LideraCast - Potencializando Líderes

Nós podemos aprender muito mais com nossos erros do que com nossos acertos.
Neste mundo acelerado, volátil e incerto, errar faz parte do processo de nos aproximarmos dos nossos objetivos.
Como foi a sua criação?
Pais severos levam filhos a entender desde cedo que errar não é bom e leva a “cara feia”, isto nos condiciona a querer acertar sempre e sermos perfeitos o tempo todo.

Como a perfeição não existe, isto nos leva a frustração, decepção e sofrimento.
Esta noção pode aliviar muito a pressão da sua vida. Pense nisto!!

Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.
Quer saber mais?
➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/

🎙️ Gestão de Conflitos: o que separa equipes medianas de times de alta performanceConflito não é o problema.A falta de liderança é.Em praticamente toda empresa, os conflitos existem. O que muda — radicalmente — é como eles são geridos. Enquanto algumas equipes se fragmentam, perdem confiança e performance, outras usam o conflito como combustível para crescimento, alinhamento e resultado.Neste episódio do LideraCast, vamos direto ao ponto:👉 por que alguns líderes constroem times fortes mesmo em ambientes de tensão, enquanto outros criam equipes frágeis, silenciosas e politicamente corretas… até o resultado despencar.🔥 O que vamos discutir neste episódio:• Qual é o maior erro que líderes cometem ao lidar com conflitos nas empresas• O que diferencia um conflito que fortalece o time de um conflito que destrói a equipe• Por que líderes evitam conversas difíceis — e o impacto disso no clima e na performance• Como a cultura organizacional pode estimular o diálogo ou silenciar problemas• Se é possível falar em alta performance sem segurança psicológica• E a mensagem direta para líderes que ainda fogem do conflito🎯 Convidadas:Duas profissionais que vivem a realidade da liderança e do RH estratégico na prática:• Glaucia Carvalho• Ana Paula GasparUma conversa franca, profunda e sem romantização sobre gestão de pessoas, conflitos, cultura e resultado.📅 Ao vivo🗓 26/02⏰ 20h📡 Transmissão ao vivo no LinkedIn e YouTubeSe você lidera pessoas, times ou áreas — esse episódio é para você.Porque times de alta performance não evitam conflitos.Eles sabem atravessar conversas difíceis com maturidade, coragem e método.👉 Ative o lembrete, participe ao vivo e traga suas perguntas.Depois do episódio, sua visão sobre conflito nunca mais será a mesma.#LideraCast #GestãoDeConflitos #Liderança #GestãoDePessoas #AltaPerformance #RHestratégico #SegurançaPsicológica #ConversasDifíceis

Muito se fala em networking, mas pouco se entende sobre oque ele realmente é.

Muita gente ainda confunde networking com pedir favor, puxarconversa por interesse ou colecionar cartões de visita. Mas networking deverdade não tem a ver com isso.

Como fazer um bom e sólido networking na prática? Como semanter presente sem ser invasivo? Como desenvolver vínculos verdadeiros, mesmoem um mundo acelerado, digital e sobrecarregado?

Esta foi a minha participação no episódio 86 do podcast Debate com Café.
 
#relacionamentointerpessoal #networking #marketingpessoal

Nossa mentalidade vai definindo e moldando a forma como encaramos nossos desafios e adversidades.

Quando somos capazes de nos afastar dos padrões da mentalidade fixa, vamos sendo capazes de olhar para os problemas e restrições de uma forma mais interessante a positiva, encarando-os mais como oportunidades de crescermos e de desenvolvimento e menos como problemas ou outras fromas negativas.

Os desafios são parte do jogo e estarão sempre presentes no nossa jornada, a forma como os encaramos nos faz tirar aprendizados e melhorar a cada episídio.

Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

Liderar times comerciais em ambientes complexos exige muito mais do que metas: exige visão, alinhamento e execução estratégica em campo.Na Live 124, vamos discutir como líderes e gestores podem navegar pelos desafios atuais das vendas B2B, conduzindo equipes com clareza, propósito e foco em resultado.Com a participação de Octavio Alves Jr. e Gisele Tacchi, CEO da Sales 3S, a conversa vai abordar temas essenciais como:✅Desafios reais das vendas B2B no cenário atual✅Gestão de conflitos e tomada de decisão sob pressão✅Implementação em campo e acompanhamento de performance✅Como garantir que o processo comercial está evoluindo✅E as estratégias para vender com mais velocidade e consistência