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  • S2#44-6【下集】不打廣告,卻紅遍全球!從南投三合院起家,微熱山丘如何用「在地」邁向國際?|哈佛人物面對面
    🎁 哈pod聽友限定福利—微熱山丘中秋雙層禮盒搶先抽! 這次要送出—— 微熱山丘最新 「又有好結果」中秋雙層禮盒 5 盒 🎑 🔥 中秋秋收限定開放預購中(9/1 正式上市) 🎉 參與抽獎的哈Pod聽友,可搶先於上市前優先獲得! 送上微熱山丘最暖心的節日心意,邀你提前豐收這份幸福~ 快來試試手氣🌕▸ https://r.botbonnie.com/_-6Ga(LINE開啟) . 🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit . 🎧本集來賓:微熱山丘創辦人 許銘仁、執行長 施宏漳 一家從台灣南投三合院起家的品牌,怎麼走進日本表參道、新加坡萊佛士飯店,讓世界記住台灣的味道? 這集《哈佛人物面對面》,我們邀請微熱山丘創辦人許銘仁與執行長施宏漳,聊聊他們如何在不做廣告的情況下,走出一條屬於台灣的國際品牌之路。 他們說,要走出台灣,就得學會站在巨人肩膀上:借助文化地標、設計場域,讓鳳梨酥不只是賣點心,而是代表台灣的一種待客方式、一種生活風景。 💬他說:「與人共好,它是一種生態平衡,也是一種幸福感。」 你會聽到—— ✅ 他們如何靠「越在地、越國際」的核心理念,成功打進國際市場? ✅ 為什麼第一次走出台灣就與當地最具代表性的文化場域合作?背後的品牌策略是什麼? ✅ 他們如何讓一塊點心,變成講得出故事、帶得出價值的台灣代表? 收聽本集節目,看他們如何讓一塊鳳梨酥,從南投走向世界。 👉相關文章請見〈抓住消費者的「在地認同感」〉https://hbrtw.cc/f45XT . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn
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  • S2#44-5【上集】微熱山丘創辦人的「不悔人生」!放下科技事業,回鄉意外創造八卦山上傳奇品牌?|哈佛人物面對面
    🎁 哈pod聽友限定福利—微熱山丘中秋雙層禮盒搶先抽! 這次要送出—— 微熱山丘最新 「又有好結果」中秋雙層禮盒 5 盒 🎑 🔥 中秋秋收限定開放預購中(9/1 正式上市) 🎉 參與抽獎的哈Pod聽友,可搶先於上市前優先獲得! 送上微熱山丘最暖心的節日心意,邀你提前豐收這份幸福~ 快來試試手氣🌕▸ https://r.botbonnie.com/_-6Ga(LINE開啟) . 🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit . 🎧本集來賓:微熱山丘創辦人 許銘仁、執行長 施宏漳 他曾是 IC 通路公司創辦人,擁有穩定事業與財富,卻在 50 歲前突然覺得「人生空洞」;回到南投老家後,一場託夢與一顆顆土鳳梨,讓他踏上一條全然不同的路。 這集《哈佛人物面對面》,我們邀請微熱山丘創辦人 許銘仁與執行長 施宏漳,分享從「山上一家人做點心」起步,如何一步步打造出台灣最具代表性的伴手禮品牌,也聊聊創辦人從個人成長、家庭歸屬,到創業初心的轉變。 💬他說:「年輕的時候就盡可能去闖蕩 ,不要害怕去體驗人生」 你會聽到—— ✅ 他為何在事業高峰選擇歸鄉,把人生重新交給「山上的三合院」? ✅ 微熱山丘為何是「先有品牌、才有產品」?這種逆向做法如何反而成為優勢? ✅ 一塊鳳梨酥、一次奉茶待客,如何成為品牌最強行銷? 收聽這集節目,讓他們的故事陪你一起想一想:如果不為成就,那我們努力是為了什麼? 👉相關文章請見〈抓住消費者的「在地認同感」〉https://hbrtw.cc/f45XT . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn
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  • S2#44-4 恭喜升職!新手主管最常踩的三大坑,你躲過了嗎?|AI數位總編輯
