LideraCast - Potencializando Líderes

• 607 - Liderança, Inteligência Emocional e os Desafios da Indústria

  Liderança, Inteligência Emocional e os Desafios da IndústriaNeste episódio eu trago a minha participação no Steel podcast Podcast.Nós falamos sobre:• Como desenvolver a inteligência emocional no ambiente corporativo; • O papel das soft skills na liderança moderna; • A importância da comunicação assertiva e da escuta ativa; • Como navegar em tempos de crise focando no que se pode controlar; • Os impactos das mudanças geopolíticas e econômicas no setor siderúrgico. Quem conversou comigo foi o Jove Gontijo, Host do Steel Podcast.📌 Inscreva-se no canal, curta e compartilhe!!!Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram:   / octavioalvesjr   👉 Facebook:   / lideracast   👉 Linkedin:   / octavioalvesjunior   👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

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• 606 - Quer Crescer Rápido na Carreira? Mude Seus Hábitos

  Quer Crescer Rápido na Carreira? Mude Seus HábitosVocê já parou para pensar no que vencer na vida significa para você?Antes de tudo, tenha clareza do seu próprio conceito de sucesso — sem seguir fórmulas prontas ou expectativas alheias. Vencer é um caminho construído com decisões conscientes, hábitos consistentes e coragem para mudar o que for necessário.🔍 Pergunte-se: os seus hábitos, pensamentos e atitudes de hoje estão te aproximando ou te afastando do futuro que você deseja construir?Se a resposta for “não sei” ou “não”, esse episódio é para você.💡 Vou compartilhar 5 hábitos que observei ao longo da minha jornada — como executivo, mentor e professor — nos profissionais que se destacam, crescem, lideram e constroem uma vida com propósito e performance.📚 Um dos livros que mais me ajudou nessa trajetória foi "O Poder do Hábito", de Charles Duhigg. Ele mostra que hábitos não são destino — são estratégias. E você pode assumir o controle da sua rotina, da sua energia e dos seus resultados.Aqui está um spoiler dos 5 hábitos dos vencedores:Assumem o controle da própria vida.Reconhecem e exploram o próprio potencial.Planejam antes de agir — mas agem.Aprendem com os próprios erros (e com os erros dos outros).Valorizam e cultivam boas relações.Lembre-se: vencedores não são os que nunca falham… são os que nunca desistem.Ouça agora e comece hoje mesmo a reprogramar seus hábitos rumo ao seu próximo nível.Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram:   / octavioalvesjr   👉 Facebook:   / lideracast   👉 Linkedin:   / octavioalvesjunior   👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

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• 605 - O Líder do Futuro: Empatia, Estratégia e Resultado

  🎙 [EPISÓDIO AO VIVO] O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado📅 Dia 21/07 | ⏰ 12h (horário de Brasília)📍 Transmissão ao vivo no LinkedIn e YouTube🎧 Disponível depois no SpotifyNo próximo episódio do LideraCast, vamos falar sobre liderança de verdade — aquela que transforma, engaja e entrega resultados.Com um olhar atual e autêntico, receberemos duas líderes globais para uma conversa imperdível: 👩‍💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional.👩‍💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional. O que você vai descobrir nesse episódio:🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracionalEm tempos de transformação digital, ESG, inclusão e inteligência emocional, este papo vai te dar insights poderosos para liderar com propósito e relevância no presente e no futuro. 💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você. 🔗 Ative o lembrete no YouTube e LinkedIn.🔄 Compartilhe com quem precisa entender como liderar em um novo mundo do trabalho. #LideraCast #LiderançaDoFuturo #RH #LiderançaEmpática #AltaPerformance #Diversidade #Engajamento #TransformaçãoDigital #AprendizadoContínuo #PodcastAoVivo #LinkedInLive #YouTubeLive #SpotifyPodcast #octavioalvesjr 

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• 604 - Como inspirar as pessoas a saírem da ZONA DE CONFORTO?

  Como inspirar as pessoas a saírem da ZONA DE CONFORTO? É bastante desafiador organizar os meios para que as pessoas se sintam interessadas a saírem da zonade conforto deles e delas. Somente fora da nossa zona de conforto estaremos dispostos e assumir riscos, errar e inovar. Somente fora da nossa zona de conforto poderemos acessar todo o nosso potencial. 🎯 1. Começo pelo porquêNinguém muda por mudar. Traga à tona o “porquê” da mudança: crescimento, propósito, impacto,legado.  🚀 2. Conte histórias reais de superaçãoExemplos inspiram mais que conselhos. Use histórias suas ou de outros para mostrar como sair da zona de conforto gera resultados extraordinários. 🧠 3. Traga o desconforto para o conscienteMostre os riscos de permanecer na zona de conforto: oportunidades perdidas, estagnação de carreira,perda de relevância, falta de propósito. 🛠️ 4. Dê microdesafios — um passo por vezOfereça desafios menores, graduais, que expandam o repertório e aumentem a autoconfiança.  🪞 5. Feedbacks construtivos e provocativosUm bom feedback é espelho e farol: mostra onde a pessoa está e ilumina onde ela pode chegar. 🌱 6. Crie um ambiente seguro para errarAs pessoas só se arriscam quando sabem que não serão punidas por falhar. Crie uma cultura onde tentar é valorizado e onde erros viram aprendizado — não vergonha.   👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista emliderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_  Me siga nas redes sociais:👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉  Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

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• 603 - Conflito Não é Briga: O Papel do Líder em Debates Saudáveis

  Conflito Não é Briga: O Papel do Líder em Debates SaudáveisA relação entre conflitos respeitosos na equipe e o potencial de inovação é direta e altamente positiva.Quando equipes aprendem a gerenciar conflitos de forma respeitosa, elas:Estimular a Diversidade de IdeiasConflitos bem gerenciados garantem que pontos de vista distintos sejam ouvidos, aumentando as perspectivas e possibilidades criativas.Fortalecer a Confiança PsicológicaEquipes que sabem discutir abertamente sem medo de represálias cultivam um ambiente seguro, essencial para que as pessoas arrisquem ideias inovadoras.Evitar a Armadilha do Pensamento em Grupo (groupthink)Debates saudáveis reduzem a tendência de seguir o consenso rapidamente, permitindo análises mais críticas e soluções mais disruptivas.Aprimorar a Qualidade das DecisõesO questionamento constante e respeitoso das ideias melhora a qualidade das decisões tomadas, resultando em soluções inovadoras mais robustas.Acelerar o Processo CriativoO confronto positivo entre ideias acelera o refinamento dos conceitos, ajudando a equipe a chegar mais rapidamente a soluções criativas e eficazes.Em síntese, uma equipe que domina a arte de discordar sem agredir transforma conflitos em verdadeiras fontes de inovação.Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

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