A nova NR‑1 vem aí e com ela várias exigências para as empresas implementem, exigindo assim um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) ampliado, incluindo riscos psicossociais, com prazos de adaptação. Fique atento pois a não conformidade vai expor as empresas a autuações, multas e passivos trabalhistas. A adequação vai exigir uma vasta documentação, participação dos trabalhadores e medidas comprováveis de controle de riscos. Ficou preocupado? Pois chegamos agora com um super conteúdo para lhe auxiliar. Então vamos lá, vamos dar um play para esse conhecimento!
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