    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊, 來自賓州大學資深研究員—安妮.瑪琪 Annie McKee: 「你升上主管後表現不佳,不是你不夠好,而是你還在用過去的成功思維在領導。」 當主管後處處卡關?交代的事總要自己收尾、給回饋又怕太兇、還得上下應對,還可能面對資源不足壓力過大的困境? 這不是你退步了,而是你還沒脫離「個人貢獻者」的舊習慣。 本集用三種心理驅動力,幫你拆解最常見的領導卡點,帶你穩穩轉型、成為真正能帶出團隊成果的主管。 三大主管轉型關鍵: ✅ 成就型主管:學會放手,交棒也是一種成就 ✅ 關係型主管:設下界線,用真誠說真話 ✅ 權力型主管:練習放權,讓別人也能發光 升上主管不是升級成「超級員工」,而是轉職成「讓別人變強的教練」。 👉 相關文章請見〈當好員工當上主管〉https://hbrtw.cc/aBKrJ . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|[email protected] 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn
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  • S2#44-3 挑誰升遷的煩惱過時了,現在的問題是 「沒人想升」!|週三編輯室
    【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 不是沒人才、也不是競爭不激烈, 而是越來越多人,在升遷來敲門時,選擇婉拒、甚至轉身離開。 這集,我們從一句你可能聽過的話聊起:「你那麼會做,不升你升誰?」 但當升遷變成壓力源,升上去像是自投羅網,這個問題也許該反過來問: 現在的主管職,到底有什麼誘人之處? 你會聽到: 🔸 三明治主管的真實困境——上下不討好、橫向又沒資源 🔸 年輕世代不想升,真的只是抗壓性差?還是他們更清楚自己要什麼? 🔸 組織該怎麼重新設計升遷制度,讓「升」變成吸引人而不是壓垮人? 如果你也曾在升遷機會來臨時感到掙扎,或正在設計團隊的職涯路徑, 立刻收聽,給你一點新的理解與方向。 👉相關文章請見〈如何得體拒絕升遷而不傷感情?〉https://hbrtw.cc/R2pSg 🗒️延伸閱讀 〈不想當主管,可以好好說〉https://hbrtw.cc/Hz6JR 〈挑誰升遷的時代已經過去,如今的困擾是「誰願意升遷」?〉https://hbrtw.cc/cfSFj 〈「三明治主管」撐不住了?挽救中階主管離職潮的三個關鍵〉https://hbrtw.cc/iRjlv 〈年輕世代轉投「非典型工作」,企業可用 5 大招解套〉https://hbrtw.cc/OKR1y . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了,經驗和直覺早就不夠用了! 【成長策略專班】 為企業主、接班二代與高階主管打造, 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班|2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-34996 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn
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    28:50
  • S2#44-2 「我不要再背黑鍋了!」遇上不可靠的主管,該如何自救?|Dear Mary信箱
    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 「主管總是最後一刻才交代總公司的任務,結果錯的卻是我們?」 這集的提問,道出許多團隊成員的無力心聲:明明訊息不透明、時間又來不及,但被誤會、被責怪的總是基層員工。主管從不反省,還覺得一切正常;越級反映?怕關係破裂、也沒人接得住。那到底該怎麼辦? 你也曾陷在主管帶不好、上頭又不管的尷尬處境嗎? 立刻收聽這集,把情緒理清,把責任放對。 👉 相關文章請見〈與缺乏自覺的上司共事三建議〉https://hbrtw.cc/0b5Ol 🎧延伸學習〈S2#36-2 「憤而離職的我是Loser?」別讓有毒主管耽誤了你的職涯!〉https://hbrtw.cc/GYNDo 〈S2#38-2「表現很積極,主管卻不爽?」別讓一杯咖啡毀了你的職場起點〉https://hbrtw.cc/8qxR3 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn
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Sobre 請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Generated: 8/4/2025 - 9:07:09 AM