano, empático e conectado, este episódio do LideraCast é para você. Descubra como pequenas mudanças na forma como você escuta podem gerar um impacto gigantesco na sua carreira de liderança e na vida de quem está ao seu redor. Escuta ativa na liderança Liderança transformadora Habilidades de comunicação para líderes Inteligência emocional e liderança Empatia e conexão na gestão de equipes Como engajar equipes com escuta ativa Desenvolvimento de habilidades de liderança Estratégias de liderança eficazes Como ser um líder melhor com escuta ativa Dê o play agora no Spotify ou no YouTube e descubra como a escuta ativa pode transformar sua liderança! 💡

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  25:59
• 591 – O Poder do RECONHECIMENTO

  Este episódio tem como base experiências que eu tive nesta semana. Eu fui reconhecido na empresa onde trabalho como vice-presidente e fui elogiado por uma cliente da minha mentoria de liderança. Refleti sobre como me senti nestes momentos tão especiais. Valorizado, empoderado, reconhecido, elogiado e com o coração aquecido. Como o reconhecimento e o elogio são poderosos para potencializar as relações humanas. Na nossa posição de liderança, quando sou capaz de reconhecer e elogiar genuisamente as pessoas da nossa equipe, posso fazê-las sentirem-se como eu me senti.

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  8:18
• 590 - A Liderança e a GESTÃO DE EQUIPES

  Neste episódio eu trouxe reflexões sobre 5 aspectos da Gestão de Equipes de Alta Performance, são eles: Habilidade do Líder para lidar com conflitos na equipe A capacidade do lider de se comunicar Como o líder pode promover o trabalho em equipe Capacidade do líder de delegar Como o lóider quer ser lembrado. Trazendo atenção à estes pontos você estará potencializando a capacidade da sua equipe de gerar resultados estraordinários. Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast 👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão. Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_ Me siga nas redes sociais: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

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  36:30
• 589 - 4 Benefícios da INTELIGÊNCIA EMOCIONAL no trabalho

  Em um mundo cada vez mais volátil e competitivo, a inteligência emocional tornou-se uma habilidade essencial para liderar, colaborar e alcançar resultados expressivos no trabalho. Quando as equipes se comunicam bem, as ideias fluem e a colaboração floresce. Quando temos elevada IE, compreendemos melhor nossas emoções e não trazemos as coisas para o lado pessoal tão facilmente. Isto tem impacto importante na resolução de conflitos e mantém as relações mais saudáveis. Com Empatia, somos capazes de ver o mundo sob a perspectiva da outra pessoa, elevando a compreensão e criando confiança, que é um elemento fundamental para o engajamento e a inovação. Alguns exemplos da vida real podem ilustrar estes pontos: Um vendedor que domina sua IE pode ajustar sua abordagem com o cliente, lidando melhor com objeções e criando conexões mais duradouras. Um gestor de operações que gerencia sua ansiedade durante crises de produção, consegue tomar melhores decisões e orientar a equipe com foco na solução, sem perder tempo com conflitos desnecessários. Em situações de tensão por cortes de orçamento, um CFO com IE consegue mediar o diálogo entre setores, reduzindo atritos e focando na construção de soluções conjuntas. Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast 👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão. Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_ Me siga nas redes sociais: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

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  29:43
• 588 - 5 COMPETÊNCIAS de LIDERANCA para 2025

  TOP 5 COMPETENCIAS DE LIDERANCA PARA 2025 ADAPTABILIDADE E DESENVOLVIMENTO CONSTANTE CONEXÃO E EMPATIA SAÚDE E BEM-ESTAR AGILIDADE NAS TOMADAS DE DECISÃO CULTURA DE APRENDIZAGEM 🚀 𝗘𝗺 𝘂𝗺 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝘂𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗺 𝗮 𝘃𝗲𝗹𝗼𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗺 𝗰𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗮 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘂-𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲𝘃𝗶𝘃𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝗼 𝘀𝘂𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗼𝘀 𝗻𝗲𝗴𝗼́𝗰𝗶𝗼𝘀.✨ Para gerentes, líderes e empreendedores, a capacidade de se ajustar rapidamente a novas condições, superar obstáculos e capitalizar as oportunidades emergentes é a força motriz que pode diferenciar o crescimento exponencial do estagnamento. Neste post, te convido a mergulhar em 6 pilares da adaptabilidade que podem ajudá-lo(a) a navegar nas águas muitas vezes turbulentas do mundo corporativo. Como transformar a sua adaptabilidade em um trampolim para o seu sucesso? Invista no autoconhecimento Compreender suas forças e limitações permite que você se adapte melhor às mudanças. Exercite a inteligência emocional A capacidade de gerenciar suas emoções e as dos outros pode ajudar em tempos de mudança. Tenha a mente aberta Esteja disposto(a) a considerar novas ideias e diferentes pontos de vista. É importante entender que algo que dá certo agora pode ser melhorado e otimizado, portanto, fazer de forma diferente é uma oportunidade de crescimento. Foque nos resultados Concentre-se em objetivos claros e seja flexível sobre como alcançá-los. Pensar em quais são os resultados que você pretende alcançar com determinadas ações impede que você direcione sua atenção única e exclusivamente para as dificuldades, muitas vezes tornando-as muito maiores e mais assustadoras do que realmente são. Esteja sempre pronto para aprender O aprendizado contínuo é chave. Buscar constantemente por novas capacitações pode fazer com que você perceba que as transformações não são assim tão impossíveis de serem encaradas. Mantenha um pensamento positivo Uma atitude positiva diante das adversidades pode impulsionar a adaptabilidade. As mudanças são oportunidades de aprendizado e de crescimento pessoal, é muito importante cultivar o otimismo, focando sempre nos pontos positivos de cada experiência. 🟡 A EMPATIA é o lubrificante da construção de relacionamentos.🟠 Em um estudo da Global EY Consulting,  90% acreditam que a liderança empática leva a maior satisfação no trabalho e 79% concordam que ela diminui  a rotatividade dos colaboradores Será que faz sentido você trabalhar a sua empatia? 1. Liderança Empática Inspiração e motivação das equipes, criação de um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo. Demonstração de cuidado genuíno pelo bem-estar dos membros da equipe, melhorando o moral e a satisfação. 2. Resolução de Conflitos A empatia facilita a compreensão das diferentes perspectivas e promove uma comunicação aberta. 3. Desenvolvimento de Produtos/Serviços Ser empático com os clientes ou usuários ao desenvolver produtos ou serviços ajuda a criar soluções que atendem às suas necessidades e expectativas reais. 4. Atendimento ao Cliente Empatia no atendimento ao cliente significa demonstrar compreensão e cuidado genuíno ao lidar com as consultas ou preocupações dos clientes. 5. Feedback Construtivo Ao dar feedback, a empatia permite comunicar críticas de maneira construtiva e apoiadora, promovendo o desenvolvimento profissional contínuo.

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  30:21

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