O Peso do Crachá e a Dinâmica Oculta das Relações Corporativas
Você já sentiu a mudança drástica de cenário quando deixa um cargo de destaque em uma corporação gigante e migra para um projeto menor? De repente, a agenda lotada e os convites desaparecem. Tempos depois, quando você alcança um novo grande sucesso no mercado, os antigos contatos reaparecem sorridentes, como se o afastamento nunca tivesse ocorrido.
A reação instintiva da maioria dos profissionais é sentir indignação e classificar esse comportamento como oportunismo. Mas, se queremos liderar com excelência e manter a nossa saúde mental, precisamos ir muito além da superfície.
No novo episódio do nosso podcast, mergulhamos nas reflexões do meu último artigo para desvendar o que realmente acontece no ambiente corporativo durante essas transições.
Analisamos essa volatilidade de relacionamentos por meio do Neurobusiness e da inteligência emocional. Entender que o cérebro humano busca economizar energia e foca no que é imediato nos liberta da sensação de traição pessoal, permitindo que a gente atue com estratégia, e não com mágoa.
Nesta conversa profunda, discutimos como gerenciar a sua rede de contatos com sabedoria, a importância de separar o seu valor real da cadeira que você ocupa e os motivos pelos quais a política de ajudar apenas quem te ajudou no passado pode limitar o seu próprio crescimento.
Convido você a escutar este episódio completo para trazer clareza para a sua rotina de liderança.
🎧 Escute agora e eleve sua visão sobre o comportamento humano nos negócios:
Deixe nos comentários a sua opinião, você já viveu essa dinâmica do "peso do crachá"?
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Nota de produção: O roteiro e as vozes deste podcast foram gerados por recursos de Inteligência Artificial a partir do meu artigo original, unindo a inovação tecnológica com a profundidade da experiência humana.
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